轉職熱搜工作

1.依據長期照顧政策及相關規定，結合個案需求，擬定個案照顧計畫。 2.定期追踨服務品質及訪視個案，並視個案需求調整計劃及登打服務紀錄。 3.提供有長照需求者或其家屬相關服務諮詢、資源連結。 4.辦理跨單位聯繫會議。 5.提供主管機關所需之各項報表。 6.其他主管交辦事項。

1.居家服務派案 2.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 3.個案異動評估及家屬及服務人員連絡 4.個案所需資源協調與轉介 5.人力調派排班,派班,溝通與協調 6.相關評鑑/查核事項落實與執行 7.其他主管臨時交辦事項 ** 工作需求，需要騎機車**

我們是專門提供電腦系統整合服務的專業公司，致力於為客戶提供量身訂製的解決方案，解決技術挑戰，優化業務流程。我們的服務對象涵蓋各行各業，從小型企業到大型企業，幫助他們實現數位化轉型並提升效能。 工作內容： 1. 協助整理顧客聯絡資料，維護並更新客戶數據庫，確保資料完整且準確。 2. 支援業務主管的業務需求，包含文件製作、提案簡報協助及數據統計分析。 3. 協助處理部門行政事務，包含會議文件準備、日程安排以及和其他部門的溝通協調。 4. 協助進行客戶聯繫、接聽電話、電子郵件回覆等，確保良好的客戶服務體驗。 5. 協助準備業務相關文檔，包括報價單、合約文件、及其他專案文件處理。 6. 支援辦公室後勤工作，如辦公用品管理以及需要時的差旅、會議安排。 7. 參與部門內部的專案管理，追蹤工作進度並提供必要的行政支援。 我們正在尋找熱愛學習、責任心強、有良好組織及溝通能力的您，加入我們的團隊！歡迎熱衷於行政支援及客戶服務的人才，成為公司邁向成功的一份子，立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是專注於長期照護服務的機構，致力於提供優質的安養及護理服務。我們的主要客群為需要專業照顧服務的長者及其家庭，宗旨是為長者打造安全、舒適的生活環境，讓他們享有尊嚴且健康的晚年生活。 工作內容： 1. 制定並執行全體照顧服務員的教育訓練計劃，確保其具備基本的護理技能及專業知識。 2. 定期進行照顧技術稽核，確保服務品質達到標準，追蹤問題改善狀況。 3. 負責提升照顧服務團隊的品質管控，執行服務效能評估與報告撰寫。 4. 管理職業登錄與登出相關事務，確保人員依規操作及符合法規要求。 5. 規劃及管理照顧人員的積分時數及教育時數，維持持續進修及專業能力。 6. 協助長期照護相關法規的落實，確保所有程序和服務符合主管機關的規定。 7. 建立並維護安全及感染控制流程，確保服務對象的健康與安全。 8. 協調與溝通跨部門事務，促進內部工作流程順暢及提升團隊合作。 歡迎加入我們，與我們一同為長者提供最高品質的安養服務，創造更美好的長期照護環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是專注於長期照護服務的機構，致力於提供優質的安養及護理服務。我們的主要客群為需要專業照顧服務的長者及其家庭，宗旨是為長者打造安全、舒適的生活環境，讓他們享有尊嚴且健康的晚年生活。 工作內容： 1. 制定並執行全體照顧服務員的教育訓練計劃，確保其具備基本的護理技能及專業知識。 2. 定期進行照顧技術稽核，確保服務品質達到標準，追蹤問題改善狀況。 3. 負責提升照顧服務團隊的品質管控，執行服務效能評估與報告撰寫。 4. 管理職業登錄與登出相關事務，確保人員依規操作及符合法規要求。 5. 規劃及管理照顧人員的積分時數及教育時數，維持持續進修及專業能力。 6. 協助長期照護相關法規的落實，確保所有程序和服務符合主管機關的規定。 7. 建立並維護安全及感染控制流程，確保服務對象的健康與安全。 8. 協調與溝通跨部門事務，促進內部工作流程順暢及提升團隊合作。 歡迎加入我們，與我們一同為長者提供最高品質的安養服務，創造更美好的長期照護環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

歡迎二度就業夥伴加入~ 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 正職/儲備幹部:28590~34000 兼職:190~220 (配合營運，彈性時間安排) 各品牌直營門市: ★拉亞漢堡 台北杭南店 台北市中正區杭州南路一段1段95號 台北農安店 台北市中山區農安街164號 桃園楊梅店 桃園市楊梅區中山北路二段78號 ➽➽休假日優於同業， 每月8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入我們！成就您我的未來~ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.門店營運管理，門店夥伴訓練 5.具基本之溝通能力 6.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。

工作內容： 負責實驗室設備之安裝、調試與維護，包括實驗桌、排氣櫃、抽風系統及相關配套設備。 執行實驗室區域之電力系統、給排水管路及相關基礎設施之施工、安裝與維護作業。 負責實驗室廢氣排放系統、風管工程及相關設備之安裝、檢修與優化。 協助實驗室空間規劃、建置及工程管理，確保符合安全規範與使用需求。 配合實驗室設備搬遷、改造及擴建等專案執行。 定期巡檢實驗室相關設備與設施，確保運作穩定及安全性。 協助工程文件、施工紀錄及設備維護資料之建立與管理。 主管交辦之其他相關工程事項。 任職條件 高中職以上學歷，電機、機械、冷凍空調、環境工程、營建、水電工程等相關科系尤佳。 具水電、管路工程、實驗室設備安裝或機電工程相關經驗者佳。 熟悉電力系統、給排水工程、風管工程或廢氣排放系統者優先。 具備識圖能力（機電圖、水電圖、施工圖）者佳。 具良好的問題分析與解決能力，能獨立執行現場施工與設備維護工作。 具備責任感、團隊合作精神及良好溝通協調能力。 加分條件 具實驗室建置、無塵室、排氣櫃或特殊氣體管路相關經驗。 具備相關技術證照（室內配線、工業配線、自來水配管、冷凍空調等）者優先。 可配合國內短期出差及現場工程作業。

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 7、其他主管交辦事項

時段：白班:08:30-00:30，小夜16:30-00:30，大夜00:30-08:30 薪資：月薪35000起，入職後會依考核做調整，詳情面議。 津貼：小夜津貼400，大夜津貼600元。 休假：依當月休假天數作排休(如當月月休假10天，則以10天作排休)。 ※相關福利獎金於面試時詳談。 ★簡介★ 錫安護理之家為51床的小型機構，住民多以年邁老化居多，較少疾病嚴重性高之住民，護理工作性質單純，僅須完成護理人員當班職責，如給藥、換藥、護理紀錄之書寫等，其餘清潔或灌食等工作皆有照服員協助，可準時上下班，工作氣氛融洽，同事好相處，主管體貼下屬，拒絕職場霸凌之情事發生，歡迎加入錫安護理之家的團隊。 工作職責 1.照顧病患、提供一般健查等護理臨床工作 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 1.從事專業護理服務工作(住民生命徵象監測及評估) 2.護理記錄及基本文書處理 3.簡易傷口換藥包紮 4.備藥及灌食 5.抽痰 6.執行護理技術及管路照顧，如血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。 7.觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 8.接受住民需求，並且提供協助 9.完成機構主管交辦事項，協助相關督考及評鑑資料整理。 10.本家使用護理照顧系統減輕護理人員記錄及文書的便捷性，減輕人員文書作業的的繁雜簡化流程

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。