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盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，熱情招募中！🌟我們是位於桃園青埔的物業管理領導品牌，專注高端社區及尖端智慧建築服務，致力將「智慧科技」結合「五星級服務」，創造極致生活體驗！加入我們的團隊，讓您的專業成為住戶日常幸福的一部分，與我們共同打造不凡的價值與成就✨！ 主要工作內容： 1. 負責社區財務管理，包括零用金運用、帳務審核及財務報表製作。 2. 協助社區會議資料準備、通知傳達及會後紀錄整理。 3. 撰寫、整理行政及財務相關文件，並維護紀錄規範。 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 我們提供的福利與成長機會💡： - 完整勞健保、6％勞退提撥，額外加碼團體意外保險，讓您和家人更有保障。 - 三節禮金、生日禮禮品、婚喪喜慶補助，貼心考量您的生活需求。 - 完備的新進職前訓練、專業技能進修課程，多元化培養您的專業能力。 - 現代化的辦公設施，坐落於桃園高鐵站旁，高效便捷，工作生活都舒心！ 想讓您的專業閃耀在豪宅社區的舞台上嗎？✨立即加入盛景智慧團隊，讓我們一起共同締造精彩的未來，快來投遞履歷吧！📩

1.負責公司原物料、零件、設備及其他需求品項的採購作業。 2.開發、評估並管理供應商，確保供應商的交期、品質與成本符合公司需求。 3. 與內部部門（技術、業務等）協調監控採購進度，確保訂單按時交付，並處理異常問題（如交貨延誤、不良品退貨等）。 4. 建立與更新採購相關文件，如採購合約、報價單、採購記錄等。 5. 到貨驗收、庫存調整、專案出貨、庫存盤點、用料管理。 6. 應付款對帳請款作業，並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單) 7. 採購、庫存相關報表分析與製作 8. 主管交辦事項、跨部門專案

我們為社區型物業管理與保全樓管服務公司，主要服務對象為社區大樓與管理委員會，提供社區財務管理、物業行政管理等整合服務。 工作內容： 1. 依照社區財務作業流程，執行日常收支登錄、憑證整理及檔案管理，月底完成各社區帳務結算與簡要財務報表彙整 2. 負責社區管理費及其他應收款項之開立收據、登錄系統、製作與寄送管理費單，追蹤款項收取狀況並彙整逾期帳款清單 3. 辦理社區相關費用支付作業，包含廠商請款單與發票之形式與金額審核、整理付款明細、製作付款申請單，並追蹤付款流程及入帳情形，確保帳務記錄正確完整 4. 協助安排會議行程，負責會議通知發送、財務資料與簡報彙整及列印，並辦理重要財務文件及合約之歸檔、保管與資料更新 6. 使用會計或財務管理軟體登錄並更新社區各項財務資料，定期整理供管委會及管理單位參考之財務明細、統計表及簡要分析資料 歡迎認同社區專業管理與財務透明化理念的您加入我們，成為社區與住戶之間穩健可靠的財務合作夥伴。誠摯邀請具備細心、負責與良好溝通協調能力的您投遞履歷，與我們一同提升社區財務管理品質。

工作內容: 主要施作為鐵件焊接及配管、RO/RF/UF 管路配置、設備安裝及維修等。 1. 鐵件管材焊接及配置 2. 管路管架安裝及組立 3. 機台設備組裝及定位 4. 設備維修及保養 5. 環境清理及維護 ★無經驗可，公司可培訓 ★★由專業師傅手把手教導，提供專業訓練與技能，讓您習得一技之長。 良好的團隊溝通、互助，建立良好的工作環境。 配合主管調派，需出差至外縣市工作，另有出差津貼$250/天，依住宿天數計算。 彈性加班，讓員工擁有選擇性。加班超過 2 小時以上，提供餐費津貼$120/餐。 *有經驗或相關證照者另議 [本公司擁有完整的福利制度及獎金] 勞/健保、團保、特休 餐費補助、加班獎金、出差津貼、證照輔助、績效獎金 員工聚餐、員工旅遊、每年固定調薪 ＜＜歡迎有熱忱、有野心且勇於挑戰、願意學習的夥伴一同加入團隊!＞＞

1.現有客戶設備(壓膜機)售後技術服務相關工作 2.協助客戶相關測試及改善工作 3.協助現有客戶零件備品/耗材銷售相關工作 PS.預計年底至明年初搬遷至高鐵桃園站附近

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– We are looking for someone who is self-motivated. Willing to create and maintain a TEAMWORK working environment with us. 我們正在尋找一位具主動積極且願意與我們一起建立和維護TEAMWORK工作環境的同仁。 Job description: 1. Foreign customer quality/service correspondence contact window (domestic support if needed) 2. Returned defective products analysis progress tracking, CRM system login and investigation report writing. 3. Resolve product problems by clarifying the customer‘s complaint, tracking the progress of customer complaint cases. 4. Spare parts estimation and preparation. Review and carry out customer claim process. 5. Business traveling opportunity to engage customers (domestic or abroad). 6. Complete assignments handed down by upper management. 7. Fluent English speaking and writing abilities (TOEIC 600 , GEPT Intermediate or other equivalent English certificate above is MUST), familiar with Microsoft Office software. 8. Excellent communication and presentation skills. 1. 外國客戶品質/服務聯繫窗口（如有必要須支援國內售服）。 2. 退回不良產品分析進度追蹤，CRM系統登錄和調查報告撰寫。 3. 通過澄清客戶投訴，追蹤客戶投訴案件的進度來解決產品問題及客訴。 4. 售服備品預估和準備，審查並執行客戶索賠流程。 5. 國內外出差機會與實際客戶對應。 6. 完成上級管理層下達的任務。 7. 熟練使用Microsoft Office軟件，具有流利的英語聽說讀寫能力（必須具有TOEIC 600, 全民英檢中級或其他同等英文檢定以上）。 8. 出色的溝通和表達能力。

協助主管進行下列任務： 1.產銷協調及生產排程規劃與執行。 2.各項試作排程規劃及執行。 3.主生產排程規劃與執行。 4.生產進度彙整及協調。 5.每月入庫量及存貨統計與管制。 6.供應鏈規劃管理及關係維持。 7.其他主管交辦事項。

1.主導飼料閈發，並研究飼料之加工、調理或配製。 2.新品研發、製造與規劃、訂定標準作業流程。 3.飼料原料蒐集、分析等工作，並建立資料庫。 4.實際調整成分、開發產品，並學習、研究、蒐集國內外的新知識技術與研究報告並建立資料庫。 5.現場製程確認，庶務文書作業並維護、更新、處理各類文件檔案及資料庫系統。 6.定期討論各專案進度，並向主管回報。 7.食品衛生法規定期更新。 8.協助產品標籤與型錄中英文撰寫、社群網站文案內容製作。 9.完成主管交辦事項。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職