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1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7. 溝通協調及人員培訓 8. 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 9. 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 10. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 11. 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12. 持續改善品質管理流程 13.有機驗證之執行、通路廠務稽核之執行，熟悉有機驗證法規尤佳

澄果科技股份有限公司是一家專注於印刷電路板測試設備與技術服務的領航者，自2005年創立以來，我們以精益求精的態度，不斷創新與突破。我們的使命是將最尖端的科技帶入每一次生產，並確保客戶體驗最極致的專業服務。無論是IC載板還是軟硬結合板，我們的技術支持皆能成為客戶的強大後盾。✨🚀 1. 設立及維護標準，確保設備穩定、安全運作 2. 撰寫簡報、處理相關文件與資料管理 3. 調整與優化生產設備，以提升生產效率並降低成本 4. 執行設備維修及故障排除，確保生產順暢進行 5. 定期保養檢查設備，預防問題發生 6. 評估新設備性能，並計劃導入生產線 7. 參與技術研究及發展，探索新的解決方案 8. 協助完成主管委派的其他任務 我們重視每位員工的努力，並提供以下多樣福利： - 齊全獎金制度：三節、全勤、績效獎金等 - 工作與生活平衡：特休、生理假、家庭照顧假 - 周全保障：勞健保、職災保險、員工及家屬相關補助 - 提供成長機會：完善的在職訓練與升遷制度 - 團隊關懷：尾牙活動、員工慶生會、生日禮金等 🌟 如您充滿熱情，期待在電子產業大放異彩，我們誠摯地邀請您加入，攜手共創未來！

1.模治具設計開發。 2.以實物產品進行繪圖及修正。 3.圖面及技術資料管理。 4.其他主管交辦事項。 5.配合主管工作職務調動。 6.依能力調整薪資。

1. 處理生鮮魚貨、生魚片 。 2. 鮮食魚類海鮮處理加工 。 3. 各式生魚片，握壽司，卷壽司製作。 4. 注重食材，品質，衛生環境 。 5. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

1.擬定及達成年度工作計畫，規劃安排各項教育訓練計畫； 2..熟悉居服業務及長照相關法規，督導並落實業務推展與成長； 3.統籌機構人事，組建團隊、負責招聘及成本管理； 4.例常行政事項、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作； 5.評鑑工作依規定定期執行，確保評鑑通過； 6.負責個案管理，制定照顧計畫與資源連結； 7.負責品質管理，定期進行服務品質追蹤，並提升居家照顧服務品質與安全； 8.對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫，參與聯繫會議； 9.社區資源連結及拜訪。 (請具備下面〝附加條件〝資格的夥伴再投遞這個職缺唷)

💼【居家長照機構 業務負責人】職缺開放，快來加入我們！ ✨你要錢，我要人，想領高薪全看具備多少能力。 尋找擁有熱情與專業的你，一起帶領長照業務邁向新高峰！準備好成為溫暖而有效率的團隊領袖了嗎？🎯 🌟 你的任務 1. 全面管理居家服務業務，定期檢討並提出改進計畫。 2. 規劃與執行年度工作計劃，安排員工教育訓練日程。 3. 籌備機構評鑑並進行報表統計與分析。 4. 訂立標準作業流程及完善工作手冊與相關管理制度。 5. 危機與風險管理，妥善應對緊急情況並負責通報。 6. 妥善處理服務對象或家屬的意見與申訴案件。 7. 展開對外溝通與聯繫，參與各項會議。 8. 監督及分析服務滿意度調查結果。 9. 處理行政事務及負責文書作業。 10. 協助完成上級主管交辦的其他事項。 11. 同仁休假期間協助代理相關職務。 💬 如果你擁有相應專業背景、願意以專業與熱忱改善日常長照服務，這將是你的舞台！在這裡不僅能發揮領導力，還能見證你創造的服務如何改變更多人的生活。 🌈 加入我們，讓我們一起塑造更有愛的長照機構吧！

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工

1.教授課程、授課後器材整理清潔 2.有親和力、良好的溝通教學方式、示範及指導協助學員克服缺點及安全性所需之技術 3.觀察學員的體態及身體狀況、規劃適合運動目標 4.主管交辦事項