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【HR】人力資源專案主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約,讓合適的夥伴加入團隊,並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析,作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等),定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析,提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長! 協助教育訓練相關作業,幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場! 參與員工關係維護,關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢! 優化人資相關作業與系統,讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手! 支援各HR function的專案執行,一起推動組織發展。展開 -
【花蓮中華店】門市正職工作夥伴
月薪 32000~35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘工作項目: 點餐收銀POS操作、包裝飯包作業、外送訂單配送作業、維護店內環境清潔、拓展客源及DM發放。 食材烹飪製作、廚房設備維護管理、店內環境衛生清潔維護、開店打烊廚務作業流程、協助飯包包裝外送作業 。 工作時間: 彈性排班8小時(依門市實際營運狀況排定工作時段)展開 -
警衛組-駐衛警察‘
月薪 36000~41000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘***月薪36,000元以上(含夜班費、績效獎金...等)*** 維護醫院所屬員工及患者家屬人身財務之安全,如: 1.病房巡邏安全維護。 2.事務護款勤務。 3.醫院保全勤務:監視錄影監看勤務、緊急鈴異常狀況處理、頂樓門禁異常查核、警民連線維護機制...等。 4.醫院緊急狀況事故處理(群眾事件、醫糾)。 5.其他主管指派保安及警衛組內相關業等。展開 -
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大安區小型社區行政組長(17戶)
月薪 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.行政庶務處理、管理費催收...等展開 -
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【固定休週日,無需夜間駕車】5噸小貨車司機【台南分社】
月薪 32000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗1. 配送生鮮、冷凍、乾貨產品至站所。 2. 執行倉庫作業區環境清潔整理與維護作業。 3. 需會開手排車。 4. 持有大貨車執照者佳。展開
