轉職熱搜工作

1.伺服器主機管理、維護。 2.資訊機房、網路規劃管理作業。 3.需配合資訊需求，進行必要之值班、待命，亦有可能於離峰時間作業處理資訊業務。 4.獨立完成資訊相關專案導入工作。 5.主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

我們是一家專注於提供檢測技術和回收認證服務的專業公司，致力於支持企業達成可持續發展目標。我們的主要客戶涵蓋各行業，尤其是重視環境保護及回收標準的企業。 工作內容： 1. 根據相關法規，審核客戶申請的交易憑證及必要文件，確保符合全球回收標準（GRS）。 2. 負責系統數據的建置與維護，包括文件的上傳與保管，確保資料準確性與即時更新。 3. 處理客戶關於全球回收標準（GRS）認證的各項查詢，提供詳盡的解答和專業建議。 4. 協助準備管理報表及相關數據分析，支援業務部門運作。 5. 與認證機構及內部相關部門協調合作，確保認證流程的順暢。 6. 協助內部制定管理流程，規劃和改善業務文件的標準化。 7. 支援主管處理其他行政性及專案性相關事項。 8. 保持對檢測技術與綠色回收標準的最新知識，為客戶提供符合市場需求的服務。 歡迎您加入我們，一同投入推動綠色回收與環保認證的事業！即刻加入我們的行列，與我們攜手邁向更永續的未來，期待您的加入！

工作內容依當時狀況而定，皆以會計事務為主，各組分工如下： ◆應付組： 1.各式費用及原物料審核及入帳。 2.各類所得代扣、各類所得調節表及各類所得申報作業。 3.營業稅申報作業 4.各式費用差異說明 5.各式結帳報表下載 ◆應收組： 1.直營門市多元支付立帳、核帳及沖帳作業。 2.請款發票開立。 3.門市收入調節表。 ◆其他事項： 1.主管交辦事項(此為臨時事項或專案)。 2.財會資料歸檔。

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.工程人員管理協調、工程品質管理督導、安衛管理督導 3.規劃工程、物料安排相關事項 4.簡報製作及進度報告、業主協調工程事項 5.下包商管理協調、發包採購規劃、請款計價 6.其他主管交辦事項 7.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者，薪資另議

1.勞工安全衛生相關工作建立推動與執行 2.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統 3.負責規劃與執行安全衛生管理，改進工作場所、安全防護設備、環境整潔，職場安全衛生風險危害評估作業及作業環境測定，減少或控制工作中的潛在危害 4.廠區工安及各項申報作業執行 5.主管交辦事項 6. 廠務相關事務協助 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.須具備乙級勞安衛生管理員(技術士)或甲種勞工安全衛生主管證明，熟悉勞安衛生操作。 9.工作態度佳及反應靈敏,個性積極主動,自主獨力及抗壓性高(能承受廠內廠外所帶 來有形和無形壓力)、想法正向思考。

1.負責西點相關置作製作與烘培。 2.協助主管定期庫存盤點等相關行政工作。 3.依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮 4.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 5.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 8.有團隊精神及重視職場倫理道德 9.需學習領導組織工作團隊、培訓員工 10.專守及配合上級主管其他臨時或交辦事項 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1.負責西點相關置作製作與烘培。 2.協助主管定期庫存盤點等相關行政工作。 3.依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮 4.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 5.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 8.有團隊精神及重視職場倫理道德 9.需學習領導組織工作團隊、培訓員工 10.專守及配合上級主管其他臨時或交辦事項 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。