維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計34010筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 網路佈線工程師(台南)

    月薪 38000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.門禁、通信、監控設備安裝維修。 2.網路、電話佈線工程施工。 3.專案工程管理。 4.主管交辦事項。
    員工旅遊
  • (台北) 服務業務代表/主任

    月薪 35000~60000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1. 電梯售後服務年度保養合約換約洽談。 2. 應收款項核銷,帳款催收。 3. 保固到期換約處理。 4. 公家單位招標辦理。 5. 維修業務洽商。 6. 客情維護 7. 主管交付事項。
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  • 現場監造工程師-潭子(無經驗可、高中職以上畢業可)

    月薪 33000~45000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質。 2. 具識圖及實際施工能力。 2.業主、廠商的溝通協調。 3.驗收工程與結算。 4.維持廢水場操作之穩定。 5.其他主管交辦事項。 (無經驗可、高中職以上畢業可)
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    年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 主任工程師

    月薪 40000~50000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗
    科技廠工程管理監造 1. 監督工地施工進度,確保工程如期完成並符合規範。 2. 審核施工計畫與圖紙,協助問題排解並提供技術支持。 3. 確保工地安全,執行施工安全檢查及落實安全措施。 4. 與分包商協調,管理施工方法及資源分配。 5. 負責施工過程中的品質檢查與確認材料規範。 6. 編寫工程日報,記錄施工進程與現場問題。 7. 管控工地成本,處理預算與資材耗用分析。 8. 參與竣工驗收,確認工程成果符合設計與標準要求。
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  • 工地主任【意者可直接電洽(07)3503-381 】

    月薪 60000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1. 根據施工計畫書,確保施工按照設計圖進行,並依照進度安排進行日常工作管理 2. 安排並協調施工進度、料件進場及機具及人力調度。 3.負責工地上人員、機具、材料的管理。這包括安排工人、設備的使用與保養,確保施工進度不受影響 4. 拍攝現場施工照片回傳公司。 5. 承包商、設計師、工程師等協作,解決施工中可能出現的技術與管理問題及其他工地管理及上級交辦事項。 6.有鋼構施作相關經驗。
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    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐定期調薪
  • (雲嘉廠)再生能源工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗
    1. 太陽能發電案廠評估、建置及維運。 2. 再生能源憑證系統申辦及電廠開發進行。 3. 發電設備轉換效率、能源 系統監控執行及維護。
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  • 現場監造工程師-彰化(大學以上畢業具相關科系及2年以上相關工作經驗佳)

    月薪 37000~50000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗
    1.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質。 2. 具識圖及實際施工能力。 2.業主、廠商的溝通協調。 3.驗收工程與結算。 4.維持廢水廠操作之穩定。 5.其他主管交辦事項。 (大學以上畢業具相關科系及2年以上相關工作經驗佳)
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    年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1. 負責現場勘查及施工進度管控,確保工程依進度完成並符合標準。 2. 監控空調與水機電工程執行品質,制定並落實安全管理計畫。 3. 審核工程相關的圖面設計與施工圖,提供精確技術指導。 4. 負責資源調派及物料分配,確保人力與物料最佳運用。 5. 嚴控工程成本與預算,提升財務運營效率。 6. 協調分包商及相關業者,妥善處理施工突發問題。 7. 定期編寫與提交工程進度報告,確保符合法規和安全規範。 8. 提升設備運作效能,實施維護計劃並診斷故障問題。
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  • 機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗
    1. 負責現場勘查及施工進度管控,確保工程依進度完成並符合標準。 2. 監控空調與水機電工程執行品質,制定並落實安全管理計畫。 3. 審核工程相關的圖面設計與施工圖,提供精確技術指導。 4. 負責資源調派及物料分配,確保人力與物料最佳運用。 5. 嚴控工程成本與預算,提升財務運營效率。 6. 協調分包商及相關業者,妥善處理施工突發問題。 7. 定期編寫與提交工程進度報告,確保符合法規和安全規範。 8. 提升設備運作效能,實施維護計劃並診斷故障問題。
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  • 86J0-電源產品韌體設計工程師(北投)

    月薪 45000~90000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. DSP 韌體程式設計(數位電源開發) 2. 協助 EE 工程師進行 Debug、問題分析與解決 3. 撰寫產品開發流程、技術文件 4. 新技術開發(研究新型 DSP、控制法則與電路) <能力發展與進階任務> ––公司將提供完整的培訓與主管指導,讓新進同仁能逐步熟悉工作內容 ––在累積經驗與學習後,將有機會參與新人訓練相關作業,協助主管完成部分培訓任務 ––待充分熟悉技術後,將逐步協助主管支援專業技術課程,培養教學與分享能力
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