轉職熱搜工作

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

💼【行政會計助理(無經驗可)】熱情招募中！ 你是剛步入職場，尋找學習成長的機會？喜歡行政類工作？我們都歡迎！來加入永亮企業有限公司，展開你的職涯新旅程吧！🎉 ✳️職缺亮點： ●喜歡步調穩定，想準時上下班 ●想找一份簡單好上手、有人帶的工作 ● 歡迎想穩定工作的你加入我們！ 一起打造每個家的美感空間！ ✳️ 我們是專營系統櫃規劃與製作的公司，誠徵【行政會計助理】一名，工作內容單純穩定，有SOP、有前輩帶，適合希望長期穩定發展的人，沒經驗沒關係，我們會從零教起!!表現良好者立即調整薪資!! 只要你肯學習 ▲工作內容： 1.負責一般行政類文書資料工作。 2.協助主管完成交辦事項。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據。 4.處理進貨廠商進貨資料建檔。 5.處理客戶應收款項製作請款單請款、收款、催款。 6.郵局寄請款單 7.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買） 8.協助拜拜相關事務。 9.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10.無經驗者佳，應屆畢業生可 ▲工作時間： ●週一至週五 08:00－17:00（週休二日） ●國定假日休假 ▲ 薪資福利： ●勞健保、團保、年假依勞基法 ●年終獎金、員工聚餐、國內外員工旅遊、過年抽獎、中午提供餐點 ▲工作地點：近林口老街 . 醒吾科技大學 💪 如果你有興趣大展身手，勇於挑戰，快來加入永亮企業。讓我們一起從細節開始成就非凡！🔥準備好了嗎？我們期待與你攜手前行！

喜歡與人交流、樂觀開朗、共同打造旅客來台南的美好回憶 【 工作內容 】 ⑉ 協助房務清潔、房間檢查 ⑉ 公共區域環境維護、協助房務撤收、備品盤點及叫貨 ⑉ 訂單處理、訊息回覆、平台訂價確認等行政庶務 ⑉ 接待房客協助入住及退房 ⑉ 完成老闆交代事宜 *共同打造旅客來台南的美好回憶*

1. 每日清潔廠區內生產設備與作業環境，維持工作區域的安全與整潔。 2. 負責廠房地面、公共區域的清掃，進行垃圾分類與妥善回收作業。 3. 協助生產線周邊地區的巡查與維護，避免障礙物影響作業順利。 4. 執行廢棄物的集中清理，確保處理程序符合環保規範要求。 5. 定期巡視廠房內環境，檢查設施並降低安全及衛生風險。 6. 操作基本清潔設備，熟悉工具特性以提升工作效率和品質。

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 （三）將定點之垃圾及廢料收集送至垃圾處理處。 二、上班時間 07:30-16:30,中間休1H 三、週休二日國定假日休 四、薪約 30,500元~31,000元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一)完整的人事管理與升遷制度

【工作內容】 1.接聽電話並篩選來電、登記客戶預約時間、師傅排班 2.接待客戶入場、安排座位 3.協助回答客戶問題 (需熟記服務項目內容) 4.向客戶介紹服務內容、依客戶需求建議服務項目 5.櫃台結帳、遞茶水給客戶、貼心交代注意事項及定期保養觀念 6.能夠依客戶需求介紹付款方式、入會優惠 7.協助計算師傅業績、庫存整理及叫貨、文書庶務 8.大廳公共空間維護整齊乾淨、備品補充 9.能與師父互相溝通協調、配合工作 10. 整復師於服務女性客戶時，需陪伴於客戶旁邊 11.協助主管交辦的辦公業務 晚班工作時間： 17：30～20：30 月排休8天

1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行往來報表。 5. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 13. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 14. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 15. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 16. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 17. 協助庶務性工作，總務事項採購。 18. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔。 19. 其他協助主管交辦事項。 薪資因個人資歷或績效而異

具有挑戰性工作內容，需背負管理責任 一、主管行程與事務管理 行程規劃與提醒 安排會議、拜訪、出差、外部活動等日程 協調時間與場地，預留應變方案 日常事務支援 處理主管電話、郵件、訊息，篩選並優先排序 提醒主管重要時程與任務進度 二、會議與簡報支援 會議安排與執行 安排會議時間、通知與會人員、準備會議資料與設備 協助主持會議流程，確保討論聚焦與決議落地 簡報與會議紀錄 製作決策簡報、提案文件、數據報表 撰寫會議紀錄並追蹤決議事項執行情況 三、專案與策略推進 專案規劃與時程控管 依主管指示制定專案計畫、設定里程碑與KPI 協調跨部門資源，確保專案準時完成 策略落實與成效追蹤 將年度/季度策略目標轉化為可執行的部門行動計畫 定期檢視目標達成情況並回報主管 四、資料蒐集與決策支援 市場與內部資料整理 收集市場動態、競爭對手資訊、營運數據等 將資料轉化為簡報與分析報告，供主管決策參考 文件審核與彙整 協助審閱內外部重要文件、合約、報表，提出重點摘要 五、跨部門與外部溝通協調 內部溝通橋樑 傳達主管指令給相關部門並追蹤執行進度 協助處理跨部門協作中的問題與衝突 外部對接與接待 安排高層與客戶、合作夥伴、政府單位的會議與拜訪 接待重要來賓、安排食宿交通與參觀流程 六、活動與差旅安排 差旅規劃 預訂機票、住宿、交通，準備出差資料與簡報 活動支援 籌劃公司內外部活動（展覽、簽約儀式、員工活動等） 現場執行與流程監控 七、行政與資源管理 行政作業支援 協助處理報銷、付款申請、採購需求等行政事務 檔案與資訊管理 建立並維護電子與紙本檔案系統 管理機密文件與資訊安全 八、風險控管與危機應變 營運與專案風險監控 協助監測市場、法規與營運風險並提前提出因應方案 突發狀況處理 第一時間協調資源，降低突發事件對公司與主管的影響 九、主管交辦與特別任務 臨時專案與機密任務 處理突發性與機密性高的事務或專案 年度目標推進 持續追蹤目標進度並定期回報主管

1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推行社區相關事項 3.訓練、考核、所屬員工 4.聯絡維護廠商 5.維護社區設備 6.處理住戶反映事項

想找一份薪資穩定、制度清楚，而且真的能學到東西的餐飲工作？ 橫山家是由日本店主創立的拉麵品牌。 我們重視餐點品質，但也同樣重視一起工作的夥伴。 不要求你一開始就會煮拉麵，也不一定要有餐飲經驗，只要願意學、做事負責，我們都會一步一步帶你熟悉。 - 月薪35,000元起（含全勤獎金） - 另有門市營業績效獎金 - 無餐飲經驗可，公司完整培訓 - 每月排班以176小時為原則 - 明確晉升制度：正職 → 副店長 → 店長 - 有餐飲／拉麵／管理經驗者可依能力核薪 工作內容 工作採內外場輪調，會依熟悉程度逐步學習，不會要求新人一開始全部都會。 ・顧客接待、送餐及桌面整理 ・食材準備、擺盤及炸物製作 ・協助拉麵烹調及各工作站作業 ・開店、收店及環境清潔 ・食材盤點、保存及效期管理 熟悉基本工作後，如果有意願往管理職發展，也會逐步學習庫存管理、新人訓練及門市營運。 薪資與晉升 正職夥伴｜月薪35,000元起 （底薪34,000元＋全勤獎金1,000元） 另有門市營業績效獎金，門市營業額達成目標即可依制度發放。 有相關餐飲、拉麵店或管理經驗者，可依能力另行核薪。 我們希望願意投入、能力持續提升的夥伴，薪資與職位也能一起成長： 正職夥伴　35,000元起＋績效獎金 ↓ 副店長　38,000元起＋績效獎金 ↓ 店長　40,000元起＋績效獎金 依工作表現與職務能力進行調薪及晉升評估。 工作時間 ・每日排班8小時 ・每月排班以176小時為原則 (每月排班22天) ・依門市營業時間安排輪班 ・休假採排班制 ・加班費依法計算 公司制度 ・勞保、健保、職業災害保險 ・公司依法提繳6％勞工退休金 ・完整新人教育訓練 ・定期工作研修 ・員工聚餐與團隊交流 ・明確副店長／店長晉升制度 我們希望找到這樣的你 不一定要有很厲害的餐飲經歷，我們更重視： ・守時、負責，能穩定出勤 ・重視食品衛生與工作環境整潔 ・願意學習，不懂願意問 ・能和同事互相合作、支援 ・可以接受久站及餐期較快的工作節奏 有餐飲內外場、拉麵店、備料、油炸或管理經驗者更加分。 關於橫山家 橫山家由日本店主創立，希望把日本拉麵職人的做法與對品質的要求，落實在每天的營業中。 但我們也相信，一間店要長久，不只是拉麵要做好，一起工作的人也很重要。 如果你正在找一份可以穩定做下去、制度清楚，也能慢慢累積餐飲實力的工作，歡迎投遞履歷和我們聊聊。 沒有拉麵經驗也沒關係。 願意學，我們就願意教。