轉職熱搜工作

• 負責公司食品業者登錄及相關文件維護。 • 建立並執行食品安全與衛生管理制度。 • 督導門市或廚房衛生狀況，定期檢查作業流程。 • 配合政府機關稽核、文件申報與改善計畫。 • 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。 • 協助文書事務及執行主管交辦事項 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。

你是否希望在人力資源領域持續累積更完整的人事與薪資與實務經驗？ 我們正在尋找一位細心、具邏輯性且樂於團隊合作的HR夥伴。這個角色不僅將負責薪資與出勤相關作業，也將參與HR系統導入及相關專案，接觸更系統化與數位化的人資作業模式。 如果你對HR系統、人事制度與專案參與有興趣，並希望在人資領域持續拓展專業能力，歡迎加入我們的團隊。 【加入郵船，你將有機會】 • 接觸更完整的人事作業及薪資實務 • 累積HR系統及相關專案經驗 • 參與更系統化與數位化的人資作業模式 • 在跨功能合作中持續拓展HR專業視野 【工作內容】 1.薪資與出勤管理 • 員工出勤資料檢核、異常確認與問題追蹤 • 薪資相關資料整理、核對及複核作業 • 負責薪資作業資料整理與複核，配合委外薪資流程進行資料確認及異常差異追蹤 2.人事作業與HR系統管理 • 維護員工人事資料與HR系統資訊 • 辦理人事異動及相關系統維護作業 • 負責出勤、假勤及HR系統相關問題確認與處理 • 配合HR系統及相關作業流程執行人事與出勤管理作業 • 協助員工理解人事制度、出勤及相關作業規範 3. HR專案參與 • 參與HR相關專案及作業支援 • 協助專案相關資料整理與作業執行 4. HR資料與報表支援 • 負責人事、出勤及相關HR資料管理作業 • HR相關報表整理與資料檢核 【我們希望你具備】 經驗與背景 • 至少三年以上薪資、出勤或人事相關工作經驗 • 熟悉勞基法及人事相關法令 • 具HRIS導入、系統建置或人資系統專案參與經驗 工作能力 • 具邏輯思考能力，對資訊、數據及細節具敏銳度 • 能獨立作業，並具問題拆解與解決能力 • 樂於團隊合作，具良好溝通協調能力 • 能適應變動環境，並願意學習新系統與作業方式 加分條件 • 熟悉SAP操作經驗者佳 • 具HR報表、數據整理或Excel分析經驗者佳 • 對HR系統、專案或數位工具應用具興趣 如果你希望在人事、薪資及HR Operations領域持續成長，歡迎加入我們！

1.制定與維護食品安全管理系統流程 2.進行食品安全風險評估與改進 3.監督並審查工廠衛生操作 4.定期進行工廠衛生檢查與報告撰寫 5.培訓員工食品衛生知識，執行法規遵循 6.參與並處理食品安全事故調查 7.管理食材採購與制定餐具清潔消毒規範

一、維護公司資產、設備、人員安全。 二、社區秩序之維護。 三、哨所值勤。 四、門禁管制。 五、社區巡邏及勘查。 六、防盜、防火、防竊、防破壞。 七、管理規章執行。 八、臨時、特定勤務執行及支援。 九、會客管理。 十、異常事項（狀況）處理。 十一、行政事務協助。

1.開發新客戶 2.詢報價分析管理 3.訂單跟催及協助完約 4.回應客戶訊息及處理客戶需求 5.既有客戶聯繫與訂單拉動 6.增進客戶滿意度 7.異常處理與對策回覆 8.客戶帳戶維護(信用額度、應收帳款、訂單維護、年度預算) 9.主管交辦事項

1.國際運輸運務操作 2.客戶服務 3.文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 7.客戶文件更新、查核、跟催、整理等作業 8.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管