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宏益玻璃科技 誠徵 產線作業員 工作地點：瑞芳 穩定發展｜多元學習機會｜專業技術培訓 我們是一家專業玻璃深加工科技公司，提供穩定的工作環境與完善的培訓，誠邀認真負責、願意配合作業流程的你加入！ 【工作內容】 搬運玻璃、物料上下架（約 15-20 公斤） 玻璃清洗、表面處理及品質檢查 玻璃包裝與出貨作業 學習並操作機台，提升專業技能 配合主管指派的其他生產支援工作 工作時間：日班 08:00-17:00（可配合加班者佳） 【工作環境】 部分產線需穿著無塵服，保持潔淨作業環境 【職位要求】 適應力好，能配合產線作業環境 體力佳，能搬運玻璃（約 15-20 公斤） 能接受輪班或夜班者佳 有責任心，能適應團隊合作。 具備無塵室或玻璃製程經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資與福利】 穩定薪資+津貼補助（夜班津貼、績效獎金、加班費） 專業培訓：學習玻璃深加工技術，提升職能 長期發展機會：市場競爭力強，提供穩定成長

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，主要業務為替全家便利商店集團進行各項資訊系統(如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統等)相關之軟硬體規劃、開發、監控與維護。 職務內容： 1.虛擬化主機(Vmware、Windows Hyper-V)的建置維護管理。 2.伺服器系統安裝、備份、監控部屬與障礙排除。 3.負責公司電腦設備（包括桌上型電腦、筆記型電腦、印表機等）的日常維護、故障排除、硬體更換與軟體重灌。 4.操作 Linux 和 Windows 作業系統，能進行基本的操作、設定與故障排除。 5.硬體維護管理、主機硬體設備報修與記錄 需要條件： 1.了解ESXi/HyperV架構,以及Linux/R6/Windows系統操作、管理能力。 2.具備硬體運作基礎概念與伺服器硬體知識。 3.具備維護windows server能力或windows domain經驗 4.具學習企圖心、善溝通協調、抗壓性高者佳。

1. 新產品、潔淨產品開發、蒐集、分析及進度管理。 2. 現有產品優化。 3. 現有產品原物料驗收、配製及庫存管理。 4. 加工產品製程改善、委外產品驗收及品評。 5. 線上系統操作及登錄-產銷履歷系統、非追不可及其相關紀錄。 6. 產品營養標示建立及校稿。 7. 開發代工廠商，合作開發新商品。 8. 主管交辦事項。 其他條件﹕ 1.熟悉食品安全衛生、食品加工專業知識技術、食品製造相關法令尤佳 2.具備食品研究與開發經驗者尤佳

專業護理人員的指導下，擔任支援角色： 是無執照，但對長照從業人員想穩定工作、另闢跑道的專業理想選擇！ ▇工作內容 1. 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 2. 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 3. 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 4. 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞

1.具有導入ISO 27001經驗者尤佳 2.企業內部 電腦軟硬體設備維護、疑難排解（Helpdesk） 3.規劃並配置同仁電腦設備，含安裝作業系統、軟體、權限、更新 4.協助 Wi-Fi / LAN / VLAN / VPN 等網路環境之設定與管理 5.維護公司官網內容更新、管理 SSL 憑證 6.熟悉 Windows 作業系統、Office/M365 安裝與問題排除 7.管理公司 IT 設備（含印表機、投影機、路由器等） 8.協助公司網域（Domain）、M365 後台管理及基本資安設定 9.支援資訊相關專案與主管交辦事項 **具備基本網路概念（TCP/IP、防火牆規則優先）

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

負責園區水電設施維護；燈具更換 耗材、檢修及維護業務採購作業 聯繫設施設備維護廠商、協調定檢及維修日期 檢查、保養業務之內部溝通及相關行政作業 執行環境品質巡檢，協助與輔導清潔人員 具水電相關證照或工務經驗者佳 其他主管交辦事項及支援客服部門現場事務

*負責公司 iOS APP 開發團隊管理、專案推進與跨部門協調，確保專案如期交付並符合品質標準。 《工作說明》： 1. 規劃 iOS 開發時程與資源配置，確保專案進度與交付品質。 2. 帶領與管理 iOS 開發團隊，進行任務分派、技術指導與成員培育。 3.協助團隊解決開發過程中的技術與流程問題，提升整體開發效率。 4.與產品、設計、後端等部門溝通協作，推動需求落地與版本迭代。 5.監控產品品質與使用者回饋，推動持續改善與優化。 6.建立並優化 iOS 開發流程與團隊協作機制。

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助(包含協助餵食、更換尿布等)。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 5.願意接受培訓，導入托育教學課程。 6.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。