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1. 學習閱讀建築施工圖紙，理解輕隔間設計要求並具備基礎施工圖解能力。 2. 協助完成輕隔間結構安裝，確保施作精準並符合品質標準。 3. 操作建築專業工具進行牆面架設，包括框架裝配與固定作業。 4. 參與工地安全培訓，嚴格遵守安全作業規範以避免事故發生。 5. 準備所需施工材料和輔具，核對清單並確保物料完整到場。 6. 定期向主管匯報學習進度，主動投入專業技術培訓強化技能。 7. 協助場地測量及放樣作業，依圖紙要求完成精準定位與檢測。 8. 維護工地環境整潔，進行垃圾清理及施工區域後續整理工作。

1.飲品製作與調配 ●依照公司標準流程製作茶飲，確保品質穩定。 ●掌握咖啡機器操作，熟練製作常見咖啡飲品（如拿鐵、美式）。 ●定期參與新飲品研發，包括茶飲與咖啡創新配方 2.顧客服務 ● 提供專業且親切的顧客服務，解答飲品相關問題。 ●處理客訴或特別需求，提供妥善解決方案。 3. 門市營運 ● 處理收銀、點餐與結帳工作，保持準確性。 ● 確保門市清潔與整潔，包括吧檯、座位區及公共區域。 4.存貨管理與盤點 ● 負責原物料管理，定期盤點並填寫補貨單。 ● 確保食材保存環境符合衛生標準。 福利待遇： 1. 提供完整職前及在職培訓，包括茶飲與咖啡製作專業課程。 2. 員工飲品折扣與不定期的團隊聚餐。 3. 每季業績獎金分紅，依照績效發放。

1、長照2.0居家服務個案管理與服務計劃執行 2、社區資源開發與應用 3、居家照服員督導與管理 4、居家服務核銷作業 5、配合主管交辦事項 服務區域：新屋區,中壢區,楊梅區 福利: 團體意外險、三節獎金/禮品、生日禮金、員工旅遊 週休二日 需有輕型機車駕照 有經驗者優先錄用 需具下列資格之一 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非以上相關課系，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員資格訓練課程20小時結業證明。 七、以上人員需有長照Level1證書。

週休二日，六日可視員工意願加班，依勞基法加班費計算！ 冷凍空調，意者請直接電洽0930109338廣告勿擾!!! 工作地依工程地區為主( 高雄.屏東 )。

1. 於社區社區大門、側門、車道出入口執行門禁管制，負責住戶、訪客、外送人員及工程廠商進出登記與身份確認 2. 依管理規約操作社區監視系統及巡邏打卡設備，執行中庭、停車場、機車棚、樓層梯間等定點及路線巡邏 3. 於日班時段處理住戶報修通報，協助聯繫物業管理人員與維修廠商，並紀錄於值班日誌 4. 管理社區公共空間鑰匙、貨梯使用及搬家、裝潢進出申請，填寫及核對相關登記表單 5. 於垃圾集中時間協助現場秩序維護與車流引導，並注意陌生人、可疑人員及違規丟棄情形 6. 協助處理日常緊急狀況（如電梯受困、住戶跌倒、火警警報誤鳴），依標準作業流程通報主管單位並紀錄處置過程 7.社區交管.防火.防盜.防災. 8.區域:信義.大安.文山

1.衛浴設備安裝、維修 2.具備基本電動工具相關操作使用知識(電鑽、電動螺絲起子、水平儀) 3.具水電工經驗者 4.具廚具安裝經驗尤佳

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1.協助備料、裁切、製作 2.主管交待事項 ★願學習。無經驗可培訓 ★一技在手 成就職人 意者歡迎電洽曾先生0975-177676

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強