轉職熱搜工作

協助處理訂單建立、修改、取消及異常狀況。 追蹤延遲配送、遺失貨件、退換貨等問題並協調處理。 與倉儲、配送司機及相關部門溝通協調。 維護客戶資料及訂單系統資料。 製作及整理物流相關文件與報表。 提供售後服務，提升客戶滿意度。

1.負責客戶聯繫與日常服務，了解客戶需求並提供適切回覆。 2.協助專案執行、進度追蹤、資料彙整及相關事項協調。 3.與客戶確認文案內容、修改需求及校稿進度，確保案件如期完成。 4.即時回覆並追蹤客戶問題，維護良好的客戶關係。 5.協助處理專案相關行政作業及文件整理。

1. 商品庫存盤點及庫存異常確認 2. 市場比價及商品價格維護 3. 追蹤缺貨、到貨及高庫存商品 4. 訂單建立、留貨及後續追蹤 5. 協助處理訂單及商品相關問題 此職位屬中小型電商營運性質，需配合每日工作量及檔期狀況，與團隊互相支援出貨包裝及相關營運事項。 我們希望你： ＊不怕繁瑣，對數字有邏輯，事情能確實追蹤完成 ＊熟悉基本電腦、Excel、Google試算表操作 ＊能與團隊互相支援，適應電商快速節奏與多工環境 ＊有電商、訂單、庫存或商品營運相關經驗佳。無相關經驗但學習及理解能力佳亦可。

（一）行政及業務管理 1. 辦理院長室交辦之行政及專案事項。 2. 協助業務規劃、資料蒐集、彙整分析及行政文書處理。 3. 負責交辦事項之進度管理、追蹤及回報。 4. 協助院長室跨單位業務協調及對外聯繫。 5. 協助會議資料準備、會議紀錄及後續事項追蹤。 （二）計畫規劃、撰寫及執行 1. 協助政府、民間單位之補助方案及專案計畫資料蒐集。 2. 協助企劃及計畫內容之規劃與撰寫。 3. 辦理計畫執行、工作進度追蹤及相關行政協調。 4. 彙整計畫成果、統計資料及成果報告。 5. 經培訓及熟悉業務後，得獨立承辦相關專案或計畫。 （三）機構資訊及資源合作 1. 協助機構官網、Facebook等網路平台之資訊更新與內容維護。 2. 協助活動照片、成果資料及影音素材整理。 3. 協助外部資源連結、合作單位聯繫及相關行政工作。 4. 具簡易圖片編輯、社群內容製作或影音剪輯能力者佳。

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

工作內容： 1.工作架搬運、定位、組立 2.鐵模搬運、定位、組裝 3.會看圖施作 4.管理工程進度，且下班回報 5. 需能外出工作 6. 要會施工/ 維修電動捲門 條件： 長期穩定、抗壓性高、能獨立帶頭、具手排汽車駕照會開貨車、固定週日公休(休息日可自行兼職，以不影響公司為主) 福利：含午餐、水、團保 上班時間禁酒。

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

1. 招募邀約與面試： 負責履歷篩選、電話初步照會（Phone Screening）、面試安排與主持面試。 2. 拓展與經營多元招募管道： 主動開發、經營與維護各式徵才管道（1 0 4、1 1 1 1等）、社群招募（LinkedIn、專業社團）、獵才機構（Headhunter），並規劃與執行多元徵才活動。 3. 人才庫與平台系統維護： 建置並維護公司人才資料庫、招募平台及各項招募報表營運。 4. 人力規劃：根據公司營運目標與策略，評估各部門人力需求，制定人力規劃，提供管理層決策參考。 5. 人力數據分析：建置與追蹤 HR 相關報表（如：離職率、招募週期等），產出分析報告提供管理層參考。 6. 雇主品牌與候選人體驗：優化公司徵才形象頁面、經營招募社群文案，確保候選人在應徵、面試至報到過程享有專業且正向的體驗。 7. 新進與在職員工關懷： 辦理新人報到手續、迎新指引、關心新進人員及在職同仁的工作狀況與需求，提供即時協助。 8. 主管交辦事項

這個角色不只是「打電話」，而是透過專業溝通，主動理解客戶需求、建立第一印象，並把潛在機會轉化為實際合作。你會從電話開發、客戶需求判斷、名單經營到後續追蹤，逐步累積業務溝通、客戶洞察與成交轉換能力。適合喜歡與人互動、願意挑戰成果，也希望往業務開發或客戶經營發展的你。 工作內容: 1. 依公司提供之名單進行電話開發與客戶聯繫，清楚介紹公司服務與合作方案。 2. 透過對談了解客戶需求、使用情境與合作可能性，篩選具潛力的商機。 3. 建立並維護客戶聯繫紀錄，依進度持續追蹤，提高有效洽談與轉換機會。 4. 針對有意願之客戶安排後續諮詢、轉介或業務接洽，協助商機順利往下一階段推進。 5. 定期整理開發成果、客戶回饋與常見需求，協助團隊優化話術、名單與行銷策略。 6. 達成個人與團隊階段性開發目標，並持續精進溝通與成交技巧。 所需特質: 1. 喜歡與人溝通，能用清楚、親切且有說服力的方式表達。 2. 不害怕主動開口與被拒絕，能從每次對談中調整方法、持續累積成果。 3. 具目標感與行動力，願意對自己的開發進度與成果負責。 4. 做事細心，能確實記錄客戶資訊並持續追蹤，不讓機會停在一次聯繫。 5. 具電話行銷、客服、門市銷售或業務開發經驗者佳；無經驗但學習意願強者亦歡迎。 工作技能: 電話開發與需求訪談 客戶關係維護與追蹤 溝通說服與異議處理 客戶資料建檔與管理 銷售成果與轉換數據整理