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您正在找維修技術人員的工作,共計85746筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【AI科技產業上游】/機械技術人員★平均月薪37,000-41,000以上★固定班可★每週一至週四隨到隨談★

    月薪 37000~41000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    ✦ 現場機械設備維護、保養及故障維修。 ✦ 機械科系畢業或具備機械維修經驗者佳。 【工作時間與薪資】(可擇一) ▶ 排班制(每週排休2天)  - 常日班 08:30~17:45  - 中班 13:15~22:00  - 晚班 22:00~06:45  平均月薪 41,000 元以上(加班費另計) ▶ 固定班制(每週排休2天)  - 常日班 08:30~17:45  - 中班 13:15~22:00  平均月薪 37,000 元以上(加班費另計) ★ 有相關經驗者,薪資可面議! ★ 加班費另計。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年,企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮,公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間:週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷,逕洽警衛室即可。 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!
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    員工旅遊供餐福利進修補助外語進修尾牙或春酒
  • T8324 (約聘)現場工程師(須具有乙級職業安全衛生技術士資格)(高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1. 工程進度安排與人力的調度 2. 工程現場動線的規劃 3. 工地現場的狀況處理 4. 降低職業災害 5. 保障職場工作人員身心安全與健康 6. 進行職業疾病危害因子之暴露評估及制定危害預防措施 7. 提供職場安全暨工作場所之健康服務及促進 8. 提升勞工安全衛生知識及技能 9. 改善夾、捲、撞、墜落、爆炸、感電、缺氧等職災預防設施並建立相關制度
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  • 台積電外包、機台安裝、水電工、光電、充電座安裝技術員(無經驗可)

    日薪 1800元 台南市善化區 工作經歷不拘
    太陽能光電系統安裝 家用充電座安裝 需爬高(屋頂作業) 不怕高、不怕曬 無經驗者歡迎你來學習 有經驗者我們願意提供舞台給你發揮 出差會提供員工宿舍! 基本三節獎金 伙食費(中餐) 公司團建聚餐(公司出錢) 年終獎金 尾牙聚餐摸彩 證照培訓 績效獎金 勞保健保團報 以上我們都有
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • (台北)機電技術員(擴編)_無經驗可,歡迎新鮮人應屆畢業生加入~公司培訓~

    月薪 35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ★★★★無經驗也OK!🎉無論你是男女不限,還是新鮮人或應屆畢業生,都歡迎加入我們! ★★★★公司提供完善培訓,讓你輕鬆上手~★★★★★ 💡 工作內容 1. 按照設計圖組裝電扶梯及電動走道,精準定位每一個零件🚀 2. 對電扶梯和電動走道進行整修、拆機與移機,符合技術規範與安全標準🔧 4. 試俥調試設備,確保性能表現滿分,通過檢驗標準👍 5. 定期保養維護電扶梯,執行檢測與故障排除,保持穩定運行🛠️ 6. 學習並精通機電工程技能,公司協助技術補助及考照,讓你的專業全面升級!🌟 7. 根據工程安排,能靈活配合工程需求,包括必要時的出差。 💼 加入我們的理由 - 願意學習就有機會,零經驗也能成長! - 不方便通勤者,公司貼心提供住宿,解決通勤煩惱🏠 - 持有相關證書或有扶梯安裝維修經驗?薪資面議,展現你的價值💰 熱愛挑戰的你,快來共創未來!🎉
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【無經驗可】技術工程師|月薪35K~45K起|完整專業培訓|週休二日|獎金福利多

    月薪 35000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    【加入邁斯盾,讓您有後盾】 AI來臨的時代,你更需要一項無法被取代的專業技術! 很多工作正在改變,但建築安全與工程施工,仍需要專業技術人員親自完成。 邁斯盾科技提供完整培訓,沒有工程背景也沒關係, 只要願意學習,我們帶你一步步成為專業工程師。 公司補助證照考取,讓你技術、薪資一起成長。 🔥加入邁斯盾,學會一技之長!🔥 🔥 誠徵|現場技術工程師 ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域,發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間:固定日班 08:00-17:00(間休 1 小時) 📆 休假制度:週休二日,國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派(公司提供交通及住宿) 【薪資待遇】 💰 無經驗,起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗,起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後,再調薪 NT$500-4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金(最高 NT$12,000) ❤️ 外派支援獎金(最高 NT$500/日) ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金/禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷(審核後將由專人聯繫) 2️⃣ 來電洽詢:06-5899084 陳小姐
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  • 🔥【梧棲廠|混凝土品管人員|月薪33K~40K|無經驗可|年終+供餐福利】🔥 ✨ 工程入門首選 × 專業技術養成 × 穩定長期發展 ✨

    月薪 33000~40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    🔥【混凝土品管人員|月薪33K~40K|無經驗可|年終+供餐福利】🔥✨ 工程入門首選 × 專業技術養成 × 穩定長期發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可,公司願意培養專業技術 ⭐ 月薪33K~40K,穩定收入+未來成長空間 ⭐ 提供年終獎金+供餐福利,減少生活開銷 ⭐ 工作內容專業明確,可培養一技之長 ⭐ 未來可往業務或廠務發展,職涯有方向 🛠【工作內容】 ➥ 廠內及工地混凝土取樣、試體製作與強度試驗 ➥ 原料與成品取樣分析,確保品質穩定 ➥ 檢驗儀器保養、校正與調整 ➥ 試體壓驗與送驗作業,配合客戶需求 ➥ 數據分析與品質控管 ➥ 主管交辦事項 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上學歷 ✔ 需具備汽車駕照(自排小型車) ✔ 會基本電腦操作(Word、Excel) ✔ 細心負責,對工程技術有興趣 ✔ 無經驗可,願意學習最重要 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退提撥6% 👍 年終獎金、工作獎金 👍 員工旅遊、尾牙/春酒 👍 提供供餐福利 ⏰【工作時間】💡 日班(依公司安排) 📅【休假制度】排休 💰【薪資待遇】 💵 月薪33,000~40,000元 📈 依能力與表現調整 🚀 累積經驗後有機會往更高職位發展 📍【工作地點】台中市梧棲區臨港路二段210號 📩【應徵方式】 👉 可線上投遞履歷或直接聯繫 聯絡人:陳副理 📞 0922-262469(週一至週五可面試) 🔥 想學一技之長、進入工程領域發展的你,這份很適合穩穩卡位!🔥
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • (台南) 夜班-甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員

    月薪 48000~55000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢,定期回到南科辦公室開會。(EX:工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.必備證照:甲種職業安全衛生業務主管以上 歡迎對工安工作有興趣及熱誠的你加入、大學(含)以上相關科系佳。
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  • (台中) 西屯常日班-甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員

    月薪 36000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢,定期回到台中辦公室開會。(EX:工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.必備證照:甲種職業安全衛生業務主管以上 歡迎對工安工作有興趣及熱誠的你加入、相關科系佳
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  • 電腦繪圖及設計規劃工程師

    月薪 40000元 台中市南區 工作經歷不拘
    公司主要營業項目為水土保持工程之規劃、設計監造之技術顧問業務,本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 本公司本著專業能力與服務熱忱,為業主及建築師提供全方位的工程服務。目前公司誠徵下列職位人員,歡迎有相關背景之人士共同加入我們的行列!
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 高年級安親課輔教師(岡山區嘉興國小)

    部分工時(月薪) 19000~23000元 高雄市岡山區 2~3年工作經驗
    ***需有180小時課後服務人員證照/教師證/學校代課ㄧ學期*** (以上資格其一) 上班時間: 中年級: 周一二四(16:00~18:20) 周三(12:20~18:20) 上班地點: 岡山區嘉興國小 工作內容: 1. 作業指導, 協助孩童完成每日回家作業 2. 課業輔導, 每單元重點授課 3. 與家長溝通協調 4. 關懷孩童 5. 班級行政表單 6. 維護教室整潔
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