轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計81807筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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豪宅日夜班安管員薪資45500元(288H)
月薪 45000~45500元 台北市松山區 工作經歷不拘福利制度: 1. 公司免費提供裝備及制服 2. 依薪資實際足額加保勞保.健保.團保等各項完整保險 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金 4. 享有勞基法相關給薪假 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休;滿一年7日特休;滿兩年10日特休 6. 享生日禮金及三節禮金、服務滿一年還提供免費健康檢查等優渥福利 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 薪資38,000元/月薪 4. 日班:07:00-19:00,夜班19:00-07:00展開 -
加分特選100%西門店內外場正職
月薪 40000~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘歡迎有熱誠的你/妳 並願意接受公司安排及訓練 1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全展開 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡杭南板橋區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)
月薪 34000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.上班時間為0530-1430 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
暑期-飯店外場餐飲服務員
時薪 196~200元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1.負責餐桌佈置與清理,提供整潔舒適的用餐環境 2.引導客人入座並安排座位,熟悉基本接待禮 3.執行上菜與用餐服務,確保自助餐檯食物持續供應 4.維護餐飲器具與設備,執行定期清潔與保養 5.協助當班主管工作事務展開 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡杭南萬華區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)
月薪 34000~40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.上班時間為0530-1430 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡杭南中和區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)
月薪 34000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.上班時間為0530-1430 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡永和安樂門市正職夥伴】薪資30K~34K(不含獎金)
月薪 30000~34000元 新北市永和區 工作經歷不拘★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.上班時間為05:00~14:00 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
✦正職早班<烏弄八德永豐店)
月薪 30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘🌿夢想的起點,茶飲的專家!加入烏弄,和我們一起開啟精彩職涯! 夢想的起點,茶飲的專家!加入烏弄,和我們一起開啟精彩職涯! 厭倦了枯燥乏味的工作,渴望在充滿活力與茶香的環境中發光發熱嗎? 烏弄原生茶飲(八德永豐店)正在尋找熱情、有活力的你,一同加入我們的團隊! 在這裡,你將不只是一位員工,更是我們創造美味與感動的不可或缺的夥伴! –––––––––––– 📝【工作內容】 ▸負責開店準備 ▸飲品製作 ▸櫃檯服務 ▸環境清潔與維護 ▸庫存管理。 –––––––––––– 📌【工作資訊】 地點|烏弄原生茶飲-八德永豐店 時間|10:00~18:00(固定早班) 排班|輪班制,月休8天 薪資|薪資視工作表現調薪 ––––––––––––––––– 🍳【我們希望你擁有】 • 對茶飲有熱情,樂於學習新事物。 • 積極主動,具備良好的服務態度。 • 能配合輪班、排班制度。 • 具備機車駕照者優先錄取(外送需求)。 ––––––––––– 🎁【福利制度】 • 月休 8 天。 • 完整的教育訓練與職涯發展規劃。 • 友善和樂的工作環境。展開 -
托嬰中心主任(中壢校)
月薪 38000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理,包括教室排班、活動規劃及執行,使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通,定期組織親職教育活動,提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊,規劃並實行針對性員工教育訓練,強化專業素養、提升執行效率,同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域(語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術)為核心的托育課程,結合多元教育理論,如蒙特梭利及主題式教學,促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質,進行孩童學習成效評估,建立數據化記錄系統,整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生,包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理,嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件,密切監控孩童生理心理健康,依法進行急救並與醫療專業機構合作,維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略,增進托育服務水準,包括優化教室環境及學習空間設計,建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。展開
