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您正在找維修技術主管的工作,共計31451筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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製造主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗製造主管 - 領導轉型,打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下,我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您,擔任製造核心領導角色,全面掌握生產運作、優化管理機制,帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡,您不只是管理者,更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動,包含: 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度,確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程,提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行,確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案,確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置,推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因,建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略,提升整體資源運用效率 在這裡,您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型:從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果:直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度:打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長:培養中堅幹部,提升整體戰力 接軌國際品質標準:支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗,熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗,具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調,具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率,能在穩定中推動創新 加入我們,打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職,而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!展開 -
品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1.協助供應商進行品質改善與問題分析。 2.判讀客戶產品規範與品質文件,確保符合要求。 3.處理客訴與品質異常分析,推動矯正預防措施。 4.指導檢驗人員及內部品質標準化作業。 5.建立與執行品質稽核、管理評審及改善計畫。 6.負責供應商品質稽核、評鑑及持續監控。 7.維護並推動 ISO 9001 與 ISO 14001 管理系統。 8.具跨部門溝通與協調能力,確保品質目標達成。展開 -
亮點光電 機車車燈 改裝/維修半技師
月薪 30000~40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1.機汽車車燈改裝,機車維修、保養、合法改裝,等服務。 2.熟悉使用各種不同的手工、電動等工具設備。 3.協助公司內部產品線之製作及組裝。 4.向客戶協助配件操作並展示商品優點。 5.協助客戶訂購車輛用品和配件。 6.車輛交付前整備及確認、收入和施工的紀錄。 7.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目。 8.主管交辦事項,確保任務按時完成並達到高效率。展開 -
亮點光電 汽機車燈 改裝/維修半技師
月薪 30000~40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1.機汽車車燈改裝,機車維修、保養、合法改裝,等服務。 2.熟悉使用各種不同的手工、電動等工具設備。 3.協助公司內部產品線之製作及組裝。 4.向客戶協助配件操作並展示商品優點。 5.協助客戶訂購車輛用品和配件。 6.車輛交付前整備及確認、收入和施工的紀錄。 7.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目。 8.主管交辦事項,確保任務按時完成並達到高效率。展開 -
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馬達繞線技術員
月薪 30000~34000元 台中市神岡區 2~3年工作經驗1.馬達線圈繞線、結線、綁線。 2.需有馬達繞線或結線、綁線經驗。 3.機台保養及維護。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.旺季時需配合加班。 (本工作場所有空調設施)展開 3日回覆 -
製造技術工程師
月薪 35000~50000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.新機種導入量產之制程安排。 2.SAP Routing的維護,標準工時訂定。 3.製程改善及分析 4.生產力改善&降低生產成本。 5.現場工作教導 6.IE手法的改善&引進。 7.各機種產能及人力.設備需求評估。 9.主管交辦事項展開 -
輪班助理技術員
月薪 32000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.煮糖.裝箱.上機.原.物料的搬運或攪拌.機台操作..等 2.以月計薪,需配合加班,加班費與輪班津貼(中班:225元/天、晚班:425元/天)另計 3..需能搬重.長時間站立 4.週一至週五需能配合上班與加班,需能配合輪二班(日中輪班或日夜輪班或中夜輪班)或三班輪班(若有無法配合者,將提前結束工作) 5.契約期間三個月,表現良好者有機會轉正式 6.其他主管交辦事項展開
