轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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餐點製作、備料、包裝 • 櫃檯點餐、出餐、顧客服務 • 餐飲環境維護與整理 • 店內營運協助 （不需要餐飲經驗，我們有完整教育訓練）

國鼎保全股份有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是總部設於新北市的專業保全公司，憑藉20多年的深耕經驗，服務涵蓋雙北重劃區、高端豪宅、大型商辦與各大機構。我們以誠信為核心理念，致力提供高品質的管理與服務，為客戶締造安全、舒適的環境。 主要工作內容： 1. 負責健檢中心出入口門禁管理，確保人員進出的安全性與準確性。 2. 進行設施內定時巡邏，檢查各項設施是否運作正常及維護環境安全。 3. 協助指引訪客，提供基本資訊服務，維持場所秩序。 4. 對潛在安全隱患進行預判與防範，包含防盜、防火等作業。 5. 回應突發緊急情況，處理並完成相關報告。 6. 定期檢查消防設施，確保其符合安全使用標準。 7. 協助健檢中心員工或訪客進行物品遺失尋回的初步處理及紀錄。 8. 操作監控設備，密切注意視訊監控畫面，確保中心內外環境安全。 我們提供完善的福利制度及職涯發展機會，包括勞保、健保及6％勞退提撥金等保障；此外，您將享受到專業在職訓練，明確的升遷機會，與工作和生活平衡的假期規劃。我們期待熱衷投入安全管理工作的您加入我們的行列，與我們共同守護客戶的安全環境！立即投遞履歷，成為我們的一員！

🌿【平日賣場銷售人員｜月薪29,500～35,000元｜無經驗可｜週休二日｜固定休六日】🌿 ✨ 固定日班 × 上班日供餐 × 每年調薪 × 穩定正職 ✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 月薪29,500～35,000元，依能力及工作表現核薪。 👉 工作表現穩定者，每年度皆有調薪機會。 👉 週休二日，固定休六、日，生活作息穩定。 👉 上班日提供餐點，減少每日用餐開銷。 👉 工作環境自然舒適，適合喜歡與人互動的你。 🛠【工作內容】 ✔️ 生態導覽解說，向遊客介紹農場特色。 ✔️ 協助賣場顧客服務及相關作業。 ✔️ 維護園區及賣場環境整潔。 ✔️ 支援賣場營運及各項現場工作。 ✔️ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ☑️ 喜歡與人互動，具服務熱忱。 ☑️ 做事積極、有責任感。 ☑️ 具良好溝通能力及團隊合作精神。 ☑️ 台語可基本溝通者佳。 ☑️ 無經驗可，願意學習即可。 ⏰【工作時間】👉 週一至週五08:30～17:00。 📅【休假制度】👉 週休二日，固定休六、日。 💰【薪資待遇】 👉 月薪29,500～35,000元。 👉 依個人能力、工作經驗及面談結果核薪。 👉 工作表現穩定者，每年度皆有調薪機會。 🎁【福利制度】 ✨ 勞保。 ✨ 健保。 ✨ 勞工退休金6％提撥。 ✨ 三節禮品。 ✨ 上班日供餐。 ✨ 年度調薪制度。 ✨ 其他權益依相關法令及公司制度辦理。 📍【工作地點】👉 南投縣埔里鎮東潤路58之1號。 📞【應徵方式】 📌 聯絡人：鄭先生 📌 面試地點：南投縣埔里鎮東潤路58之1號。 👉 歡迎投遞1111履歷，符合資格者將由主管主動聯繫安排面試。 🌿 想找一份固定日班、週休二日、工作穩定又有年度調薪機會的正職嗎？歡迎加入豐年農場，在自然舒適的工作環境中，累積顧客服務與賣場實務經驗！

我們是一間專營食品什貨批發的公司，致力於為客戶提供高品質的產品和專業的服務。我們的服務對象包括各類食品經銷商、餐飲業者及零售店鋪。我們秉承誠信與效率的原則，持續為顧客創造價值。 工作內容： 1. 負責公司文件的建立、管理與定期檢視，確保資料的完整性與時效性。 2. 協助處理公司內各單位提交的來文需求，草擬專業回覆公文，並按需求進行格式及語言校正。 3. 協助庫存管理，負責定期盤點、條碼核對及商品進出貨流程。 4. 負責客戶對帳作業，包含檢核交易記錄、發票核對與請款處理，確保帳務正確及時。 5. 協助組織與安排公司的內部會議，包含準備相關文件與記錄會議紀要。 6. 協助跨部門之間的溝通與協作，支援行政相關專案的推進與執行。 7. 運用辦公室軟體進行資料整理及報表製作，提升工作效率並提供決策支持。 8. 定期檢查和維護辦公室設備，確保辦公環境的正常運作與整潔。 我們期待您加入這個充滿活力且專注的團隊！若您對行政管理工作充滿熱情且具備責任感，歡迎投遞履歷，我們竭誠期待與您攜手，共創卓越！

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)