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【周休二日、歡迎新鮮人】採購專員|台中大里|青松長照
月薪 32000~33000元 台中市大里區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※三節獎金另計 1.請購、採購、進貨、請款作業及整理相關表單 2.開發供應商及維護管理、控制進貨成本與廠商詢比議價 3.處理貨品交期掌控及延遲等問題 4.領料、庫存管理及報廢處理作業 5.協助主管制定採購流程及相關作業表單、 報表資料彙整與分析 6.相關採購系統操作,熟悉鼎新系統及excel操作 7. 主管交辦事項展開 -
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居家服務督導員(單位B)
月薪 38000~42000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘1.長照2.0 居家服務個案訪視與派案 2.個案管理、記錄登打、社區關懷、資源連結、核銷 3.照服員工作分派、督導及溝通協調 4.居家服務相關行政 5.其他主管臨時交辦事項 需具下列資格之一: 一、領有社會工作師證照或護理師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非以上相關課系,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 以上人員需有長照Level1證書展開 -
檢驗組工程師-南科嘉義營運廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗1. 依據主管指示,參與檢驗組的檢測項目之標準程序書編修,協助落實標準化執行。 2. 協助品質手冊之修訂與更新,並確保文件依規範完成分發及存檔。 3. 協助處理檢驗技術問題,並針對基本問題提供解決方案,重大問題需上報資深工程師或主管。 4. 協助彙整年度管制圖的數據,以及管制限值的調整。 5. 協助檢驗室之量測儀器之管控,若有異常進行問題回報。 6. 配合年度校正計畫的執行,安排儀器設備外校及內部查驗工作。 7. 協助實施在職及新進人員的基礎培訓計劃,以及檢驗組訓練計畫實施,並從旁進行初階技術指導。 8. 依據SMP及ISO程序協助安排儀器設備外校及督導儀器內部查驗,並依查驗結果進行校正追蹤,以及規檔整理,確保數據準確無誤。 9. 參與實驗室品保品管的日常作業與稽核工作,如檢驗記錄填寫、表簿檢查,並協助不符合測試工作的管制與改善 10. 處理一般性客戶技術問題,並協助組內主管及同仁解決問題。 11. 協助管理實驗室內部活動進度,如SOP、ISO或行政程序變更等活動,追蹤作業完成情況並回報主管。 12. 依據主管指示,協助對外公文報備、聯絡事宜,確保資訊及時傳遞,並支援相關報備事務。 13. 執行主管交辦事項,並能夠支援實驗室維持正常運作。展開 -
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工程部 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 熟悉飯店各項工程(強弱電、給污排水、空調、消防)等相關系統操作及專案規劃建議。 2. 配合公司政策,確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 3. 協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 4. 協助工程發包與監造等相關事項,建立相關工程廠商資料,以利採購相關作業。 5. 參與各項工程諮商會議。 6. 具飯店經驗10年以上。 7. 具職安、防火管理人、污水專責人員、能源管理人員、鍋爐操作人員等相關證照佳。展開 -
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南屯區【夜班機動代班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 42500元 台中市南屯區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$42,500~$45,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開 -
專利 高級工程師/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.執行專利挖掘、檢索、分析、撰寫、申請及佈局 2.協助檢視智權相關合約 3.協助處理智權相關爭議及訴訟 4.協助公司進行技術路徑規劃、製作專利地圖、專利教育訓練及評選優良專利 5.協助主管交辦事項 6.現有專利程序管理展開
