轉職熱搜工作

1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦！不需要風吹雨淋。) 2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。（公司提供名單，省去陌開的壓力啊~~） 3. 保障底薪29,500，絕不倒扣！！（沒看錯！就是有固定底薪！）

1.健身房進出管制、收銀工作 2.協助民眾了解健身器材操作 3.中心健身設施維護 4.保持體適能中心內環境整潔 5.體適能中心巡場注意場內民眾使用器材安全 6.協助中心處理緊急意外事件 7.其他主管交辦工作

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理

🔷【沙鹿店｜中班門市人員】平衡生活的好選擇 🌤 📍 工作地點：台中市沙鹿區中山路442之1號 📞 聯絡人：店長 ☎ 04-2662-0639 👋【你每天會做的事】 ✅ 為顧客介紹商品、完成銷售 ✅ 商品進貨、補貨、陳列與庫存管理 ✅ 促銷商品展示與排面整理 ✅ POS收銀系統操作、結帳作業 ✅ 環境整潔維護及主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🕐 13:30～22:30（需配合公司調整班別） 🌀 需配合輪班制度 💰 薪資待遇：月薪 $29,500～$33,000 🌤 下午上班、晚上準時下班 — 生活更彈性！ 環境穩定、有升遷機會！ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 抗壓力佳、有責任感 ✔ 積極主動、具親和力 ✔ 願意長期投入（短期工讀勿試） 🎁【員工福利】 🎂 生日禮金　🎑 中秋禮品　🧧 年終紅包 📋 勞保 / 健保 / 勞退金 🎽 員工制服、績效獎金 📚 SOP完整訓練、升遷制度明確 📌 應徵流程： 📝 投履歷後，合適者我們會主動聯絡安排面試 📞 若想更快，也可以直接來電預約時間 📍 你也可以自備履歷到門市洽詢，將由現場同仁協助安排後續面試

六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.回覆線上平台、社群媒體、電話及E-mail的客戶諮詢訊息。 2.處理訂單查詢、出貨追蹤、商品退換貨申請及售後服務等相關問題。 3.協助系統訂單資訊維護及顧客資料整理。 4.記錄並回報客戶反饋，協助問題追蹤改善。 5.配合主管安排其他客服行政相關事項。 6.任職期間:115/07/01-115/09/18 7.每日工時:暫定4H~6H(依公司運營適時調整，最高每日8H)。 8.週休二日。 ✔️我們希望您具備以下條件 1.優異的溝通與協調技巧 　－能清楚表達立場並有效傾聽，擅於處理顧客情緒與疑慮。 2.銷售引導與話術應用能力 　－熟悉產品特性與服務內容，能運用說服性話術促進加購或轉單。 3.電腦文書能力 　－熟練使用 Excel、Word、Google 表單與線上文書系統，能快速完成紀錄、回覆與統 計報表作業。 　－具備良好的中打/英打速度與準確性。

★彈性工時，早晚兩段排班 ＞日班 09:00-18:00/晚班 13:30-22:30 ＞期望每週可出勤2-3次以上; 每日出勤時間高於4小時。 ＞依現場排班需求為主 ★ 歡迎有興趣的夥伴加入我們的行列一同努力！ ▲外場 帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀、顧客關係維護

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 ◆ 職務說明 1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區管理櫃檯工作，住戶生活事務服務。 3. 須具有親和力及服務熱忱，樂於學習上進。 4. 協助收發信件/包裹、完成住戶代辦事項 5. 具備一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區完成行政與財務相關表報作業。 6. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 7. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 8. 負責收繳管理費及簡單零用金管理。 ◆【制度、環境】 1. 月休8-9天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘 ※具有物業之相關證照及經驗者佳 ※有飯店俱樂休閒事業或相關經驗者佳

1. 制定並執行社區的管理規範，包括社區規約、管理辦法及行政流程，保障社區規範的實施。 2. 規劃並監督清潔、警衛及設施設備的維護與保養，確保社區環境整潔、安全及設施運作正常。 3. 籌備社區例行會議，整理議程及會議紀錄，領導會議討論並有效推進決策的執行。 4. 處理住戶投訴及需求，提供即時有效的解決方案並增強住戶滿意度。 5. 與住戶及外部機構建立良好的溝通橋樑，確保資訊傳達順暢並維持社區公共關係。 6. 領導並培訓團隊，確保人員發展及服務品質的穩定與提升。 7. 執行突發狀況的應急措施，包括危機管理、設備故障維修協調及安全事件的處理，維護秩序與安全。 8. 妥善掌握社區財務，從預算編列到財務稽核，樣樣精準，把金流看緊緊！ 9. 具備公寓大廈管理服務人員辦法規定之(公寓大廈技術服務人員證照) ––––––公寓大廈防火避難設施管理人員 或 公寓大廈設備安全管理人員 兩者擇一 –––––– 10. 到職前提供3個月內良明證

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 3.需輪班，輪值夜班時享夜班津貼