轉職熱搜工作

*主要處理為人資、總務、採購三個部門資料 • 資料整理與數位化：協助維護資料庫，將紙本資料數位化。 • 公文處理：協助公文流程進行。 • 主管交辦事項(主要為ESG相關業務)

協助單位事務推展與執行。 1.報表彙整、資料維護 2.協助產出商家教育訓練素材 3.商品上架相關行政作業 4.活動資料整理

1. 負責一般文書資料處理工作以及現場庶務工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：會議記錄、活動文件等）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 負責現場結帳以及公司零用金管理。 5. 線上諮詢回覆(包含客服信箱/LINE官方帳號/等) 6. 每日新舊客戶預約相關業務，確保客戶信息的準確性和即時更新。 7. 主管交辦事項。 8. 協助辦理員工福利事項。 9. 其他公司交辦事項。

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

服務地區:萬華 、士林、北投 、淡水、蘆洲 、三重 、板橋 、中和 、新莊 、五股區 工作內容: 1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 旭樂能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚

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一、資格條件說明： 1. 學歷：大學以上畢業 2. 熟悉簡報製作、office作業系統應用、網頁與新媒體維護。 3. 態度積極、活潑具溝通能力與邏輯溝通能力，耐心及服務熱忱。 4. 具計畫案或專案執行經驗者尤佳。 5. 具工作規劃、執行及協調能力、行銷推廣、撰稿及文字編輯及懂Adobe系列經驗者尤佳。 6. 工作內容：廠商訪視、計畫案執行、活動企劃具獨立執行作業及支援辦公室其他行政事務等。 7. 聘期為115年4月起。 8. 待遇依據學經歷敘薪(36,300-41,500元)並享有勞健保 二、檢附應徵資料： 1. 履歷表(請檢附照片、e-mail、曾服務單位、年資及工作內容)。 2. 自傳。 3. 最高學歷影本。 4. 相關工作及經歷證明文件影本。 5. 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書。 三、應徵注意事項： 請註明應徵專案助理，相關資料請以電子郵件方式寄至yrong.lee@mail.mcut.edu.tw 聯絡人：管理暨設計學院 李小姐 電話：02-29089899#3091 將於截止受理日期後辦理後續相關事宜，所有資料均不退還， 上述資料請於即日起截止日期為民國115年7月31日前為止（以郵戳為憑）。

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