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薪4萬起!【UG TEA】儲備組長/組長|擴大徵才計劃|加入AI智能製茶潮流
月薪 42000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘【薪資上看47K】徵的好薪動! 來UG,薪水、獎金一起賺! 全面調整薪資 儲備組長:$42,000 組長:$44,000 店長:$49,000 【UG TEA】 這是一間「智能科技 × 創新茶飲」的時尚茶飲型態品牌 在【UG TEA】工作,有這些亮點! 《不搖茶、不背茶譜》AI幫你做飲料,你只要負責讓客人微笑 《時尚舒服的風格店面》上班像走進潮流展場,滿滿成就感。 《獎金拿不完》基本薪資+激勵獎金+門市營業獎金,辛苦努力一定有回饋! 《完善培訓+升遷制度》從新進→儲備幹部→店長,舞台無限大 《活潑品牌文化》團隊氛圍有趣、年輕,工作不無聊 我們正在找的,就是想挑戰、想賺更多的你! 【UG】給的不只是薪水,更是可以讓你充滿想像的舞台。 【工作內容】 ● 飲品製作、備料,維持高品質。 ● 親切結帳,了解產品特色,推薦給顧客。 ● 店內整潔維護,打造時尚門市氛圍。 #另以杯數計獎,最高每杯4元,源源不絕的杯數等於拿不完的獎金。 #集團重點栽培人才 #大台北區展店計畫中 — 加入我們,挑戰薪水+獎金雙成長! 一起創造茶飲界的新風貌! 門市包括: ★ 中山南西店|近中山站 ★ 忠孝敦化店|近忠孝敦化站 ★ 信義虎林店|近永春站 ★ 信義永吉店|近市政府站 ★ 宜蘭羅東店|羅東夜市 ★ 站前南陽店|近台北車站 ★ 士林捷運店|近士林站 ★ 林口長庚店|近林口長庚站展開 -
【漢神巨蛋】早班工讀
時薪 196元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 顧客服務 接待顧客,提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題,如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務,讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝,確保商品完整無損,符合品牌標準。 陳列商品,確保擺設整齊、美觀,並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等,以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據,向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品,確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機,處理現金或信用卡交易,確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客,並適時推薦優惠活動,增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔,確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準,維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣,願意與團隊一起成長,共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時,全公司總動員,協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹,提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同,增強購買慾望,提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作,如促銷活動支援、商品調整等。 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作,誠摯邀請你加入方師傅點心坊,一起帶給顧客滿滿的幸福感!展開 -
行政助理
月薪 35000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.協助主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.簡易機電繪圖設計展開 -
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生產助理技術員 (高雄廠)
月薪 30000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘產線作業,機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 【薪資】30000~35000(加班費另計) 02.兩班制(固定班制) 早班 07:00~19:00 【薪資】32000(加班費另計) 03.配合加班,總薪資可達35000~45000。展開 -
行政人員 /內勤人員
月薪 31500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責日常行政業務,包括文書處理、資料建檔與文件整理 2. 盤點庫存及發貨打包 3. 郵件、快遞及包裹等收發與寄送。 4. 管理辦公用品的採購與庫存及環境與設備之清潔與維護。 5. 主管交辦事項展開 -
行政人員
月薪 30000元 台中市大雅區 無工作經驗1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 3. 負責簡單零用金管理 4. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)展開 -
總務人員
月薪 31200元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.辦公室日常管理與維護。 2.產品耗材及辦公室用品採購與庫存管理。 3.進口及進貨採購。 4.廠商聯繫與合約及文件管理。 5.協助人資管理相關行政作業。 6.各項表單。 7.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400展開 -
品保人員(檢驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘1.實施品管計畫 2.成品之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓展開
