轉職熱搜工作

該職務屬於定期契約(一年一約)，到職後須到雲林廠培訓，培訓期間提供住宿津貼。 2026/1/1後陸續派駐台中科學園區 _ 【國際知名半導體大廠】 TGM工程師(特殊氣體設備工程師)主要工作項目: A. 製程巡檢與抄錄 依既定路線及頻率，現場巡查動靜設備、管線、儀電及安全設施，抄錄運轉參數，發 現異常立即通報值班主管並執行初級處置。 B. 機械、儀電保養與故障排除 執行日/週/月PM計畫：潤滑、濾芯更換、皮帶張力調整、感測器清潔校準等；對突發 洩漏、振動、溫升、電氣跳機立即檢修或隔離。 C. 專項維護作業 設備高壓清洗或壓縮空氣吹灰 鋼構除鏽、底漆修補及地面養護 配合年度停車執行盲板抽堵、設備內檢輔助 D. 化學品及液態CO₂接卸 主導化學藥劑槽車卸料作業、靜電接地、SDS確認、流量確認；負責液態CO₂槽車充填 前磅單核對、設備啟動、充填過程壓力/液位監控及異常緊急切斷。 E. 6S與工具管理 每班交班前完成責任區域6S（整理、整頓、清掃、清潔）；建立公用工具清單，執行 借還登記、每月盤點及損壞提報。 F. 緊急應變支援 緊急狀況下立即執行設備隔離、消防水帶引接、洩漏圍堵、人員疏散點名等應變動作。 ※ 有相關經驗優先錄取。 ※ 本公司提供完整教育訓練，以及相關證照考照補助，歡迎加入我們。 ※依學經歷敍薪。 ※輪班方式：四班二輪，提供輪班津貼及夜班津貼。 ※持有相關證照優先錄取 : 高壓氣體製造安全主任 / 高壓氣體製造安全作業主管 / 高壓氣體特定設備操作人員 / 急救人員證照 / 3噸以上固定式起重機操作人員證照 。

1.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 2.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 5.提高並改善工作場所安全 6.評估新設備之整體效能，並將其導入產線 7.作業指導書的編寫及安排 8.技術文件的保管、整理 (資料保密)

負責【財富管理】與【資產管理】領域之金融科技解決方案業務開發，拓展並經營銀行、投信投顧、資產管理、保險及券商等金融機構客戶。深入挖掘客戶需求，整合產品、顧問及技術團隊，推動解決方案落地。 【主要工作內容】 1. 蒐集市場及競爭資訊，掌握市場與產業動態，持續驅動新、舊客戶 2. 開發國內及海外市場(泰國、香港)潛在客戶，建立並維護客戶關係 3. 主動挖掘客戶需求、與產品、顧問及技術團隊協作，提出符合客戶需求的解決方案 4. 協助規劃 Solution Proposal、產品 Demo 及 RFP 等業務活動 5. 負責商機推進、銷售目標達成、拓展 Cross-sell / Upsell 機會 【任職條件】 1. 具3年以上B2B資訊軟體、Enterprise Solution 或金融相關業務經驗 2. 具備良好的客戶關係維護、簡報及提案能力 3. 具良好商業敏感度、邏輯思考及問題解決能力 4. 具基礎資訊/系統概念，能與產品及技術團隊有效溝通 5. 可配合不定期出差 6. 具英文溝通能力 【加分條件】 1. 具備財富管理、資產管理金融生態基礎知識 2. 具金融核心系統、投資管理或財富管理系統相關經驗 3. 具中大型 Enterprise Solution 銷售經驗 4. 具海外市場、新市場、新產品業務開發經驗

1.消防類產品性能測試 資料分析與提出優化改善方案 2.實驗室文件與硬體系統維護，與相關硬體架設。 3.TAF17025 相關系統維護與完善 4.針對 AMCA210，AMCA300， AMCA500D UL555 UL555S EN-12101-3等等測試技術法規進行委託案測試 5.風機基準測試資料進行建立

1.負責公司產品（如電氣接點、五金衝壓件等）的市場開拓與銷售。 2.提供技術支援，解答客戶的產品需求及問題。 3.開發新客戶及維繫既有客戶關係。 4.定期提交銷售報告，分析市場動向及競爭情報。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

1.有天車相關經驗者佳，無經驗者可培訓之。 2.進行製造現場裁切後鋼板、鋼卷檢驗、進出貨前包裝等作業。 3.視工作量要加班。 有【固定式起重機操作技術士】證照者尤佳 如無相關證照需可接受公司培訓

1.銷售相關作業，以達成公司管理及業績目標之要求。 2.負責客戶的訂單、報價處理及日常連絡事宜，以維護業績、增進客戶關係。 3.送樣跟催/客戶抱怨(退貨)處理/技術服務之提供(教育)，以滿足客戶需求。 4.其他主管交辦事項。