轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計84335筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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大貨車司機
月薪 52000~75000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1. 駕駛大貨車或其他重型大車,將貨品、原料送至目的地。 2. 裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。展開 -
飯店儲備幹部(斗六)
月薪 32000~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。展開 -
台船基隆港區日夜班保全
月薪 45000元 基隆市中正區 2~3年工作經驗★工作內容 (1) 負責門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 (2) 維護廠商進出登記、換證管理。 ( 3 ) 上下班勤務。 ( 4 ) 需要日夜輪班。 ( 5 ) 其他臨時交辦事項。展開 -
(台北)Friday‘s松高店(時薪$200-$240)_內外場兼職夥伴
時薪 200~240元 台北市信義區 工作經歷不拘外場人員 -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會展開 -
(台北)Friday‘s古亭店(時薪$200-$240)_內外場兼職夥伴
時薪 200~240元 台北市中正區 工作經歷不拘外場人員 -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會展開 -
10F1-腦空間體研究中心 影像資料管理與分析研究助理
月薪 31000元 台中市北屯區 工作經歷不拘研究影像與分析資料之整理、歸檔與版本管理 維護資料命名規範與儲存結構 協助研究人員進行資料查詢與調用 配合專案進度進行資料盤點與整理展開 -
【美廉社】兼職夥伴16:00-20:00(固休六日) A01
時薪 196元 台北市中山區 工作經歷不拘1.顧客關係管理 2.商圈經營及維護 3.門市收銀結帳服務 4.區域新進人員訓練教學 5.商品管理、查驗、陳列 休假方式:固定六日休假、國定假日休息展開 -
繼光香香雞【大直美麗華百貨】儲備副店薪資上看43100元!月休8-10天|一段班
月薪 43100元 台北市中山區 工作經歷不拘●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開 -
繼光香香雞【新北-新莊宏匯門市】儲備副店 薪資可達43,600元起!月休8-10天
月薪 43600元 新北市新莊區 工作經歷不拘●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開 -
繼光香香雞【京站門市】儲備副店薪資上看43600元!月休8-10天近捷運站
月薪 43600元 台北市大同區 工作經歷不拘●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開
