轉職熱搜工作

1.具洗選設備機台維修能力優先 2.廠內電氣設備維修保養 3.水電.配管相關經驗 4.其他主管交辦事項 工作地點：蛋雞牧場

1.協助師傅、搬運材料、整理現場、學習基礎工具與焊接。 2.依工程圖面、施工規範及現場需求，進行配管工程施作。 3.配合業主、監造、工程師及各工種進行現場施工協調。 4.落實施工現場職業安全衛生規範。 5.協助工程材料、機具及施工需求之確認與管理。 無經驗可，歡迎有興趣者加入 配合公司工程調派工作地點(台中、台南、高雄、美國AZ)

1. 負責飯店機電系統及各項設備之保養、維護與管理，確保設備安全、穩定運作。 2. 規劃並督導設備巡檢、預防保養及能源管理作業，提升設備妥善率及營運效率。 3. 統籌館內報修案件及緊急維修處理，安排工作分派、追蹤維修進度及改善成效。 4. 督導工務團隊日常管理，包含工作分派、教育訓練、工安管理及作業品質控管。 5. 協助推動設備改善、工程專案及廠商管理，配合各項稽核並完成主管交辦事項。

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

1. 醫療資訊系統（HIS/LIS/PACS）與內部管理系統之程式設計、維護與功能開發。 2. 醫療資料標準（如FHIR等）對接與 API 開發，強化跨系統資料整合。 3. 資料庫（如 SQL Server、Oracle 等）維護、效能調校與備份作業執行。 4. 配合智慧化（智能）醫院推動，進行新技術引進與系統專案規劃執行。 5. 主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

抽成制 本店師傅都是診所出身,環境單純,氣氛融洽, 工作內容幫客人,刮痧,拔罐,推拿,整復, 每月員工聚餐,三節獎金年終獎金 只要您有從事按摩行業2年經驗以上,或是診所傷科師傅想換環境挑戰高薪的,歡迎有能力有自信的師傅一起來打拼,男女不拘{俱傷科經驗佳}

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.電梯新設工程專案管理 2.工程進度、品質、成本與工安管理 3.施工圖面審核與套圖協調 4.工程文件送審及行政管理 5.工地監工與跨部門溝通協調 6.電梯安裝、試車、驗收及交車管理 7.專案里程碑追蹤與問題改善