轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計84380筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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S560 QC工程師(台南)
月薪 35000元 台南市新市區 2~3年工作經驗1. 半導體氣體工程品質專案規劃與執行(現場施工品質查驗、不合格品管制、測試相關) 2. 承包商施工品質管理、溝通、協調 3. 品質相關文件維護及撰寫 4. 配合業主參加相關品質會議並能有效溝通符合業主要求 5. 主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
S560 QC工程師(新竹)
月薪 35000元 新竹市 2~3年工作經驗1. 半導體氣體工程品質專案規劃與執行(現場施工品質查驗、不合格品管制、測試相關) 2. 承包商施工品質管理、溝通、協調 3. 品質相關文件維護及撰寫 4. 配合業主參加相關品質會議並能有效溝通符合業主要求 5. 主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
行政事務祕書
月薪 32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 辦理聘僱外籍移工各項文書作業,維護與更新檔案管理系統。 2. 追蹤案件辦理進度,及更新資料相關作業。 3. 一般文書資料處理,熟悉office作業系統。 4.協助主管交辦事務 歡迎充滿責任心及細心的您加入我們,成為我們團隊的重要一員!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
-N新北-【龜山區】接待中心吧檯秘書
月薪 45000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 接待賞屋客戶,提供基本茶水與接待服務。 2. 協助安排客戶與銷售顧問會談,登記來客資料。 3. 協助整理與管理建案相關文件。 4. 文書處理、資料建檔、影印歸檔。 5. 客戶資料、成交紀錄等資料輸入系統與表單更新。 6. 管理客戶簽約流程文件與資料完整性。 7. 簡易吧檯咖啡飲品調製接待客戶。 8. 負責文件資料彙整與檔案管理。 9. 環境整潔維護。 10.見紅排休。展開 -
總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 5~6年工作經驗弗瑞帝生物科技有限公司創立於2012年,以公益和社會責任為核心,專注於生技研發與產品創新。我們以發展對生命健康有助益的產品為使命,並致力於幫助弱勢兒童,打造愛與和諧的社會環境。加入我們,您將成為一份推動健康、促進社會善循環的力量。 1. 協助總經理進行日程安排、行程規劃及會議管理 2. 跨部門協作與溝通,確保專案在時限內順利執行 3. 處理重要文件及報告,維護企業機密信息完整性 加入弗瑞帝,您將享有: - 完善的福利制度:如伙食津貼、年終獎金、全勤獎金、健保和勞保以及勞退提繳金 - 關懷活動:員工生日禮金、生日慶生會活動 - 長期職涯發展機會:在職教育訓練及內部晉升管道 - 特別休假制度,維持工作與生活的理想平衡 如果您也熱衷於公益與創新,期待您的加入!展開 -
同業部主任
月薪 35000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.主要服務對象為旅行社同業客戶,熟悉公司產品讓同業了解我們的優勢所在 2.定期拜訪和跟進同業客戶需求、關係經營維護與市場開發 3.客戶訂單管理與追蹤處理帳務相關事宜 4.協助出團前作業 5.主管交辦事項執行達成 6.持有華語/國際領隊證者有機會安排帶團歷練,完成行萬里路的夢想展開 -
同業部副理
月薪 37000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.主要服務對象為旅行社同業客戶,熟悉公司產品讓同業了解我們的優勢所在 2.定期拜訪和跟進同業客戶需求、關係經營維護與市場開發 3.客戶訂單管理與追蹤處理帳務相關事宜 4.協助出團前作業 5.主管交辦事項執行達成 6.持有華語/國際領隊證者有機會安排帶團歷練,完成行萬里路的夢想展開 -
台中商場(消防設備士)
月薪 38000~45000元 台中市東區 1~2年工作經驗1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備進行撲滅火災 2.依消防法及相關法令規定,對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報展開 -
【昊霖診所-台中分館】個管師
月薪 34000~55000元 台中市西區 3~4年工作經驗昊霖預防醫學機構是全台灣第一家複合式 『診所 + 健康運動館』的全方位整合服務。 請參考官網https://www.izo.com.tw/ 1.提供預防醫學相關諮詢服務。 2.執行銷售方案策劃與銷售。 3.提供顧客正確的健康照護方向及客情維護。 ※獎金另計 ※具護理師執照者優先錄取 提供療程服務,進行護理指導及衛教講解。展開 -
三商家購✦美廉社✦台南市柳營區✦儲備幹部✦LINE ID:@144puvmx
月薪 34500~39500元 台南市柳營區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開
