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★工作待遇：33,500~39,500元以上 ★夜班津貼300元(日)，站別津貼、加班費另計 ★B-G休例輪班別津貼1,000-2,000元另計 ★端午、中秋各0.5個月 1. 進行生產現場的產品組裝、測試、及包裝出貨…等作業。 2. 配合要求及程序的標準。 3. 完成主管/組長交辦之生產組裝等事項。 4. 遵守廠區管理規範。 5. 能配合當天生產量配合加班者佳。 6. 需穿無塵服 希望有耐心、工作細心、配合度高和重責任的您加入我們的團隊!

🌸🔥【會場佈置人員｜歡迎社會新鮮人｜月薪38,000～58,000元｜無經驗可培訓】🔥🌸 ✨ 畢業即就業 × 實作學習 × 技術養成 × 穩定發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 歡迎社會新鮮人加入，公司提供完整教育訓練。 ⭐ 月薪38,000～58,000元，收入穩定，努力就有成長空間。 ⭐ 不需要相關經驗，由資深同仁一步步帶領學習。 ⭐ 可學習會場佈置、花藝搭配、器材搭設及撤場等專業技能。 ⭐ 每天接觸不同工作環境，工作充滿挑戰與成就感。 ⭐ 團隊合作佳，互相支援，工作氣氛融洽。 🛠【工作內容】 ➥ 協助會場花藝及相關佈置作業。 ➥ 負責花材、器材及設備搬運、裝卸與整理。 ➥ 協助現場搭設、調整及撤場作業。 ➥ 配合主管完成各項會場佈置工作。 ➥ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ✔ 歡迎社會新鮮人、無經驗者加入。 ✔ 具基本體力，可搬運花材及相關設備。 ✔ 願意學習、配合度高、具責任感。 ✔ 可配合戶外作業、長時間站立及活動檔期加班。 ✔ 喜歡動手做事、不怕流汗，想學習一技之長。 ⏰【工作時間】依公司及活動檔期安排，需配合加班。 📅【休假制度】依公司規定排休。 💰【薪資待遇】月薪38,000～58,000元。 📍【工作地點】台中市東勢區新盛里東關路六段723號。 📞【應徵方式】 👉 歡迎先投遞履歷。 👉 或直接來電洽詢朱先生，電話：(04)2587-0982。 👉 歡迎應屆畢業生、社會新鮮人加入，符合條件者將優先安排面試！ ✨ 沒有工作經驗不用擔心，只要你願意學習、肯努力，公司就願意栽培你！歡迎社會新鮮人加入我們，一起累積實務經驗、學習專業技能，打造屬於自己的職涯未來！

1. 協助處理社區行政工作，包含文件撰寫、歸檔及資料管理，確保業務流程順暢有序。 2. 負責櫃台勤務值勤，包括訪客接待、住戶問題處理及疑問解答，並維持良好的服務態度。 3. 執行郵件收發與分派，包含住戶文件整理及重要郵務的妥善處理。 4. 辦理一般行政庶務，包含物資採購、辦公室環境維護及日常行政支持。 5. 籌辦區權會及管委會議，準備相關文件、會議紀錄及確保議程順利進行。 6. 配合主管交辦事項，按時完成並回報任務進度。

我們是專注於金屬家具、家飾及裝設品製造與加工的專業企業，致力於提供高品質的產品並服務多元客群，如居家、商業空間設計及定制化裝飾需求。我們團隊的使命是打造卓越產品，滿足客戶需求，同時推動產業的創新發展。 工作內容： 1. 執行原物料、半成品與成品的品質檢驗，確保產品符合公司及相關規範標準。 2. 使用各種檢測儀器及設備，進行測試並記錄結果。 3. 助於繪製品管圖表及製作標準樣本，有效提升生產過程的品質控制效率。 4. 進行製程管制及統計製程分析(SPC)，分析數據並掌控品質波動情況。 5. 負責不合格品的追蹤與分析，撰寫報告並協助制定改進計劃。 6. 定期進行功能性品質審核，並監督製造過程以確保合規性。 7. 推動品質改進計畫，提升團隊對品質控制的認識與技術。 8. 協助培訓新進人員，傳授簡易品管技術與程序。 我們期待對品質管理充滿熱情的您加入，成為這個專業且多元化團隊的一員！在這裡，您將獲得不斷提升技能的機會，以及和我們一同業界領航的成就感。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 使用AutoCAD 2000進行電力設備與零件的精確繪製與修改，確保圖面準確無誤。 2. 確認技術圖紙符合法規與標準，進行詳細標註並整理歸檔。 3. 製作設計文件，協助機械製造、安裝和後續維護提供技術支持。 4. 學習最新設計技術，進行產品設計的優化與創新改良。 5. 參與跨部門溝通，提供技術建議並解決繪圖相關問題。 6. 支援新舊設備改良設計，提升運作效率並延長使用壽命。 7. 配合公司加班制度，完成緊急或額外繪圖需求。 8. 無經驗可，提供在職培訓，快速掌握專業技能與軟體操作技巧。

1.產線換模及生產前準備。 2.設備/治具妥善率維護及簡易維修。 3.產線生產異常處理。 4.生產問題回報及改善。 5.其他主管交辦事項。 6.配合中班調度。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 3.完成主管交辦事項 我們製程包含：算料/裁板/封邊/cnc鑽孔/組立/墊裝 其主要工作內容: *與產品接觸,藉由執行生產工作,進而認識產品並學習瞭解「材料」的特性 *在各製程完成前與完成後的自主檢查 *商品的維修或異常處理

1. 全廠營運統籌（人／機／料／法／環安衛）：建立管理機制與績效檢核節奏，確保廠區穩定運作。 2. 策略與目標管理：擬定年度營運策略與各部門目標/KPI，推動落地並定期追蹤檢討。 3. 排程交期與產能規劃：統籌排程、交期與產量，規劃產能/人力/設備配置以支援擴產。 4. 成本與效率提升（精實改善）：推動精實改善與流程優化，提升效率、降低成本與浪費。 5. 自動化與數位化導入：推動設備升級、自動化與系統化管理（ERP/MES/報表看板），提升即時性與透明度。 6. 品質與製程穩定管理：建立製程管制與品質管理節奏，降低不良、返工與客訴風險。 7. 異常處理與持續改善：整合跨單位處理生產/品質異常，落實對策、驗證成效並標準化。 8. 端到端流程整合**：整合生管、物料、託工、生產、包裝、出貨、品保等職能，排除瓶頸、提升協同效率。 9. 組織與人才梯隊建置**：建置主管梯隊與現場戰力，推動訓練、知識管理與關鍵技術傳承。 10. 制度文化推動與重要任務承接：落實公司制度、文化與管理節奏，承接上級交辦之重要營運事項。

朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理：具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系，處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行，確保品牌一致性，兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立：制定標準作業程序SOP、營運手冊，並監控門店執行率。 2.營運績效管理：追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管，以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合：定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴，並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃：規劃品牌人才培訓系統，確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行：規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析：能透過POS報表分析經營盲點，制定提升績效的對策。

職類A-機械設備工程師 -執行CNC控制參數調校與設備性能優化。 -進行設備精度改善與驗證，執行精度量測。 -完成主管交辦事項。 ※具直規、方規、雷射干涉儀、循圓量測儀等量測設備操作經驗者佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職類B-機電工程師 -負責設備電控系統開發、設計與測試。 -執行設備電控配線、安裝、測試及異常排除。 -進行伺服馬達、步進馬達之設定、調校及功能驗證。 -協助設備自動化改善與電控系統優化。 -完成主管交辦事項。 ※具英文閱讀能力 ※熟悉伺服馬達、步進馬達操作及電控配線 ※具PLC、HMI或其他電控程式撰寫能力者佳