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1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。

快來加入我們的行列，成為一名醫療器材研發人員！ 我們正在尋找有熱情、有洞察力的你，用專業知識引領尖端醫療科技，改變生命的未來！🌟 1. 協助醫療器材產品的設計和全方位開發 2. 維護醫療器材的品質管理系統，確保高水準運營 3. 建立完善的醫療器材技術文件，讓細節無懈可擊 4. 負責產品的開發驗證、評估及執行，打造一流品質 5. 跨部門業務協調，溝通高效，合作無間 6. 完成主管交付任務，助力目標實現

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

我們是一家專注於不動產經營公司，致力於提供高品質的不動產相關服務。 我們的客群涵蓋個人用戶及企業客戶，透過專業的團隊，為客戶帶來全方位的不動產解決方案。 ※ 本職缺採一年約聘制，工作優良者轉正職。 工作內容： 1. 行政文書與檔案管理 - 負責整理、更新及妥善管理租賃合約等文件，並進行文件歸檔。 - 維護資料庫及檔案管理系統，確保信息即時且準確。 - 協助處理銀行及郵局等外務，包括存款、郵件寄送等業務。 2. 對外溝通與客戶協助 - 負責電話接聽、訪客接待與對外應對，維持公司良好形象。 - 協助客戶處理小型維修服務（如更換燈泡或連結維修單位報修）。 3.主管及臨時支援工作 - 支援主管行程規劃與會議的籌備與安排，確保順利進行。 我們期待充滿責任感且主動積極的你加入我們的團隊! 在這裡，你將擁有學習與發展不動產相關專業技能的機會，並能貢獻你的專長協助推動公司發展。 立即投遞履歷，成為我們的一員吧!

需長期配合，短期工讀勿試！ 1.認識、操作、消毒及維修牙醫器材。 2.協助患者做好口腔衛生及保健。 3.掛號批價、健保建檔等流程。 4.協助主管代辦事項。 5.維護環境清潔。 6.肯學習者、有恆心、抗壓性高、想有未來發展、不分男女、無經驗可。 保險：勞保、健保。 休假：固定休星期日 及 輪（排）休制。 獎金：績效獎金。 休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘。

1.開發國內外潛在客戶、拓展市場以達成業績目標。 2.負責業務接洽/拜訪、產品報價和訂單處理以及跟催收款。 3.市場銷售與推廣，含國際展覽策劃、參展、客戶追蹤。 4.蒐集目標市場訊息，分析擬定銷售策略。 5.英文推廣文宣製作/維護。

工作內容 【工作說明】 1. 本職務為卓凌科技正職員工，依據專案與客戶端實際需求，服務於知名日系設備商。 2. 配合進行半導體機台安裝/調整操作/異常排除與資料收集。 3. 設備點檢表單填寫、環境檢查。 4. 工具清點及整理。 5. 主管交辦事項。 6. 須嚴格遵守相關作業規定。 【公司制度】 1. 薪資：核薪40K~100K（依學經歷背景核定，詳細薪酬結構於面試時完整說明）。 2. 工作地點：楠梓科學園區-台積電F22廠 【職務需求】 學歷背景： 高中、專科、大學學歷者皆可投遞，理工相關科系尤佳；無經驗者會視情況及職務所需，安排至其他地區進行實務訓練。 特質要求： 細心、具責任感，能嚴格遵守科技廠區之安全衛生與作業規定。 工作彈性： 須配合專案任務需求，進行國內出差或輪班。 【薪資與福利】 ★能力核薪： 具相關經驗者，核薪空間彈性（依學經歷與技術能力評估）。 ★津貼加給： 除基本底薪外，視工作任務安排，另享有派駐津貼、出差津貼、夜勤津貼、任務津貼、技術津貼等豐富薪酬架構。 ★專業培訓： 享有「基本理論課程 + 現場實作」雙軌教育訓練，實地執行必有人員協助指導。 ★調薪機制：每年依業界水準與績效常態調薪。 ★吸睛福利：提供交通補助、租屋補助、旅遊補助‧‧‧等多項貼心福利!!!

1. 維護員工基本資料、人事異動、職務說明書及績效考核等相關紀錄，辦理到職、離職及新人考核作業。 2. 辦理人員招募，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到作業，並與各部門確認人力需求。 3. 執行績效考核作業，包括時程安排、資料收集、進度追蹤及結果彙整，提供主管作為人事決策參考。 4. 使用1HR系統辦理出勤管理、薪資核算及核對，處理獎金、津貼與員工福利相關作業。 5. 規劃及執行年度教育訓練與新人訓練，辦理需求調查、課程安排及成效追蹤，並負責TTQS評核與政府訓練補助計畫相關作業。 6. 維護及修訂人事管理辦法、工作規則與作業流程，製作人事報表及發布公司公告。 7. 處理員工人事問題與溝通協調，協助主管執行各項人事制度，並辦理其他主管交辦事項。 本職務需獨立負責公司日常人資作業，並與各部門主管協調招募、訓練及人事事務。

📌 總務工作列表 每日 1.各門市硬體結構、冷氣設備、鐵門、自動門、招牌、點鈔機、飲水機、電燈、冷藏設備等修繕維護處理。 2.門市維修費用、紀錄於門市修繕總表；留存廠商收據、以供日後廠商請款對帳。 3.便利袋、宅配登記、資料入系統確認、通知宅配至門市取件。 4.門市有突發狀況協助處理。 初二、十六 1.每逢農曆初二、十六準備供品，至辦公室鄰近土地公廟拜拜。 2.中元節、農曆開工拜拜準備供品在辦公室門口拜拜。 每月 1.統計各門市上月BKK系統點數使用明細金額，給老闆及人事確認。 2.門市維修費用每月統計總金額，給老闆及人事確認。 3.協助各門市便利袋、手寫單申請。 4.手寫單數量統計、不足需提早請廠商印製。 5.維護各門市租約；租約到期前至少3個月確認租金續約、先回報老闆裁示。 6.行銷活動依公司安排；協助製作海報、布條、摸彩券，報價再給老闆裁示。 7.工作制服庫存管理；數量不足先裁示主管之後安排製作。 8.員工離職交接；需確認門市硬體設備交接(如公務機、鑰匙、制服。 9.老闆來台灣偶爾需要預訂飯店、需協助安排，以及老闆公務車驗車、清洗。 每年 1.每年3-4月期間安排各門市冷氣清洗(有固定廠商提供門市資訊即可)。 2.不定期至門市稽查盤點設備。 3.公務車基本維護、保養、檢驗。

【工作內容】 1.顧客接待、帶位、餐點酒水介紹、點餐、收銀。 2.餐具擺設、環境清潔維護、協助洗皿。 3.顧客的服務及應對。 4.主管交辦事項。 5.無經驗可，具備餐飲相關服務經驗者佳。 【工作時間】 11:00~14:30 & 17:00~21:00。 班別由主管排定，但也可再跟主管協調上班及排休時間。 【薪資】 基本時薪200元 (全勤另加10元，210元) 視工作學習狀況，有另學崗位，調整時薪：210~220元 (全勤另加10元：220~230元)