轉職熱搜工作

外場人員 -協助顧客點菜，上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰，積極表現自己，能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會

外場人員 -協助顧客點菜，上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰，積極表現自己，能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會

負責工程專案現場執行與管理，業主端與施工端之協調窗口，確保工程品質、進度、安全，並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 （循序漸進，依能力指派任務） • 現場進度掌控：負責施作現場調度、物料管理、工序銜接，盯緊工程進度。 • 品質與安全稽核：落實工地安全衛生巡檢，要求外包商施工品質。 • 跨團隊溝通協調：作為業主、辦公室繪圖員與現場包商的溝通橋樑。 • 日誌與行政紀錄：填寫工程日誌、核對施工進度照片與圖面。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗：月薪 NT$50000起 中階工程師：月薪 NT$60,000 起 高階工程師：月薪 NT$70,000 起 月薪待遇：依經驗與能力續薪，實力派待遇從優！ 加班回報：100％ 依勞基法確實計算加班費，絕不吞掉你的辛苦錢！ 年終獎金：公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享工程獲利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地加保團體意外險。 「一對一導師制」帶薪受訓-由資深學長手把手親自帶領，讓你三個月內從素人變專家！ 「經驗履歷」我們深耕高科技產業廠房與大型工程。加入我們是你職涯含金量最高的起點！ 歡迎無經驗新鮮人、跨領域轉職者加入鳴豐團隊，公司提供完整教育訓練，帶薪學習高科技建廠核心技術。

1.協助會議、活動籌備 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.支援隨車工作 5.協助輔導國小功課

送貨服務人員 客戶送貨服務客情維護 福利制度: 勞保&健保&團保 新制退休金6％提撥 年假特休 生日禮金 結婚禮金 子女教育獎學金 中秋端午節禮品 定期公司聚餐

① 餐廳現場營運 1. 協助主管負責餐廳每日外場營運。 2. 負責營業前、中、後各項工作檢查。 3. 掌握每日訂位、包廂、桌菜及大型宴席安排。 4. 監督服務流程及餐廳服務品質。 5. 確保各區域工作人員配置合理。 ② 人員管理 1. 負責外場人員工作分配及現場調度。 2. 協助排班及人力配置。 3. 負責新進員工訓練及工作指導。 4. 定期檢視員工工作表現。 5. 協助建立及落實外場服務SOP。 ③ 顧客服務 1. 負責重要客戶、VIP及大型宴席接待。 2. 處理顧客抱怨及現場突發狀況。 3. 追蹤顧客問題並提出改善方式。 4. 維護餐廳服務品質及顧客關係。 ④ 前後場管理 1. 協調廚房與外場作業。 2. 掌握桌菜及單點出餐節奏。 3. 處理漏單、錯單、延遲出餐等問題。 4. 協調大型宴席及包廂服務流程。 ⑤ 營運管理 1. 協助餐具、備品及耗材管理。 2. 協助庫存盤點及成本控制。 3. 協助營業數據及營運問題檢討。 4. 完成主管交辦之營運相關工作。

工作內容: 執行門禁管制、出入人員登記、接聽外線電話轉接服務、收發公文包裹，以及定期巡邏建築物與周遭環境以維護安全、緊急狀況之排除處置及臨時交辦等工作。

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件

特用化學品研發助理｜化學配方開發／實驗設計 你喜歡動手做實驗，也會忍不住追問「為什麼」嗎？ 特用化學品研發助理不只是執行實驗，更需要觀察結果、整理數據、分析原因，逐步參與化學配方開發與產品改善！ 我們正在尋找願意學習、喜歡思考，並且想把專業能力一步步累積起來的你。無論你是剛接觸研發工作，或已經具備實驗操作、配方開發與數據分析經驗，都歡迎加入我們！ 沒有相關經驗也沒問題！ 我們會從基本實驗操作、產品概念、原料特性，到實驗設計與數據判讀逐步帶你熟悉，協助你建立完整的特用化學品研發能力。 已經有研發經驗也非常歡迎！ 我們會依照你的能力與經驗安排工作內容，讓你不只負責執行，也能更快參與實驗設計、產品改善與新產品開發，逐步累積獨立處理問題的能力。 你的職稱是特用化學品研發助理，但成長不會停在助理階段！ 能力到位，就能承擔更多研發任務，往特用化學工程師或研發工程師方向發展！ 你會接觸的工作 1. 執行特用化學品配方調配與實驗測試 2. 進行原料特性與配方相容性測試 3. 製備實驗樣品並完整記錄實驗數據 4. 執行產品性能測試與實驗條件比較 5. 整理與分析實驗數據並撰寫實驗報告 6. 觀察實驗異常現象並協助分析可能原因 7. 整理實驗紀錄、標準操作程序與技術文件 8. 協助新產品開發與既有配方優化 9. 操作與維護實驗設備並遵守實驗室安全規範 10. 依照品質管理系統與標準操作程序執行相關作業 11. 協助樣品處理、規格檢驗與產品品質控制 12. 配合實驗室物料與庫存管理 實際負責的工作深度會依照你的能力與經驗調整。 剛接觸特用化學品研發的人，我們會先陪你把基本功打穩，從正確執行實驗、設備操作、樣品製備到完整記錄數據，逐步熟悉每個工作流程。 已經具備經驗的人，我們期待你帶著自己的觀察與判斷加入討論： 「這個結果可能代表什麼？」 「還有哪些變因需要確認？」 「下一組實驗怎麼設計會更有效率？」 我們在意的，不只是實驗有沒有完成，更希望你能理解每個步驟的目的，知道結果代表什麼，以及下一步可以怎麼做！ 你將逐步累積的能力 第一階段｜熟悉實驗與產品基礎 熟悉實驗操作、原料特性、產品概念與工作流程，能正確執行實驗、整理樣品並完整記錄數據。 如果你已經具備相關能力，就能依照實際程度加快學習與工作安排。 第二階段｜建立分析與判斷能力 能自行整理與分析數據、比較不同實驗條件，針對異常結果提出合理假設，並開始參與實驗設計與配方改善。 這個階段，你會從「把實驗做完」進一步思考： 實驗目的是否清楚？ 數據差異可能來自哪些因素？ 怎麼安排條件才能更有效率地確認問題？ 第三階段｜逐步獨立參與研發 能根據產品問題提出假設、設計實驗、分析結果並做出判斷，逐步參與產品改善、新配方開發與技術專案。 我們期待有一天，遇到問題時，你不只是問： 「接下來要怎麼做？」 而是能提出： 「我認為可能有幾個原因，想先用這些方法確認。」 這就是我們希望你在特用化學品研發助理職務中逐步建立的專業能力！ 我們重視什麼？ 1. 願意思考 不會沒有關係，但我們很在意你是否願意多問一句「為什麼」。 特用化學品研發不是不斷嘗試直到成功，而是透過假設、實驗、驗證與分析，把答案一步一步找出來。 2. 對異常結果保持敏感 當多數數據都接近 10，卻突然出現 18，你會直接當成誤差，還是停下來確認原因？ 我們期待你願意多看一眼、多想一步，找出異常結果背後可能存在的變因。 很多重要的改善方向，都是從一句「這個結果有點奇怪」開始的！ 3. 願意學習，也願意主動找答案 你可以提問，也非常歡迎和團隊討論。 同時，我們也期待你能查閱資料、觀察數據、了解化學反應與原料特性，再提出自己的想法與假設。 我們會提供指導與討論，但也希望你逐步建立獨立分析與解決問題的能力。 4. 不害怕實驗結果不如預期 研發不可能每一次實驗都成功。 結果與預期不同，有時反而能幫助我們排除錯誤方向，找到新的產品改善線索。 只要實驗設計合理，每一組結果都能提供有價值的資訊。 我們更在意的是，實驗完成後，你是否能理解結果，並判斷下一步該往哪裡走。 關於你的成長 我們不會只用年資判斷能力。 有人需要時間熟悉實驗與產品基礎，有人已經具備經驗，可以更快參與獨立研發，這些都沒有問題！ 我們更重視你能解決哪些問題、能承擔多少責任，以及你的能力是否持續成長。 有經驗的人，不需要因為職稱是特用化學品研發助理就重新從零開始。 沒有經驗的人，也不用因為目前還不熟悉，就認為自己只能一直執行固定工作。 特用化學品研發助理是職涯起點，不是能力上限！ 當你的實驗能力、分析能力與專案承擔能力逐步提升，我們也期待讓你的工作內容與職涯發展一起向前推進。 什麼樣的人可能會喜歡這份工作？ 如果你： 1. 經常想知道事情背後的原因 2. 看到異常數據會想進一步確認 3. 喜歡動手做化學實驗，也喜歡整理與分析數據 4. 對原料特性、化學反應與配方設計感興趣 5. 喜歡把複雜資訊整理出規律 6. 想累積特用化學品研發與新產品開發經驗 7. 已有研發經驗並希望提升獨立開發能力 8. 沒有相關經驗但願意從基礎開始學習專業技能 9. 不希望工作永遠只是按照指示執行 那麼，我們很期待認識你！ 你可以帶著經驗加入，也可以從基礎開始學習；每個人的起點不同，工作安排與成長速度也不需要一樣。 但我們期待的是同一件事： 來到這裡之後，你願意持續學習、主動思考，並且一步一步往前走！ 如果你希望累積實驗設計、數據分析、配方開發與問題解決能力，歡迎加入特用化學品研發助理團隊！ 我們期待未來遇到研發問題時，大家會笑著轉過頭問你： 「這個結果你怎麼看？」 準備好一起把每一次實驗變成下一步研發方向了嗎？🧪🚀

1.協助採購單據的查詢及下單的工作 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單 5.另有全勤獎金1500