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公司缺找的是一位出色的「廠務 主管」！🎯 ⚡ 加入我們，您的挑戰： 1. 管理並優化日常生產流程，您將是生產現場的重要掌舵手！ 2. 發揮管理專業知識，協助廠務管理效率最大化！ 3. 精通電腦技能（WORD、EXCEL），處理數據與報表輕鬆駕馭！ 4. 掌握廠務各部門核心，身為廠務主管，您將主導整個廠務單位運作！ 5. 若擁有產線實務管理經驗者佳/倉庫管理更加，那更是我們團隊期待的優勢！ 6. 須具有汽、機車駕照，能配合工作需求安排出差。 我們放眼於有5年以上相關現場經驗，細心負責的您！準備加入，成為我們成功的關鍵推動力吧！🙌

本公司為績優日商，此職缺為正職職缺非約聘 空調廠房不用穿無塵衣，環境明亮乾淨 提供完整教育訓練及友善職場 正統日商提供優於同產業的福利、是其他產業人員轉換跑道的最佳選擇！ 歡迎投遞履歷 工作內容： 1.站立組裝作業 2.各站作業都需要學習 2.主管交付工作 3.須配合加班

【工作內容】Description ✧ 負責品牌社群平台（如 IG、FB、Threads）日常經營與互動維護 ✧ 規劃並執行專案活動企劃，包含線上促銷、異業合作及線下活動 ✧ 品牌定位維護與視覺風格企劃，確保品牌形象一致性 ✧ 社群廣告成效追蹤與數據報表分析，優化內容產出品質 ✧ 執行網站 SEO 文章撰寫，提升品牌關鍵字排名與自然流量 【工作描述】Details ✧ 交通方便 ► 台北捷運松江南京站附近，步行3分鐘交通便利 ✧ 上班時間 ► 09:00-18:00，中午午休1小時 ✧ 週休二日 ► 國定假日見紅就休 ✧ 遠端工作 ► 可部分遠端工作 【相關福利】Benefits ✧ 定期培訓 ► 各式培訓課程，公司出錢讓你去上課 ✧ 各式保險 ► 享勞保、健保、團保 ✧ 新創氛圍 ► 溝通透明、扁平化管理，你的創意能直接被看見 ✧ 團隊獎金 ▶ 專案表現優異、KPI 達標提供額外績效獎金 ✧ 聚餐活動 ► 不定期聚餐，火鍋、團建、唱歌等 【技能要求】Requirement ✧ 具備 1-3 年社群經營或內容行銷經驗（具美妝、時尚經驗尤佳） ✧ 具備 SEO 基礎概念，能產出兼具閱讀價值與搜尋友善的長文 ✧ 具備基礎視覺美感，熟悉 Canva、CapCut 或簡易 Adobe 系列軟體 ✧ 文字敏感度高，能精準切換品牌語氣 ✧ 邏輯清晰，能獨立完成專案企劃案及執行時程控管

1.巡邏廠區及周邊環境，確保設施及出入口安全 2.監看監視器畫面，保持高度警覺性防範異常狀況 3.管理訪客登記，負責人員及車輛出入管制 4.處理警報事件並即時應對安全緊急情況 5.監督和協調清潔及設備維護工作執行情況 6.具備保全設備操作能力，熟悉門禁和監控系統 7.編制安全巡檢報告，準確記錄並提交相關文件

1.負責生產品質維護 2.各工作站需使用顯微鏡檢查產品 3.學習跨站生產設備操作能力 4.除薪資外，每月加班費另計，另訂有獎勵金

1.操作和維護沖床機械，設定與調整機器 2拆裝及整理模具，確保精度與功能 3.執行例行性設備檢查與保養作業 4.實施質量檢查，確保產品符合技術要求

1.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 2.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 3.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.基層訓練完成後，儲訓管理幹部。

🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計／薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練

工作內容: 一、商品進貨，貨物整理 二、銷貨備貨 三、倉儲空間整理整頓清潔衛生維護 四、月盤點與調整庫存 五、冷凍庫每月基本設備巡檢 六、設備送修 七、有豐富經驗獎金可議