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【職位概述】 作為招募副理，您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定：與各單位主管和人力資源團隊合作，制定並實施有效的人才招募戰略，以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫，並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募：利用各種招募渠道，如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等，吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人，並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估：進行全面的候選人篩選和面試，評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧，找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造：通過展示組織的價值觀、企業文化和福利，建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作，製作引人注目的職位廣告，宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理：管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調，確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析：追踪和分析招募數據，評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作，降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究：了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷：與人力資源團隊合作，確保新員工順利入職，幫助他們融入公司文化，並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循：確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規，減少風險和潛在的法律問題。

主要工作內容 1. BPM 表單開發與維護 ■開發及維護鼎新 BPM 系統之電子簽核表單。 ■分析流程邏輯、調整表單流程與節點設定。 ■處理 BPM 系統日常異常問題及使用者操作支援。 2. ERP 系統整合與開發 ■協助公司及集團資訊化專案中 ERP 系統 (T100) 的整合開發作業。 ■開發 Web Service 接口，完成跨系統資料整合與應用串接。 ■協助 T100 系統的維運與部分模組的功能擴充。 3. 系統開發與資料庫操作 ■使用 JavaScript、Java 進行 Web 應用程式開發。 ■撰寫與維護 SQL 查詢語句、儲存程序，處理資料查詢、報表生成與資料轉換作業。 ■熟悉 Oracle、MS SQL Server 等主流資料庫操作。 4. 需求分析與文件製作 ■與使用者部門協同確認業務需求、流程設計與技術可行性評估。 ■撰寫系統說明文件、操作手冊與版本更新紀錄。 ■協助內部教育訓練及技術支援。 5. 系統導入與專案支援 ■配合公司新系統導入專案，進行技術協作與測試驗證。 ■依專案需求協助時程控管、問題追蹤與成果彙報。 6. 其他工作 ■協助部門主管推動資訊系統改善計畫。 ■完成主管臨時交辦事項。

1. Executive Reporting & Presentation Preparation 報告準備與資料彙整 ● Gather weekly/monthly data and status updates from various functional teams (ME/TE/QA/SCM) to ensure data consistency. 跨部門資料搜集：定期向各功能團隊（如工程、測試、品質、供應鏈等）搜集與彙整每週／每月專案進度與關鍵數據。 ● Assist the WW MPM Director in drafting, formatting, and refining executive presentation decks (PPT) and operational review reports. 主管報告製作協助：協助處級主管編排、美化並優化各類高階管理會議簡報（PowerPoint）與營運審查報告，確保邏輯清晰。 ● Track and document action items from management meetings and follow up with owners to ensure on-time closure. 會議決議追蹤：記錄重要會議之決議與待辦事項（Action Items），並定期追蹤各負責人的執行進度。 2. Global MPM Network Connection 全球各廠區 MPM 串接與聯繫 ● Act as the central communication bridge, cascading headquarters‘ policies, templates, and guidelines to regional MPMs worldwide. 總部政策下達與串接：作為溝通核心，將總部（HQ）的專案政策、標準範本與作業規範，即時傳達給全球各廠區的 MPM 同仁。 ● Coordinate regular sync meetings with regional MPM teams, compiling site-specific issues, risks, and transfer statuses. 定期進度追蹤：協調與主持與各廠區 MPM 的定期點檢會議，彙整各廠區的特殊議題、潛在風險與移轉進度。 ● Consolidate global KPIs (e.g., FPY, Build Yield, Transfer milestones) and update the team dashboard on a regular basis. 數據看板維護：定期收集並彙整全球各廠區的關鍵績效指標（如良率、產品移轉時程），並更新團隊的營運看板。 ● 3. Team Internal Operation Support 團隊內部行政與運作支援 ● Manage the centralized project repository and documentation system (e.g., Teams, SharePoint, or internal server drives). 文件與檔案管理：管理團隊內部的知識庫、專案文件庫與標準作業程序（SOP）檔案系統，確保資料歸檔井然有序。 ● Coordinate internal cross-team events, workshops, or training sessions to improve organizational alignment. 團隊活動策劃：協助舉辦內部的跨團隊會議、工作坊或教育訓練，促進組織內部的交流與協作效率。

1. 機械工程師,產品售後技術服務。 2. 水處理設備之規劃、設計(含圖面) 3. 現場工地之施工監督及工程管理。 4 .工作認真負責，可配合加班、出差。 5.產品製程中協調問題能力

1. 傳統式車床、銑床、磨床機台操作 2. 三年以上傳統式車床、銑床、磨床相關工作經驗 3. 具備視圖能力 4. 能獨立作業/自主檢驗能力，具備補正技術/掌控尺寸與公差 5. 機台保養、清潔及場地維護 6. 其他主管交辦事項

1. 使用機械加工設備進行加工作業。 2. 協助改善製程品質與成效追蹤。 3. 進行製程相關操作，如製程5S維護、成品灌裝作業、製程取樣作業等。 4. 執行日常工廠巡查、操錶與基本維護保養。 5. 負責製品自主檢查，以及生產線加工治具更換、產線問題排除等工作。 6. 協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8.有西工經驗、鉗工、現場組立、會視圖 （會看大型機械三視圖，獨立組立機台） 本職位的重要性在於維護機械加工設備及協助改善製程品質，對於公司的生產效率與成本有關鍵的影響。本職位的發展前景多元，能夠學習到各種機械加工技術，並成為公司製程改善的關鍵人才。 歡迎符合資格的人才投遞履歷，我們期待您的加入！

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。

【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。

前場 1.陳列商品及排面整理 2.商品補貨、庫存管理 3.賣場環境維護及清潔 *歡迎所有求職者應徵 *排班可依照需求彈性調整