轉職熱搜工作

1. 負責一般行政事務、文書資料整理、系統資料輸入及歸檔工作。 2. 負責採購、收料、發料。 3. 協助採購單的查詢及下單工作。 4. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 5. 記錄每日施工進度，安排出工管理及統計。 6. 負責清點工具及庫存管理。 7. 負責維修電話接聽，並開立修繕單。 8. 支援業務提供相關報表文件供參考。 9. 提供公司、供應商、協力商之間的溝通聯繫橋樑。 10. 其他主管交辦事項。 11. 須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。

協助辦理車輛異動相關業務。 負責日常文書處理及資料管理，包括報表製作、文件整理及歸檔。 協助核對公司財務收支文件，整理憑證，並進行基礎帳務記錄及核對。 接聽電話並處理客戶詢問，協助安排客戶服務與維修預約。 確保辦公室環境整潔，協助備品採購、庫存管理及庶務性工作。 支援跨部門協作，協助進行會議安排、記錄及後續追蹤事項。 協助處理會計事務及相關行政資料報送，並配合主管完成其他行政需求。

 個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  亦歡迎具有臨床護理經驗經夥伴加入  必需具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者，可培訓  必需具備有『失智症20小時訓練證明』及『身心障礙20小時訓練證明』。  具長照機構經驗者佳  具汽車駕照者佳  具照顧服務員單一級技術士證照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  必要時須能配合加班 面試地點:：長悅社區式長照機構(日間照顧中心)-臺南市新營區中興路62之6號(新營糖廠內)

一、【學歷科系要求】 國內外大學、研究所(資訊、資工、資管、電機等相關系所)畢業。若非理工相關系所，需具備 IT 或網路專業領域證照或工作經驗。 二、【工作內容】 1. 資訊系統規劃、設計、開發、測試及維運管理。 2. 網頁程式(含前端、後端)與服務介面(RestFul, MCP API )開發。 ※綜上及其他主管交辦事項。 三、【所需條件與專長】(第2-8項須至少具備3項)： 1. 具備2年以上相關工作經驗。 2. 熟悉主流雲架構、容器技術並具實務開發能力。 3. 熟悉微服務開發框架並具實務開發能力。 4. 熟悉 .Net、C#、Java、Java Spring Boot、JavaScript、SQL等開發工具。 5. 熟悉 Vue或Anguler等前端開發框架經驗。 6. 熟悉 Git/Maven/CI/CD等工具應用與建置經驗。 7. 具AI、超自動化、Cloud 、Copilot 等工具應用經驗。 8. 具備 AI輔助開發工具應用經驗，包含但不限於：AI 程式碼生成、AI 對話輔助、AI 知識管理、或Prompt Engineering基礎能力。 四、【具備下列工作經驗或擁有專業證照尤佳】 1. 網路通訊及資訊安全相關經驗或證照。 2. 三大公雲(Azure、GCP或AWS)相關經驗或證照。 3. 熟悉資料庫(RDB/NoSQL)應用或資料分析相關經驗或證照。 4. 具備開源軟體DevOps整合研發、測試、SRE實務經驗。熟悉 Open API、API Gateway架構與AIGC等相關技術。 5. 熟悉自動化測試方法，具備應用程式測試(單元/API/UI)或批次流程驗證之實務經驗，了解CI/CD自動化迴歸驗證者。 ※ 需配合工作加班或出差。 五、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵： ★ 碩士 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11508C&idno=IT-01A ★ 大學 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11508C&idno=IT-01B 2.符合面試資格者將於8/31後陸續通知，敬請耐心等候。 3.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉公司產品與服務 ．客戶開發、接洽與關係維護 ．依需求報價、簽約與訂單處理 ．銷售方案規劃與執行 ．客戶問題處理與售後服務 ．業績回報與銷售報表整理 ．文件建檔與行政支援 ．進行室內結構與空間配置之規劃，並繪製平面配置圖 ．施工圖製作與材料建議 ．裝修成本估算與報價規劃

1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)

1. 負責點餐系統操作，準確輸入顧客訂單並快速處理需求 2. 餐點製作與擺盤，確保菜品符合餐廳標準與美觀要求 3. 熟悉收銀機與結帳流程，提供快速且準確的交易服務 4. 維護餐廳清潔與衛生，包含清理餐桌、補充物資及餐具整理 5. 提供專業顧客服務，耐心解答顧客問題並聽取意見回饋 6. 擁有基本食品安全與衛生知識，確保餐點準備過程符合規範 7. 配合營運要求，協助完成店內其他臨時交辦的任務 歡迎加入我們，成為早班正職的一員，一起為顧客提供卓越的餐飲服務，期待您的加入！

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1.辦公室日常管理與維護。 2.產品耗材及辦公室用品採購與庫存管理。 3.進口及進貨採購。 4.廠商聯繫與合約及文件管理。 5.協助人資管理相關行政作業。 6.各項表單。 7.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400

1.負責薪資及所得稅等薪酬作業。 2.彙整及核對薪酬相關資料，包含獎金、津貼、加班費及其他薪資項目。 3.執行出勤、請假、加班等勤怠資料檢核及異常追蹤。 4.辦理勞健保、勞工退休金及相關人事異動作業。 5.人事系統資料建檔、維護及相關作業。 6.其他人事相關事務，及主管交辦事項。 ※需具備駕照，並能實際駕駛上路。