轉職熱搜工作

1. 依據主管指示，參與檢驗組的檢測項目之標準程序書編修，協助落實標準化執行。 2. 協助品質手冊之修訂與更新，並確保文件依規範完成分發及存檔。 3. 協助處理檢驗技術問題，並針對基本問題提供解決方案，重大問題需上報資深工程師或主管。 4. 協助彙整年度管制圖的數據，以及管制限值的調整。 5. 協助檢驗室之量測儀器之管控，若有異常進行問題回報。 6. 配合年度校正計畫的執行，安排儀器設備外校及內部查驗工作。 7. 協助實施在職及新進人員的基礎培訓計劃，以及檢驗組訓練計畫實施，並從旁進行初階技術指導。 8. 依據SMP及ISO程序協助安排儀器設備外校及督導儀器內部查驗，並依查驗結果進行校正追蹤，以及規檔整理，確保數據準確無誤。 9. 參與實驗室品保品管的日常作業與稽核工作，如檢驗記錄填寫、表簿檢查，並協助不符合測試工作的管制與改善 10. 處理一般性客戶技術問題，並協助組內主管及同仁解決問題。 11. 協助管理實驗室內部活動進度，如SOP、ISO或行政程序變更等活動，追蹤作業完成情況並回報主管。 12. 依據主管指示，協助對外公文報備、聯絡事宜，確保資訊及時傳遞，並支援相關報備事務。 13. 執行主管交辦事項，並能夠支援實驗室維持正常運作。

1. 負責試模調機、試模檢討模具問題與改善建議提出。 2. 負責射出機台及週邊設備維護與保養作業。 3. 其他主管交辦事項。

主要職責 • 負責化學藥劑、材料之測試、分析與品質管理。 • 協助制定製程相關化材參數與使用標準。 • 提供客戶端化材生產條件建議或異常分析。 • 與供應商合作進行新材料導入（測試 / 評估）。 • 支援內部及客戶端的化材技術諮詢與教育訓練。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.執行專利挖掘、檢索、分析、撰寫、申請及佈局 2.協助檢視智權相關合約 3.協助處理智權相關爭議及訴訟 4.協助公司進行技術路徑規劃、製作專利地圖、專利教育訓練及評選優良專利 5.協助主管交辦事項 6.現有專利程序管理