轉職熱搜工作

1. 負責招募作業，包含面試邀約、接待、測驗安排及後續行政作業。 2. 辦理新進人員報到作業，包含報到通知、文件準備、資料建檔與維護。 3. 辦理團體保險等相關行政作業。 4. 提供員工及主管人資相關諮詢與服務。 5. 協助處理員工關係事務。

你具備門市經驗，喜歡觀察與溝通嗎？加入神腦零售培訓團隊，協助強化門市人員培訓，讓新人能快速上手並提升專業服務能力。 【工作內容說明】 1.新進人員培訓執行與行政支援 2.區域課程跟進與實地輔導 3.維護訓練教材資源與設備 4.協助更新商品、服務及銷售流程教材。

1.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班。 2.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制。 3.行政文書事務及其他主管交辦事項。 4.環境維護及廠辦對應聯繫。 5.協助執行安全衛生例行事項及教育訓練或政策推廣。 6.初步現場環境潛在風險危害提出及處理突發事故事宜。 7.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助。 8.協助其他職業安全衛生主管交辦事項。

1.負責傳統車床加工機操作。 2.無相關經驗可，肯學習，有資深技術師指導教學。 3.其他主管交辦事項。 本公司積極培育傳統車床技術人員，由資深技術師，細心與耐心教導與傳授相關技術，無相關經驗對車床加工有興趣者，歡迎您加入本公司。

1.人才招募、甄選、面談安排、任用及新進人員報到。 2.人事行政管理，包括到離職、異動、出勤管理及人事資料維護。 3.勞健保、勞退、團保及各項保險申報作業。 4.教育訓練、績效考核及人事相關制度執行。 5.人事制度、作業流程優化及勞動法令遵循。 6.擔任院內與總部溝通窗口，促進跨部門協作與員工關係發展。 7.員工關懷、問題協調及勞資關係維護。 8.規劃及辦理院內活動（如尾牙、運動會等）。 9.其他人事行政及主管交辦事項。

1.受理課程報名、資料輸入相關事務。 2.課程介紹與講解。 3.顧客服務櫃檯庶務。 4.場地及球類器材清潔維護管理。 5.完成主管交辦事項。

工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項