轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

工作內容 ✔ 顧客服務與接待 ✔ 肌膚需求分析與基礎諮詢 ✔ 美容專業技術與服務流程培訓（依培訓進度循序學習） ✔ 美容手技操作與專業能力培養 ✔ 店務營運、環境整理及行政協助 ✔ 客戶關係維護與售後服務 ✔ 社群內容拍攝、自媒體協助 ✔ 配合教育訓練及考核制度 ✔ 視個人發展培育管理及創業能力 ⸻ 我們希望你 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✔ 喜歡與人互動、樂於服務 ✔ 願意持續學習與成長 ✔ 具責任感及良好工作態度 ✔ 可配合教育訓練及考核制度 ✔ 願意至不同門市或教育中心學習 ✔ 對美容產業、經營管理或創業有興趣 ⸻ 薪資制度 培訓考核期間 * 採日津貼制度（依實際出勤及培訓進度核發） * 通過第一階段考核後轉正式人員 前三個月為認證考核階段，日薪計算；三個月後或考核通過則以底薪+獎金論件計酬 正式任用 * 底薪29,500元起 * 績效獎金 * 業績獎金 * 團隊獎金 ⸻ 我們重視 我們希望培養的是願意長期學習、認同團隊理念、一起成長的夥伴。 提供完整教育訓練與專業技術培育，期待共同打造長期發展的事業。 工作時間 週二～週四：12:00－20:00 週五：11:00－19:00 週六：10:00－17:00 採預約制，實際上下班時間依當日預約狀況彈性調整。

【我們提供的不只是工作，還有滿滿的幸福與保障】 🌿 專屬的就職獎金 • 🎉 就職期滿獎金5,000元：任職滿三個月且通過考核，即可領取！ • 🌟 表現優秀者再享延續獎金：經主管簽核可延續發放至到職滿一年。 🌿 穩定薪資，優於同業 • 💰 月薪：34,700元～42,800元（依資格、年資及能力評定）（本職務須具備保母技術士證照、幼保相關科系畢業，或符合托嬰中心托育人員資格）（保母技術士證照津貼1,500元／月，幼保相關科系教保津貼3,000元／月，另有全勤獎金、季績效獎金、三節禮金、生日禮金及年終獎金） 🌿 完善的福利制度 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年溫馨祝福，感受被重視的溫暖。 • 🌟 季評量獎金：依據實際工作表現與評量標準，每三個月核發一次，肯定您的用心付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，您的努力將有回報。 【工作內容】 • 👶🏻 負責嬰幼兒日常照護（餵奶、換尿布、哄睡、洗澡等） • 🌱 協助教保活動，促進孩子身心發展 • 💖 與家長溝通，回報孩子的生活點滴 • 🧼 維護環境整潔，保持安全與衛生 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 💖 喜愛孩子，有愛心與耐心，願意陪伴孩子成長 • 🎓 具保母證照或托育經驗者優先錄取 • 🤝 願意學習，擁有良好的溝通與團隊合作精神 ⸻

1.熔煉.澆鑄作業。 2.進行製造現場的產品檢驗、數據分析。 3.觀察熔爐燃燒狀況，配合必要的操作。 4.測量儀器之檢驗與校正。 5.設備保養維護及異常排除。

1.巡視廠區，定時檢查重要設施確保安全無虞 2.監控保全系統，記錄異常狀況並立即通報相關單位 3.核對進出廠房人員及車輛資料，杜絕非法進入 4.執行訪客登記流程，提供合理引導及控制出入口 5.處理突發事件，啟動緊急應變程序確保廠區安全 6.準備及提交每日工作報告，詳細記錄任務執行情況 7.協助進行保全設施的日常維修及測試作業

1.郵件遞送，#投送高雄市區#，機車自備，有外勤經驗者佳 2.同業中工時最短(不用排信） 3.工作休假時間彈性自由，若有上工，白天每次4H以上 4.油資全額補貼，機車維修津貼 5.論件計酬

1、社區管理費核算銷帳及催收作業等事務。 2、管理費收款資料彙整。 3、社區各項支出憑證匯整及支出。 4、每月及年度報表製作。 5、社區住戶反映事項處理。 6、一般行政事務處裡。

1、社區管理費核算銷帳及催收作業等事務。 2、管理費收款資料彙整。 3、社區各項支出憑證匯整及支出。 4、每月及年度報表製作。 5、社區住戶反映事項處理。 6、一般行政事務處裡。

1.定期編製帳務報表。 2.審查財務收支文件及憑證。 3.協助社區各項活動及工作。 4.行政事務相關作業。 5.主管交辦事項。