轉職熱搜工作

1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 7.需自備汽車交通工具(相關車資補助依公司規定)。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗三年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅

1. 空調冷氣設備的安裝、維修、定期保養 2. 冷氣配管安裝 3. 協助各項空調特性及協助工程師安裝及維修事宜 4. 協助備料及瞭解產品特性等 5. 協助空調保養等各項事宜 6. 參與工作支援單處理 7. 參與工作改善案規劃執行 空調冷凍技術人員是一個重要且前景看好的職位，因為各種產業對空調冷氣的需求不斷增加，所以這個職位的工作內容非常重要。此職位要求擁有相關的技能和知識，以確保空調冷氣設備的正常運行。 加入我們的團隊，成為冷凍空調行業的專業人才！ 我們致力於培訓有志於此行的您， 幫助您獲得大金各項證照及國家冷凍空調證照。 我們不僅想提升業界素質，更為客戶提供更完善及安全的服務。 如果您擁有以上條件，請即刻投遞履歷，我們期待與我們一起創造卓越的未來！

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

福容飯店誠徵行銷企劃專員，您若具有相關工作經驗及專業技術，願在五星級飯店發展生涯者。 1.行銷活動企劃撰寫提案及執行力。 2.媒體及公共關係維繫 3.新聞議題擬定及撰寫 4.社群媒體經營 5.英文基本會話撰稿能力(粉絲專頁中英文，Google / FB 評論回覆)

1、負責維持廠區能源設備運轉穩定正常，達成製程需求。 2、訂定設備管理目標，達成低減設備故障率及提升能源供應穩定度；分析設備異常故障原因及實施防止對策。 3、督導能源設備節能減碳推動執行管理。 4、空調機電設備異常處理。 5、督導處理課內一般行政作業。(年度維修預算規劃、年度消防及電器設備申報督導、人員教育訓練實施、推進與檢核部門KPI的達成&工作績效考核等) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1. 以人為本之服務信念，提供個別化服務，提升服務對象的生活品質。 2. 提供專業評估及復能服務處遇。 3. 跨專業服務整合服務，提供專業諮詢與復能支持。 4. 執行照護人員教育訓練，培育長照人才，充實長照服務量能。 5. 本組織相關據點的支援復能服務。 6. 其他交辦事項。 ★假日周末輪值班，可兼職★

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.機台驗收，NPI-機台setup-部品更換確認 2.依照規範執行保養(半年/年保養) 3.執行機台Alarm Trouble Shooting處置 4.同機型fine tune 5.Fan out-改善展開

【工作內容】 1.冷凍商品、常溫商品之分類、整理與併箱作業。 2.協助商品歸位、貨物整理與倉庫動線維持。 3.視現場狀況協助下貨、拉貨、歸貨作業。 4.使用電動油壓車進行貨物移動與整理。 5.維持倉庫環境整潔與作業效率。 6.完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－17:00（中午輪流午餐30分鐘） 【應徵條件】 ・需具備堆高機操作技術士證照。 ・需會操作電動油壓車。 ・做事細心、有責任感。 ・可配合搬運商品與倉庫作業。 ・可接受冷凍作業環境。 ・具團隊合作觀念。 【加分條件】 ・具倉儲、物流、理貨相關經驗者佳。 ・熟悉倉庫進出貨流程。 【工作特色】 ・工作內容穩定單純。 ・團隊互相支援、工作氣氛佳。 ・長期穩定職缺。 ・供應午餐，另有不定時手搖飲、下午茶等員工福利，忙碌之餘也要好好補充體力。 歡迎有倉儲經驗、願意穩定發展的夥伴加入我們！ 【限制 】 全廠禁菸，電子菸、紙菸都不行！

【工作內容】 1. 機電與控制系統維修：負責廠內各式伺服器、變頻器、溫控器等自動化控制系統的故障檢測、設定與維護。 2. 機構與動力系統保養：執行各式馬達、傳動機構、空壓及油壓系統零件的定期點檢、保養與異常排除，確保生產線穩定運轉。 3. 製程優化與測試改善：配合團隊進行設備調整與優化測試，透過持續改善提升機台稼動率與生產效率。 4. 日常維護與團隊協作：詳實記錄設備維修紀錄，並配合主管交辦事項與團隊專案，共同維護良好的生產現場。 【工作條件】 必備條件 / 1. 專業背景：大專以上理工相關科系畢業 2. 實作熱忱：喜歡動手操作、關注細節，具備基礎工具使用觀念，並對解決設備問題充滿熱情 3. 團隊思維：具備良好的溝通意願，遭遇設備瓶頸時能與團隊夥伴共同面對、攜手克服挑戰 加分條件 / 1. 具Roll To Roll 塗佈機、壓合機生產維護經驗者佳 1. 具備製造業、半導體或電子材料產業之設備維護或工程相關經驗者佳 2. 具備基礎機電整合、PLC 控制概念或識圖能力者優先考量 3. 持有工業配線、室內配線、機械加工或特定設備操作等相關技術檢定證照 【工作資訊】 早班：08:00 - 16:30 (含餐) 中班：16:00 - 24:30 (加給輪班津貼 / 含餐) 晚班：00:00 - 08:30 (加給輪班津貼、夜點費) 休假制度：做五休二、排休制，輪流休六日 輪班制度：8 小時制、三班制輪班（每週換班） 【適合特質】 1. 熱衷改善、追求卓越 2. 細心敏銳、沈穩不亂 3. 樂群互助、重視情誼 【加入我們】 加入台虹科技設備團隊，你將負責公司核心製造設備的管理與技術優化。你是產線不斷向前邁進的關鍵齒輪，透過你的專業與雙手，賦予機台最穩定的生產動能。

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。