轉職熱搜工作

1.熟悉模具製作、銑床、車床、放電機等操作 2.協助塑膠模具製造、加工、組立、試模 3.具備模具拆裝、維修能力 4.需支援模具異常及保養工作

• 開發並維護車體廠／關鍵客戶，掌握採購計畫、產品需求與商機，推進年度銷售案件。 • 負責政府／企業標案及投標專案管理，統籌規格、價格、技術、認證、售服等資料與時程。 • 將客戶需求轉化為產品／商務條件，並以英文與海外原廠／區域總部協調價格、交期及特殊案件。 • 管理報價、銷售預測、訂單、生產、進口與交車進度，協調履約及跨部門問題至結案。

不銹鋼鐵加工 剪床操作：操作剪床設備進行不銹鋼材料的裁切作業，確保準確度及效率。 折床操作：操控折床機進行不銹鋼板材的折彎加工，符合技術圖紙要求。 CNC電離子切割：使用CNC電離子切割機完成不銹鋼材料切割，確保光潔度與精度。 成型機操作：操作不銹鋼成型設備，實現規格化製品成型，並進行基礎維修保養。 協助流程：配合其他部門完成相關製程及包裝工序，保證生產進度及品質。 品質檢查：檢驗加工製品是否達標，記錄並反饋質量問題，確保符合規範標準。 設備維護：日常保養機器設備及簡易故障檢修，延長設備壽命並維持運行穩定性。 遵守規範：遵循操作安全指引，確保生產過程中的人員及設備安全。 有相關經驗者佳

1.進行機車及其他車輛的檢查、修理與保養 2.機車引擎系統的故障排除及保養 3.團保/員工聚餐/工作獎金。 4.有責任感佳！會開手排貨車者佳 5.須配合公司調配分店工作（北區/南區） 6.這是一個大家庭，有任何問題都可提出來！ 7.技師需機車行2年以上經歷！3.5-6萬（依能力） 8.曾經擔任店長職務薪水可細談（基本擔任過店長職位者薪水可談需為在線人員） 9.上班不正常者！會遲到的人！基本上勿試

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

人才招募（Recruitment）： 負責東京研發團隊的端到端招募流程，包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道（如LinkedIn、專業獵頭、校園招募），並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置（HR Policy & Setup）： 依據日本《勞動基準法》，從0到1建立並完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬（ER & Payroll）： 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報，以及每月薪資計算（需與外部稅理士／社會保險勞務士協作）。 文化融合（Culture & Communication）： 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑，協助企業文化在日本辦公室落地，並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政（Office Management）： 負責辦公室日常營運管理，以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求（Requirements） 語言能力： 中文及日文皆需達商務流利程度（可作為工作語言進行書面及口頭溝通）。 學歷要求： 大學學士或以上學歷。 工作經驗： 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗，熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好： 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力： 具高度自驅力與適應能力，能應對團隊初期的不確定性； 具優秀跨文化溝通能力，能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓／年

1.生產線操作，視需求輪班使產線運轉正常 2.生產線異常分析，並協助技術人員做排除 3.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 4.規劃製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制 5.化學反應槽機台操作 6.執行產業安全衛生與改善計畫 7.監督工人使其遵照工作安全規範 8.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 9.廠務

底薪薪資30000元起會依照表現調薪 1. 衛浴專案設備安裝技術指導/衛浴專案管路丈量。 2. 衛浴設備售後維修服務、衛浴產品設備施工安裝。 3. 衛浴貨物配送、衛浴相關貨品管理。 4. 有水電底，無經驗也可 ※底薪+抽成獎金

1. 組裝及調試各類自動化機械設備及零組件，確保運作良好。 2. 按照設計圖紙及技術規格進行精密組裝，符合品質要求。 3. 進行設備初步測試與功能驗證，排除潛在問題。 4. 協助建立設備維護、操作和檢修相關技術文件。 5. 協助廠內生產作業，提供技術支持與問題解決。 6. 到客戶端完成設備安裝、測試及操作指導，確保正常運行。 7. 使用測試儀器進行性能檢測及分析，撰寫技術報告。 8. 與設計及製造團隊合作，改進組裝流程以提升效率與品質。