轉職熱搜工作

1.工具機的精度調整 2.從事簡易機件製作與加工修配工作 3.機台操作及例行性機台清機保養 *全勤$1500元/加班費另計 *請等通知面試勿先親洽面試 並配戴口罩~

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 33,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.底薪三個月後視表現狀況調整。 2.年度旅遊.生日紅包.生日餐會.三節獎金及年終.視疫情及年度營運狀況發放。 3.職務技能加給： 3d建模:1000 up 模型拆解:1000 up 與師傅圖說:500 up cam編程:1000 up 機器操作:1000 up 操作員交辦:500 up 廠務加給:1000 up 4.績效獎金: 每季個人績效:500 up 每季小組績效:500 up 每年組織績效:500 up 5.學習數位木作技術，掌握家具設計流程並熟練CAD繪圖作業。 6.操作數控設備進行木材裁切、立體雕刻及精密零件加工。 7.完成木質零件的組裝、表面塗裝及產品品質修復工作。 8.參與家具訂製製程，協助設計團隊完成成品並保障交付品質。 9.定期檢查維護各類機台，解決工具設備運作異常問題。 10.熟悉木材特性及加工技術，協助開發創新塗裝工藝方法。

乙捷工業社投入建築工程現場，專注於鋼構及烤漆浪板相關施工，主要服務建築工程業者與各類建築工程專案。公司透過金屬材料加工、組裝及安裝，協助建置安全、耐用的建築結構與外牆系統。 工作內容： 1、協助鋼構材料搬運、分類、定位、組裝及安裝，依施工圖面與現場尺寸進行作業，學習金屬材料特性及基本測量、計算方法。 2、協助執行金屬材料切割、鑽孔、焊接及成型等加工工作，正確使用手動與電動工具，並配合現場施工流程完成各項作業。 3、協助烤漆浪板裁切、定位、固定及安裝，依建築圖紙、技術規範與現場施工條件進行施作，確保安裝品質及結構穩固。 4、配合師傅及施工團隊進行工程作業，落實高空作業及職業安全規範，參與相關安全教育與會議，並負責工具、設備的基本保養與作業環境整理。 本職務將接觸鋼構組裝、金屬加工及烤漆浪板安裝等現場作業，逐步培養建築圖紙及技術規範的閱讀能力，並累積金屬建材施工實務經驗。 詳細工作條件與待遇可於面談時進一步了解。 歡迎具備學習意願及工作責任感的人員加入乙捷工業社，從基礎施工技能開始，逐步累積鋼構與烤漆浪板工程專業經驗。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同投入建築工程現場。 固定休周日!

佳豐機械工業是充滿活力和動力的工程設計與制造公司！我們以設計、採購、製造、組裝及安裝的一條龍服務，為業界帶來卓越價值。作為中鋼、燁聯、台塑等知名企業的重要合作夥伴，我們秉持創新精神，致力於挑戰自我，推升卓越品質。加入我們，成為機械製造與創新設計的開拓者，讓每一天都充滿成就感與精采挑戰！🚀💡 主要職責： 1. 主導機械設備的結構設計與零件配置，完成詳細的繪圖與規劃。 2. 進行技術可行性評估，確保新產品設計的功能性與效率。 3. 支援生產製造流程，優化製造工藝與流程，提升效能並有效管控成本。 4. 協助設備安裝、調試與維護，並解決技術難題。 5. 撰寫技術文件與報告，確保設計完整性。 我們的福利與成長機會值得您期待： - 提供三節獎金、加班費、伙食津貼以及年終獎金 - 總是有驚喜！員工生日禮金、尾牙、特別休假樣樣有 - 提供全方位的員工在職教育訓練與證照鼓勵 - 全面保險：健保、勞保、勞退提繳金及意外險 - 每年免費健康檢查，支持健康管理 - 每週週休二日，保障生活與工作平衡 準備追尋更高的職業目標？🌟加入佳豐機械工業，我們等著和你一起創造未來！我們誠摯邀請充滿熱情與專業的你，加入這個多元且創新的大家庭！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。