轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計255029筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
生管採購業務
月薪 29500~36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求。 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購。 3.根據需求人員提出之需求做採購。 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係。 5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 6.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購。 7.協助處理貨品包裝、遺失及延遲等問題。展開 -
種雞飼養儲備幹部(台南後壁)
月薪 36100~43100元 台南市後壁區 工作經歷不拘【台灣最大農畜產業,白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節,徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班,另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金展開 -
種雞飼養儲備幹部(嘉義鹿草)
月薪 36100~43100元 嘉義縣義竹鄉 工作經歷不拘【台灣最大農畜產業,白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節,徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班,另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金展開 -
種雞飼養儲備幹部(台南六甲)
月薪 36100~43100元 台南市六甲區 工作經歷不拘【台灣最大農畜產業,白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節,徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班,另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金展開 -
總幹事(林口區文化二路)
月薪 45000~46000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.秉承管理委員會之決議;執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理,社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。展開 -
生產環安組長【永純廠】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 負責環安設備,毒化物及廢棄物運作作業及申報 2. 執行不飽和樹脂(UP)及特化產品生產製造操作程序 3. 設備巡檢及安全維護展開 -
路容清潔小車司機 文山區
月薪 30500元 台北市文山區 工作經歷不拘1. 高速公路外側路肩清掃 2. 交流道綠地清潔維護 3.維修車輛清潔等基本保養 4.其他主管交辦事項 會駕駛手排小客車、會使用通訊軟體LINE展開 -
三商家購✦美廉社✦儲備幹部✦快速晉升管理職✦台南市善化區
月薪 34500~39500元 台南市善化區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
三商家購✦美廉社✦台南市南區✦儲備幹部✦快速晉升管理職
月薪 33500~38500元 台南市南區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開
