轉職熱搜工作

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1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

此職缺由客*有意者請優先電洽0925092761黃小姐* ．進行機器的裝置、組裝、模具及維修 ．組合裝配機件及安裝機械。 ．從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等 ．無經驗可，協助工程進度，無經驗可，只要肯學肯做 ．每月可上24~26天，加班費另外計算。薪資保証優渥。 ．外縣市員工提供免費住宿 ．每季另外依照表現另有分紅獎金 ．全勤獎金另外加2000元 ．需著無塵衣 ．有經驗者佳 ．非派遣服系統人才推薦產生

1.生產設備操作。 2.現場5S執行。 3.早班 07:00~15:00 4.中班 15:00~23:00 (津貼另計) 5.夜班 23:00~07:00 (津貼另計)

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理！您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱，協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業，您不僅能協助優化團隊作業流程，更能在此累積扎實的人資實務經驗，與組織共同成長！ 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業： 協助維護人才發展品質管理系統，確實執行 PDDRO 各階段（計畫、設計、執行、查核、成果）的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行： 支援年度教育訓練專案，包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進： 協助刊登與維護各招募管道（如 人力銀行、社群平台）職缺，進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排： 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送；完善新進人員報到作業（如：協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制），打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利： 協助員工福利專案之行政作業，包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援： 協助規劃與執行內部凝聚活動（如：季會、Team Building），並協助蒐集員工回饋，作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護： 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理，確保紀錄 100％ 正確性。 • 人事異動： 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作： 配合跨部門溝通與主管交辦事項，機動支援人資團隊日常行政運作。

1.中央部會/地方政府委辦計畫事項協助，包含：行政、報帳、合約流程、事務整合等。 2.中央部會/地方政府委辦計畫執行，包含：展覽、課程、活動、工作坊、研討會等。 3.內部行政協助，包含：收發件管理、空間管理、文書處理、寄件採買、文件列印、會議安排等。 4.社群內容發想、撰寫與執行支援。 5.其他主管臨時交辦事項。

🔧工作內容 1. 負責操作並維護生產設備，確保運作流暢並達到GMP標準 2. 進行設備檢修與保養，並即時排除故障以保障生產進度 3. 負責藥品原料、包材管理及庫存盤點，助力生產效率 4. 維護工廠環境清潔與安全，遵循相關法規與標準 5. 配合生產計畫與現場作業需求，與團隊合作推動進度 💼 我們提供的優渥福利 • 薪資具市場競爭力，並根據表現調整年度薪資與年終獎金 • 全勤獎金、中秋禮金，節慶尾牙，驚喜福利滿滿！ • 每年免費健康檢查與團體綜合保險 • 明亮舒適的員工休息室、提供免費停車位與員工餐廳點心飲品 • 完善的在職教育訓練，培育專業與職涯發展 • 週休二日，重視你的生活與工作平衡