轉職熱搜工作

一、工作內容 1.執行個案服務及記錄撰寫 2.接受派案並於30日內完成訪視，45日內完成初步評估及服務處遇計畫。 3.協助家長參與相關療育會議、陪同評估 4.擬定個別化服務計畫、家庭服務、到宅示範服務計畫， 5.轉介及安排療育資源 、 6.發現及通報疑似或確定個案並尋求督導專業支援 7.示範指導親職技能 8.結案追蹤及轉銜服務 9.參與會內外教育訓練及研習 10.主管交辦事項 二、科系資格 下列條件擇一即可： A. 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 B. 社會工作師考試及格。 C. 專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書 ，並具有2年以上之早期療育、兒童、家庭服務或身心障礙實務工作經驗者佳。 D.薪資依學歷、社工師證照、執照、符合政府久任年資標準，另計加給薪點。

該職缺為大同集團子公司群曜數位科技。 群曜數位於2024年11月成立的新公司，前身為大同公司系統整合事業部。 近期因擴大組織編制，目前正在招募【政府專案管理師】的職務，我們正在尋找一位擅長規劃、執行與整合的夥伴，加入我們的團隊。 【主要工作內容】 1. 負責協助政府標案服務建議書及簡報企劃整理彙整與製作 2. 配合主管完成交代的任務 3. 跨部門溝通協調資源 【我們希望你具備】 • 具大學以上資訊、工程、企管、商管、文書、公共行政等相關科系畢業優先細心、耐心，重視內容準確性與時程。 • 具基礎文書處理能力 (MS Office) • 可在壓力下工作、具備時程管理與自我檢查能力。 • 具備高度責任感，能適應標案期間的緊急任務與加速產出需求。 • 具良好文字表達能力與溝通能力。 • 樂於學習新技術，能快速了解產品與服務內容

1. 建立品牌形象。 2. 行銷企劃案的人力安排及執行。 3. 各行銷文稿產出及文宣品規劃、製作與發送。 4. 國內外參展相關事宜:參展攤位活動統籌與執行。 5. 社群媒體內容規劃、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 6. 工作思路清晰，有良好溝通能力，能自主管理工作進度 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調動。 9.依能力調整薪資。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1. 執行招募相關策略，並獨立完成招募作業。 2. 開發多元招募管道及維護管理。 3. 根據各部門需求進行分析、規劃及執行招募工作。 4. 人才資料庫之建立與維護。 5. 製作招募分析報表，掌控成效。 6. 人力資源招募活動及相關專案規劃執行。 7. 協助人資行政作業。 8. 其他主管交辦事項。

海外市場開拓 × 挑戰型業務 科系背景：機械及工業工程相關科系尤佳 【職務內容】 1.負責維護現有客戶關係，積極開拓新客戶，達成業績目標。 2.負責訂單處理、報價及帳款回收相關工作。 3.提供專業產品介紹及解決方案，確保客戶滿意度。 4.負責市場調研和競爭分析，提供市場情報和客戶需求反饋。 5.與公司各部門溝通協調，確保訂單交付和售後服務的順利執行。 【職務特色】 你將實際參與海外市場開拓，深入了解產品、接觸客戶，並在過程中累積國際經驗與商務實力。 歡迎具行動力與潛力的你加入我們，一起站上國際舞台，打造屬於自己的職涯故事！

一、【學歷科系要求】 1. 國內外大學或研究所（電機、冷凍空調、電子、機械、控制等相關系所）畢業尤佳。 2. 若非上述相關系所，需具備空調設施維運經驗或乙級冷凍空調裝修技術士證或電力、空調相關證照。 二、【工作內容】 1. 機電與冷卻：AIDC機房電力、空調系統解決方案的規劃、設計、建置與維運管理（包含液冷技術、高密度電力配置設計）。 2. 節能：電力、空調節約能源、PUE優化與ESG相關解決方案。 3. 專案：AIDC客製化專標案電力空調規規劃、設計及施工管理、預算控管與專案管理。 4. 主管交辦事項。 三、【所需條件與專長】 1. AI應用：具備生成式AI工具之實務經驗，如：工作流程優化、維運管理、維運數據預測分析、自動化節能策略擬定等。 2. 細心、抗壓，具溝通協調、獨立作業及團隊合作能力。 3. 具備機電、冷凍空調相關證照；具備AutoCAD繪圖作能力。 4. 具備下列其中一項之2年(含以上)工作經驗： (1) 機房電力、空調規劃設計、建設、監工等經驗。 (2) 高壓機房11.4/22.8 kV以上系統維運經驗。 (3) 大型中央空調系統（容量大於1,000RT）維運經驗。 四、【具備下列工作經驗或擁有專業證照尤佳】 1. 語文領域：具備英文聽/說/讀/寫能力(如：TOEIC分數約750分或等同其他英檢同等等級)。 2. 機電領域：電機或冷凍空調工程技師證照，或其他機電相關專業證照。 3. 其他：曾參與ICT整合應用專案規劃、請購發包、成本控管等實務經驗。 五、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 ★ 碩士 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11506B&idno=CH-02A ★ 大學 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11506B&idno=CH-02B 2.符合面試資格者將於7月下旬後陸續通知，敬請耐心等候。 3.因應徵人數眾多，請務必至上述網站逕行報名，透過1111應徵者不予另外通知。

(1)須具AUTOCAD修繪技能，並負責施工圖及竣工圖繪製作業。 (2)須負責工程相關計畫書之編纂及工程簡報製作。 (3)須負責所有工程圖說之檢核與整合，並完成圖庫建置與更新。 (4)須配合成控及採發任務，辦理對應標的之數量計算與檢核。 (5)須負責業主計價相關作業(含相關書表)、施工日誌編輯及工進更修表報作業。 (6)須具一定程度以上之邏輯力、思辨力及耐受力，且能執行主管交辦事項 (7)專科以上土木相關科系畢。

我們是一家深耕於其他金屬相關製造的公司，專注於提供高品質的金屬製造產品與服務。我們的主要客群涵蓋工業和商業領域，用戶包括各類加工廠商及相關企業，致力於滿足市場需求，提供更加專業和信賴的解決方案。 工作內容： 1. 負責日常進銷存系統操作，包括客戶與廠商的進出貨資料登入與檢核，確保數據準確無誤。 2. 整理應收應付帳款，核對票據及處理帳務，製作相關財務及營運報表。 3. 協助業務與客戶、廠商聯絡，維護良好合作關係，並解決日常營運中的問題。 4. 協助安排加工廠務及業務銷售計劃，確保生產銷售流程順暢。 5. 配合主管完成公司內部財務會計相關事務，協助年終結算及稅務申報資料準備。 6. 使用ERP系統進行資料管理及分析，優化工作流程，提高工作效率。 7. 定期檢視和管理存貨資料，確保存貨記錄正確，並協助進行報廢或調整流程。 8. 支援部門其他行政文書作業，與主管交辦的事項，共同達成團隊目標。 我們誠摯邀請熱衷會計工作、注重細節且具備卓越溝通能力的您，加入我們的團隊！在這裡，您將能夠透過專業的財務管理與分析技術，展現您的才華並與公司共同成長，讓我們一起邁向更美好的未來！

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：監測生命徵象、傷口護理、藥物管理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.醫療處置與技術進行，如：傷口護理、管路維護等。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.協助機構評鑑作業。 6.協助照護上的相關事事宜。 7.完成其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金