轉職熱搜工作

1.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 2.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 5.提高並改善工作場所安全 6.評估新設備之整體效能，並將其導入產線 7.作業指導書的編寫及安排 8.技術文件的保管、整理 (資料保密)

負責【財富管理】與【資產管理】領域之金融科技解決方案業務開發，拓展並經營銀行、投信投顧、資產管理、保險及券商等金融機構客戶。深入挖掘客戶需求，整合產品、顧問及技術團隊，推動解決方案落地。 【主要工作內容】 1. 蒐集市場及競爭資訊，掌握市場與產業動態，持續驅動新、舊客戶 2. 開發國內及海外市場(泰國、香港)潛在客戶，建立並維護客戶關係 3. 主動挖掘客戶需求、與產品、顧問及技術團隊協作，提出符合客戶需求的解決方案 4. 協助規劃 Solution Proposal、產品 Demo 及 RFP 等業務活動 5. 負責商機推進、銷售目標達成、拓展 Cross-sell / Upsell 機會 【任職條件】 1. 具3年以上B2B資訊軟體、Enterprise Solution 或金融相關業務經驗 2. 具備良好的客戶關係維護、簡報及提案能力 3. 具良好商業敏感度、邏輯思考及問題解決能力 4. 具基礎資訊/系統概念，能與產品及技術團隊有效溝通 5. 可配合不定期出差 6. 具英文溝通能力 【加分條件】 1. 具備財富管理、資產管理金融生態基礎知識 2. 具金融核心系統、投資管理或財富管理系統相關經驗 3. 具中大型 Enterprise Solution 銷售經驗 4. 具海外市場、新市場、新產品業務開發經驗

(保障不定期依學習能力和經驗加薪) 竹北自營工廠，應徵者請電洽 (03) 555-0706 何小姐 工作內容: 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 3.執行各種金屬焊接工程 4.執行金屬架構預組工程 5.學習各種金屬產品加工與安裝

1.消防類產品性能測試 資料分析與提出優化改善方案 2.實驗室文件與硬體系統維護，與相關硬體架設。 3.TAF17025 相關系統維護與完善 4.針對 AMCA210，AMCA300， AMCA500D UL555 UL555S EN-12101-3等等測試技術法規進行委託案測試 5.風機基準測試資料進行建立

徵非破壞檢測人員，歡迎應屆畢業生， 無證照及經驗者公司可培訓。 具備撰寫檢測報告，與業主協調工作之能力。 材料、化工相關科系畢業者佳。

1. 有基本理化學、有過實驗室藥液分析管理經驗者佳。 2. 有參與塑膠電鍍/陽極處理線，經驗者為佳。 3. 需要到現場取樣分析，調整藥液比例。 4. 實驗室需要測定膜厚及哈氏片實驗作業。 5. 對化學藥液管理有興趣，能具有挑戰的精神者。

1.負責公司產品（如電氣接點、五金衝壓件等）的市場開拓與銷售。 2.提供技術支援，解答客戶的產品需求及問題。 3.開發新客戶及維繫既有客戶關係。 4.定期提交銷售報告，分析市場動向及競爭情報。

工作內容 : 1、社群平台經營（Facebook、Instagram、YouTube、Threads、TikTok等） • 負責日常貼文、短影音、社群活動策劃與執行 • 追蹤數據，優化內容與互動策略，關注社群趨勢研究與創意發想 • 協助經營社群粉絲，提升品牌曝光度 2、美術設計 • 設計社群貼文、廣告、封面圖、橫幅等視覺素材 • 確保品牌風格一致性，提升視覺吸引力 3、影片剪輯 • 剪輯短影音、YouTube影片、廣告素材 • 添加字幕、特效、音效，使影片更具吸引力 4、跨部門協作 • 與內部團隊溝通，確保內容符合品牌調性 • 協助企劃執行，提升行銷活動效果 必備條件 1、熟悉社群經營（YouTube、FB、IG、Threads、TikTok等） 2、美術設計能力（Photoshop、Illustrator ） 3、影片剪輯能力（Premiere、威力導演、After Effects） 4、具備創意與文案撰寫能力，能發想社群貼文、腳本 加分項目： 1、具廣告投放 經驗（Facebook Ads、Google Ads） 2、具攝影與影片拍攝 能力 3、對AI工具的運用有實際操作經驗（如 ChatGPT、SUNO、MidJourney），能借此輔助設計、生成素材與提升效率 4、曾經經營 YouTube 頻道或 IG/FB 粉專 ※ 請附上作品集與經營過社群平台等連結於履歷中，利於主管篩選通知面試。 ※薪資待遇依能力、經驗給薪。

1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8.課內工作任務分配與協調 9.課內人員培訓工作協助 10.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練