轉職熱搜工作

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 原物料請購及庫存管理。 2. 規劃與安排每日進貨、出貨及派車作業。 3. 協助儲運人員工作分配與現場調度。 4. 發佈每日廠商預計進貨資訊，掌握進貨進度。 5. 執行庫存盤點、退貨及帳料管理作業。 6. 鼎新 ERP 系統資料建檔與維護。 7. 執行倉庫巡檢並完成巡檢紀錄。 8. 持續改善倉儲作業流程與作業效率。 9. 完成主管交辦事項。 希望您具備 1. 具倉儲、物流或生管相關經驗尤佳。 2. 熟悉 ERP（鼎新系統尤佳）。 3. 具良好的溝通協調能力及責任感。 4. 能接受現場工作並具管理發展意願。 5. 有堆高機證照者佳（無證照可到職後培訓） 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！

銘大實業有限公司為高雄地區金屬回收專業團隊，深耕台灣十餘年，主要提供廢五金金屬回收、分類、整理及批發服務，服務對象包含各類公司行號、工廠及相關產業客戶。我們秉持誠信、效率與服務的經營理念，致力於提升資源回收效能並落實環境永續。 工作內容： 1. 負責廢五金及金屬貨物的收貨、分類、整理，依材質、規格及回收類別進行區分與放置。 2. 協助貨物裝卸、搬運及堆放作業，確認貨物數量與放置位置，維持現場作業流程順暢。 3. 協助回收物料的整理、庫存盤點及現場環境維護，確保作業區域整潔與動線安全。 4. 遵守作業安全規範及設備操作標準，配合團隊完成貨物處理、資源分類與其他現場作業。 福利與發展機會： 1. 提供三節獎金、年終獎金及全勤獎金。 2. 提供員工團體保險、勞保、健保、勞退及職業災害保險。 3. 享有特別休假。 4. 提供春酒、尾牙及員工生日禮金。 5. 依工作表現提供績效獎金，並依個人工作能力、學習狀況及配合度安排工作內容與調整薪資待遇。 銘大實業有限公司重視團隊合作、工作責任與實務能力，歡迎具備穩定工作意願、能適應現場作業環境並願意主動學習的求職者投遞履歷，加入我們共同推動金屬資源回收與再利用工作。

1.研發工廠作業人員 2.鋁合金產品組裝、包裝 3.鍛造加工項目執行 4.主管交辦事項 5.做四休二，12小時制(日班08:00~20:00，晚班20:00~08:00)，每月輪調，需輪班 ※無經驗可，此職位提供完善在職教育訓練※

全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡，不只是學美容，更培養你的： ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信： 你的成長，不靠運氣，而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師，都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕，也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學，我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅，你可以得到 ✨ 無經驗可，免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿（符合資格者） ✨ 全台52家直營門市，就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係，我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

*我們正在尋找一位有熱情、有活力、專業且具有優秀客戶服務技能的你加入我們的團隊。 加入我們將成為我們客戶服務團隊的重要一員，不僅可以提升個人應對能力，更是一個學習成長的地方。增加對汽車的專業知識，幫助你在職業生涯中不斷進步和發展。 1.車輛入廠接待、相關服務說明、維修報價。 2.服務廠行政文書。 3.安排派工單及進度追蹤。 4.客戶保修進度關懷、追蹤及預約保養維修。 5.報表維護製作、支援結帳作業。 6.主管交辦事項。 ––––––歡迎所有求職者––––––

1.塑膠製品撿料、修邊、顧機台等工作。 2.製品自主檢查、加工、包裝。 3.現場狀況回報與生產相關報表填寫 4 .周邊環境整理。 5.其他主管交辦事項。 6.需細心

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

【我們正在打造的工程環境】 我們是一個專注於 平台系統開發與軟體工程品質 的工程團隊，系統涵蓋 Web 平台、API 服務、APP 與智慧設備整合應用。 目前團隊已建立 Docker 容器化、CI/CD 持續整合與自動化測試流程，並在日常開發與測試流程中使用 AI 輔助工具（AI-assisted development / testing）提升開發效率與產品品質。 我們希望加入的工程師或 QA，能在這樣的工程環境中，專注於 系統設計、品質工程與複雜問題解決，而不只是完成單一功能開發。 【我們正在尋找這樣的工程師】 如果你對 後端系統架構、API 設計與資料處理 有興趣，並希望參與 長期運作的平台系統開發，歡迎加入我們的工程團隊。 在既有 Docker、Redis、CI/CD 與 AI 輔助開發環境 中，你將參與平台後端服務與系統架構的持續優化與擴展。 【工作內容】 ● 後端系統開發 1. 參與專案團隊協作開發後端系統，完成系統需求與功能實作。 2. 開發與維護 Web 系統與後端服務。 3. 設計與開發 RESTful API，支援前後端分離架構。 ● 系統架構與資料設計 4. 參與系統流程規劃、資料庫架構設計與 Schema 規劃。 5. 撰寫後端程式邏輯並優化系統效能。 6. 維護既有系統並持續優化程式架構。 ● 系統整合與平台開發 7. 與 PM、UI/UX、前端工程師等團隊合作完成系統開發。 8. 進行跨系統 API 串接與資料整合。 9. 參與 DevOps 開發流程，如 Docker 容器化部署與 CI/CD 自動化流程。 ● 技術研究與應用 10. 在既有系統架構下持續優化與應用相關技術，例如： · Docker 容器化環境之服務部署與系統維運優化 · Redis 快取機制與系統效能提升 · AI / LLM API 整合應用 · 雲端架構與系統擴展能力 11. 與團隊分享技術經驗並提升整體開發效率。 12. 在既有 AI 輔助開發環境 中進行系統開發與程式優化。 13. 運用 AI 工具協助程式撰寫、除錯與技術研究，並將工程重心放在 系統設計與架構品質。 ● 系統品質與安全 14. 與 QA 與資安人員合作，提升系統穩定性與安全性。 15. 修復系統問題並優化程式碼品質。 ● 其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。

1.負責房務區域（客房及公共區域）清潔品質巡檢與標準維護。 2.督導房務人員日常作業執行，確保符合飯店清潔與服務標準。 3.協助排班、人力調度及現場工作分配與支援。 4.執行客房查房作業（Check Room），確保房況品質與備品完整。 5.協助新進人員教育訓練與現場技能指導。 6.處理現場異常狀況與客訴回報及改善追蹤。 7.協助備品、耗材管理與庫存控管。 8.與客務、工務等單位進行跨部門協調，確保營運順暢。