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我們是專注於長期照護服務的機構，致力於提供優質的安養及護理服務。我們的主要客群為需要專業照顧服務的長者及其家庭，宗旨是為長者打造安全、舒適的生活環境，讓他們享有尊嚴且健康的晚年生活。 工作內容： 1. 制定並執行全體照顧服務員的教育訓練計劃，確保其具備基本的護理技能及專業知識。 2. 定期進行照顧技術稽核，確保服務品質達到標準，追蹤問題改善狀況。 3. 負責提升照顧服務團隊的品質管控，執行服務效能評估與報告撰寫。 4. 管理職業登錄與登出相關事務，確保人員依規操作及符合法規要求。 5. 規劃及管理照顧人員的積分時數及教育時數，維持持續進修及專業能力。 6. 協助長期照護相關法規的落實，確保所有程序和服務符合主管機關的規定。 7. 建立並維護安全及感染控制流程，確保服務對象的健康與安全。 8. 協調與溝通跨部門事務，促進內部工作流程順暢及提升團隊合作。 歡迎加入我們，與我們一同為長者提供最高品質的安養服務，創造更美好的長期照護環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

給/排水配管、電器線路、空調工程 高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 月薪制，如需國定假日上班、夜間加班加班費另計。 皆有勞健保，6％勞退提撥（保工會的需要自己給付）、團保、春酒、尾牙、旅遊補助、年終獎金，保障你的權益。

工作內容： 1. 開發暨維護大台北地區政府單位及公家機關客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用，包含軟體與硬體整合，資通訊解決方案（ICT）、物聯網（IoT）、雲端（Cloud）、數據分析（Big Data）、使用者導向、使用情境、應用規劃等，執行整合概念之銷售模式，提供企業客戶完整的解決方案。 職務優勢： 1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗 2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助、免費汽機車停車位 【了解遠傳企客服務】 https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html 【加入遠傳 成就大人物】 https://youtu.be/vDRNDjmuJaM

1.負責空調工程施工進度與品質管理，定期回報狀況。 2.協助工地工程界面整合與現場協調。 3.執行圖說檢討、清圖及數量估算。 4.辦理工程計價、請款與相關文書送審。 5.配合主管交辦事項，並需外派工地巡查（含台東）。

1.督導居家照顧工作品質 2.負責執行主管交辦事項 3.帶區域新進員工訓練教育任務 4.負責居服員考績工作 5.領導工作人員執行居家服務工作流程、表單書寫之各項任務 6.各項紀錄查核 7.執行核銷工作 8.協助居服員排班及調班事宜 9.需符合居服督導資格 生日禮金、三節、免費繼續教育訓練、團體意外險 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 每個月有績效津貼。

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

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