轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.協助幼兒融入團體生活，並提供情緒和行為上的支持。 2. 協助幼兒處理生活自理上的問題，例如如廁、用餐、穿脫衣物等。 3. 協助維護幼兒在校園中的安全，包括上下學、活動期間和午休時間。 4. 協助導師處理班級事務。 5.喜歡小孩，有耐心，願意陪伴特殊幼童學習，能配合班級老師。 6.協助幼兒融入團體生活，並提供情緒和行為上的支持。 7.須配合完成特教36 小時以上之職前訓練。

如果你在旅宿業或餐飲業工作多年， 從第一線做到主管， 帶過人、管過現場、處理過客訴， 每天面對各種突發狀況…… 你可能已經累積了一身非常珍貴的能力。 但也許你開始思考： **我真的要一直做下去嗎？** 我們正在尋找願意轉換跑道的旅宿、餐飲業主管。 你過去累積的能力，其實比你想像中更有價值 你可能已經具備： ✔ 團隊管理 ✔ 人員培訓 ✔ 客戶溝通 ✔ 問題處理 ✔ 現場管理 ✔ 業績管理 ✔ 危機處理 ✔ 領導與協調 這些能力，不應該因為「轉換產業」就全部歸零。 我們希望提供的是一個新的舞台， 讓你把過去累積的經驗轉化成新的職涯可能。 **不是重新開始，而是重新定位。** 如果你已經做到主管， 卻開始想要突破收入、發展與未來； 如果你不想再被產業框住， 想把自己累積多年的能力帶到另一個領域； **我們歡迎你來聊聊。** 也許下一個階段， 你不需要再從基層重新開始。 你需要的只是 **一個願意看見你過去價值的舞台。** 加入我們,一起成為改變生命軌跡的溫暖幫手! 1.底薪50,000+全勤3,000元+交通費3,000元或住宿津貼3,000元 2.無經驗可。 3.表現優良者，可升職為「儲備主管」。 4.職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿一年加發7萬2仟元獎勵金。 5.鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 1.30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金。 2.180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制。 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)。 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 財務特助是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助陪跑教練處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。

【工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換...等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度、應對禮儀...等 【班別及休假】 -月休8-10天 【工作性質】 -需和顧客及門市夥伴互動 -需走動及蹲下 -偶而搬運貨品

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 負責總機接聽公司電話。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 10.實驗室儀器使用操作測試。

1. 從事食品加工生產 2. 操作機械、儀器，掌握生產計劃的執行狀況。 3. 進行配料作業，需搬運貨品 4. 環境，機台清潔 5. 完成主管交代事項 6.本職有空的人員，務必幫忙現場

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 一、工作內容與主要職責： 1.負責 CNC 火焰切割機台及其他現場加工設備之操作與作業。 ※具相關操作經驗者佳；無經驗亦可，公司提供培訓，具學習熱忱者歡迎加入。 2.負責天車、堆高機等相關設備之操作及物料搬運作業。 ※具相關操作經驗者佳；無經驗亦可，具學習意願者可接受培訓。 3.配合生產作業及現場工作需求，支援其他部門完成相關工作。 4.完成主管交辦之其他工作事項。

1、現場操作機械，管理負責生產過程與確保產品品質。 2、協助出貨 3、需會堆高機(需有證照) 員工福利 ✔ 三節獎金 ✔ 午餐供應 ✔ 旅遊津貼

1. 跟隨師傅學習機車機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 2. 新車販賣的車輛調度、清潔，以及交車前的準備 3. 維護工作環境的安全與整潔，一起營造優質的工作氛圍。 ４. 本工作除底薪外，另有績效獎金 兼職也可:起薪196以上