轉職熱搜工作

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

人力資源相關作業: 1.執行人才招募作業，包括履歷篩選、面試邀約及面試行程安排。 2.人事資料建檔、核對、維護及檔案管理。 3.勞工保險、全民健康保險加退保及相關異動作業。 4.員工出勤管理、薪資計算及薪資結算作業。 5.員工關係維護，協助推動各項人資制度與活動。 6.確保人事作業符合勞動法令規範及公司制度。 總務行政相關作業: 1.電話接聽、信件收發、郵寄及公文分送管理。 2.合約文件整理、歸檔及管理。 3.年節禮品統計、採購規劃及發放安排。 4.辦公用品採購、庫存管理及設備維護。 5.公司固定資產建檔、盤點及管理。 6.電腦資訊設備與系統之日常維護及管理。 7.協助主管交辦事項及跨部門行政支援。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料

工作職掌說明如下, 1.展開課級工作目標管理 KPI提出與執行 & 月報整合, 2.供應商品質管理、落實供應商製程查核與系統面稽核 3.跨部門溝通協調(一般事務&品質問題處理), 4.配合 內/外部/客戶稽核,CAR提出&改善確效與結案, 5.協助工程師對內之異常處理與分析結果確認, 6.培訓&提升工程師技術能力 & Coaching 7.課級工作分配與日常管理(課內各事務之運行), 8.支援工程人員品質管理工作&供應商輔導計畫, 9.維修會議召開, 10.建立重點供應商品質履歷

1.廠區設備資訊安全巡檢 2.客戶端IT 稽核 3.公司Server以及一般IT設備維護 4.人員AD帳號管理、微軟Teams、Email設定、SPAM SQR 5.華苓文管系統、微軟Share point維護以及管理 6.人資系統維護 7.鼎新ERP workflow 系統維護 8.資訊設備管制、公司防火牆以及防毒軟體的新增、管理、維護 9.網路弱點偵測、Server負載監控、異常行為監控 10.ISO9001 品保以及文管負責 11.ISO27001 負責人 12.執行主管交辦事項

*我們正在尋找一位有創意想法有行動力的你/妳加入我們的團隊。 加入我們可以發揮無數創意成為宣傳公司重要的一員，不僅可以提升企劃能力，亦能有展現藝術天賦的空間，將品牌透過你/妳更多人看見。 1.社群平台經營與日常維護（IG / FB / TikTok） 2.短影音發想、拍攝與剪輯製作 3.參與行銷企劃發想與執行 4.製作社群視覺與行銷素材（貼文、海報等） 5.其他主管交辦事項

1. 規劃各品類商品採購策略，選品、報價談判與進貨作業 2. 開發與維護供應商，協調出貨、價格、促銷與合作資源 3. 商品資料管理、合約管理與新品提報流程處理 4. 定期分析/監控 銷售與庫存數據，優化商品組合與採購節奏，預防缺貨與滯銷 5. 與門市營運、行銷、物流等部門協調，共同提升運營績效 6. 確保商品符合相關法規要求（如許可證、標示） 7. DM活動商品規劃與各類促銷資源協調

1. 氣冷式空調安裝、配置銅管及排水管、配合裝潢設計施工。 2. 各式空調清洗保養。 3. 窗型及分離式定頻冷氣維修。 須具有冷氣空調實務經驗。更多本公司工程內容，請參考本公司網站 https://www.ac67.com.tw