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招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員｜國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員，一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊！ 一、主要對象 負責對象：國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生，介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係，提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中／國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作，掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動，表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度，有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」，而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮，也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你： • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪：面議／依能力與經驗核薪 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。

1.社區門禁管制、訪客登記及人員進出管理。 2.住戶包裹、信件收發及登記作業。 3.社區公共區域巡邏、安全維護及異常狀況通報。 4.協助住戶一般服務事項及簡易諮詢。 5.維護櫃檯及值勤區域整潔。 6.執行主管及管理處交辦事項。 7.遇突發事件時，依規定通報管理處並協助現場處理。 8.具責任感、態度親切、配合度佳。 9.能配合社區排班及值勤規定。 10.有社區保全相關經驗者佳。 11.無經驗可，願意學習者亦可。

1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，文書作業，進退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司規範制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯保全秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯保全秘書相關經驗佳！

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力

1.推動轄區店鋪達成營業績效,協助店鋪進行商品精准訂購與銷售策略調整 2.落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準 3.作為總部與店舗間的溝通橋梁,確保政策精準落地 4.輔導店鋪人員招募適性評估與能力培訓 5.協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店鋪績效 6.協助處理店務行政作業及相關報表填寫 7.配合門市及飯店營運需求,執行店長交辦事項

1.廠區巡察留意不明人士、保護廠區人員及門禁安全。 2.資材管制區巡邏、維護資產設備安全。 3.配合電子圍籬、警報應變管制，以確保廠區建築物安全。 4.固定早班、月休10天，享公司勞健保，6％勞退。 5.薪資優渥、工作穩定、福利如下，遇國定假日出勤多一天薪資，年資滿一年每月加發860元，滿半年加發738元，享用餐補貼，另有三節獎金，生日禮金，生日禮品，績效獎金等等福利。 6.工作場所嚴禁攜帶智慧型手機上班。

1.送貨及疊貨、裝卸貨物並填寫相關報表，配送食材等各類商品配送至各分店 2.協助倉庫工作事項，冷凍庫檢貨及配送門店各食材與庫房相關人員互點貨及其他庫房雜物作業。 3.負責車輛之安全保管、定期檢修、清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 4.有開3.5噸小貨車經驗 5.遵守食品安全與衛生標準，維護食材保存品質 6.可配合主管人力調度。 7.可薪轉及加勞健保 台南三家門店配送時間:每天 工作時間:下午1點~4點 高雄二家門市配送時間:星期二,四,日 工作時間:下午1點~5~6點

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念，我們深信，唯有以真相為基石、以正義為座標，方能長久立足於徵信之路，為社會帶來可信賴的助力。 「永」者，恆久之志；「盛」者，博厚之懷。這不僅是我們的名稱，更是我們每日踐行的信仰與承諾，誠信，是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告；人本，是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一，永盛不僅求實、求真，更重視團隊價值與專業深耕，每一項任務，皆由心出發、以實為依歸，致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明｜統領於前，守真於心，為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者，是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑，此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷，更需具備領導視野與策略思維，能於多變的案件中，辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行，對內協調資源、提升團隊效能，對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶，此職非僅為職位，而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇｜整合策略與現場，成就專業高度 作為調查主任，您將肩負團隊指導與案件主導之重責，具體工作內容如下： ▪️案件評估與任務規劃： 依據委託內容與實際狀況，判斷案件可行性，研擬最適調查路徑，確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度： 負責外勤調查員之任務分配與督導，善用人力、時間與技術資源，提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理： 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查，處變不驚、即時應對突發情況，確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報： 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性，並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報，維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成： 協助培養新進調查人員，傳承調查技巧與倫理意識，厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗（或相關實務背景），並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程，具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高，具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務，擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力，能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台： 此職為核心幹部之一，將實質參與案件策略與組織發展，是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程： 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向，您將面對各類困境與挑戰，亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度： 提供符合高階職責之薪資待遇，並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會，讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化： 在永盛，我們不僅追求卓越績效，更重視彼此成長與人性價值。這裡，是專業者的歸屬。 ▍應徵方式｜誠徵堅定引領者，與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練，亦願將經驗化為指引，帶領團隊走向更高標準之專業與信任，我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有堅持與胸懷，方能在混沌中指引真相，在複雜中守住人心。

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 薪資40,000~55,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給)，歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容： 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長，時間(6個月-9個月)，視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。