轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計81763筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
中和區 日夜班保全各2名
月薪 45000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
蘆洲、三重地區路邊停車開單員
月薪 35000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1.新北市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單,並且需要照相舉證。 3.能挑戰高薪 http://ppt.cc/vY1H 4.受理民眾身心障礙優惠銷單。 5.公司簡介 http://www.parchere.com/ 6.歡迎朋友加入,您可以搭乘大眾運輸工具抵達,再換騎公司提供的電動機車服務。展開 -
中和區行政秘書
月薪 36000~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.協助處理社區會議記錄及資料歸檔管理 2.負責社區行政文書處理及內部消息通知 3.統籌社區住戶活動之規劃及執行追蹤 4.管理社區公共設施維護及報修作業排程 5.協助住戶與物業管理團隊間溝通協調 6.社區包裹協助 7.現場主管交辦事項展開 -
中和區財務秘書/見紅休
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.記錄與管理社區財務帳戶,製作每月財務報表 2.結算廠商請款付款作業,執行現金流管理 3.社區現金收付作業、出納科目資料登入等 4.辦理銀行現金存提款及匯款轉帳作業 5.協助總幹事處理行政事務 6.櫃檯作業展開 -
淡水區社區清潔員
月薪 30000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。展開 -
即將開幕~門市服務銷售專員【大全聯台南佳里店】
月薪 29500~55000元 台南市佳里區 工作經歷不拘保障薪資+優渥的銷售獎金+勞.健.團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 !『時勢造英雄』, 歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等公司活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.新進同仁前二個月另加學習獎金各2000元~3000元。 8.月休9-11天。展開 -
【青埔區】豪宅社區行政秘書
月薪 37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司,以打造頂級豪宅與高端社區為使命,專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔,坐落於交通便捷的高鐵站旁,藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問,致力成為領域中的標竿企業。加入我們,與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導,協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求,維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務,處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知,確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務,維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景,您將享有: - 優於業界的薪資與基本保障,如勞保、健保及6%勞退提撥 - 完善員工福利,包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓,如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃,公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您,加入我們,一起創造更美好的社區生活!展開 -
【徵】鋸台作業員 (無經驗可)
月薪 29500~32500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.熟悉產品製作流程與機械使用方式 2.調整機械相關參數設定,使其符合產品規格需求 3.使用人力或機械投入原料,操作機械製作金屬零件 4.維修與保養機械組件展開 -
人資專員
月薪 35000~45000元 高雄市鹽埕區 2~3年工作經驗1.員工檔案與人事資料維護:維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進:規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用:設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理:規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善:主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行,統籌稽核缺失追蹤與改善措施,確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護:負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件(如:程序書、作業指導書、表單)之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決,持續優化工作流程與執行效益。展開
