轉職熱搜工作

1. 開發暨維護有線電視、國際企業客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用，包含電信服務、軟體與硬體整合、資通訊解決方案（ICT）、物聯網（IoT）、雲端（Cloud）、數據分析（Big Data）、使用者導向、使用情境、應用規劃等，執行整合概念之銷售模式，提供企業客戶完整的解決方案。 職務優勢： 1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗 2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助、免費汽機車停車位 【了解遠傳企客服務】 https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html 【加入遠傳 成就大人物】 https://youtu.be/vDRNDjmuJaM

1.機電，消防，空調，發電機，給排水設施維護保養 2.簡易機電設備維修 3.業主臨時交辦工作事項 4.薪42000 月休10天 含國定假日 5.年終獎金等福利 6.輪班早中晚 目前無夜班 7.慣例求職者先投履歷後，由公司推薦給現場機電經理邀約現場面試，雙方合意後再來公司報到並繳交人事資料。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核與評鑑，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 【薪資條件】面議。另有績效獎金及年終獎金。 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

1協助設備配線組裝測試 2協助產品整理、備料及測試 3協助文件整理 4產品安裝、簡易設定並維修 5可配合無塵室作業 6其他主管交辦事項 7需配合短期出差 8對自動化、科技業有興趣者

【徵才單位】台北慈濟醫院牙科部 【工作地址】台北慈濟醫院共同實驗室（新北市新店區建國路289號16樓） 【工作內容】 1. 協助計畫研究之實驗執行，包括動物實驗、細胞培養、分子生物及生化分析等 2. 辦理計畫相關行政事務，包含經費核銷及其他交辦事項 【技術需求】 1. In vivo mouse experiments 2. Cell culture 3. Western-blot and qRT-PCR 4. Flow cytometry 【徵才條件】具生物、醫學、護理或醫工等相關科系畢業之學士或碩士 【薪資待遇】第一年學士級(31,520元/月)或碩士級(38,600元/月)薪資 享勞健保、勞退金與年終獎金，其他依國科會相關規定辦理。 【聯絡方式】杜欣諭 助理 xd708272@tzuchi.com.tw 【其他備註】履歷、學經歷、最高學歷證明及其他相關證明文件(如:學術著作) 主旨請註明「應徵計畫專任研究助理」。

【工作內容】 1. POS系統程式開發與維護 2. WebAPI開發與維護 3. 自動化報表開發與維護 4. 完成部門交付的其它任務 5. Online help

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。

1. 執行社區夜間定點駐守及建築物、地下停車場與周邊環境巡邏，檢查門窗、消防通道及公共區域安全 2. 操作監視器、門禁及警報系統，監控人員出入與可疑活動，依規定處理異常警報及入侵事件 3. 執行住戶、訪客及車輛出入管制，辦理訪客登記、門禁鑰匙管理及包裹信件收發 4. 依社區安全與消防應變程序處理火災、設備故障、治安事件及其他緊急狀況，必要時通報警消與維修單位 5. 填寫夜間勤務交接簿、巡邏紀錄及安全事件報告，回報社區公共設施與機電設備異常狀況