轉職熱搜工作

1.櫃台行政業務(電話接聽.轉接來電.資訊回覆.員工登記借用及服務.客訴事件回應、資料建檔) 2.場館管理業務(清潔、點檢、報修、維護) 3.活動介紹、報名、統整資料 4.協助主管專其他交辦事項

【行政櫃台】　 1.櫃台行政業務(電話接聽.轉接來電.資訊回覆.員工登記借用及服務.客訴事件回應、資料建檔) 2.場館管理業務(清潔、點檢、報修、維護) 　 3.信件收發業務(各廠信件傳遞、通知領取、掛號收件/分發) 4.活動介紹、報名、統整資料、問券製作及調查相關事務 5.特約簽訂、展售作業安排 　 　 6.具備服務熱忱及抗壓性 　 7.協助主管完成專案規劃執行及其他交辦事項 【運動教練】含上述1~7項 8.健身&運動指導、課程規劃

1. 配合客戶時間，至客戶端進行檢查及維修保養。 2. 負責維修文件及報表之建檔與管理。 3. 提供顧客產品維修的內容與報價。 4. 負責公司產品相關檢驗測試及維修保養工作。 5. 客戶技術支援、客訴問題處理、教育訓練。 6. 維修工具及零備件之採購。 7. 需配合國內出差。 8. 其他主管交辦事項。

• 協助房務經理及房務主任，管理房務部的日常運作，確保遵守台北文華東方酒店及文華東方酒店集團的標準和政策。 • 規劃、組織並領導房務團隊，提高效率，為所有賓客提供傳奇品質體驗。 • 監督並維持客房的清潔與維護，確保達到頂級奢華酒店的標準。 • 管理房務用品的庫存和供應，確保存貨充足，同時控制成本。 • 培訓並指導房務同仁，提升服務品質和專業技能。 • 確保衛生、安全和環保政策的實施，遵守酒店和相關法規的標準。 • 專業地處理賓客投訴，提供迅速且有效的解決方案，以提升賓客滿意度。 • 與其他部門協調合作，確保酒店運營順暢，優化賓客體驗。 • Assist the Housekeeping Manager and Housekeeping Supervisor in managing the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring adherence to the standards and policies of Mandarin Oriental, Taipei and the Mandarin Oriental Hotel Group. • Plan, organize, and lead the housekeeping team to enhance efficiency and deliver a Legendary Quality Experience to all guests. • Supervise and maintain the cleanliness and upkeep of guest rooms, ensuring they meet the standards of a top-tier luxury hotel. • Manage housekeeping inventory and supplies, ensuring sufficient stock while maintaining cost control. • Train and guide housekeeping colleagues, enhancing service quality and professional skills. • Ensure hygiene, safety, and environmental policies are implemented and followed, complying with hotel and regulatory standards. • Handle guest complaints professionally, providing prompt and effective solutions to enhance guest satisfaction. • Coordinate with other departments to ensure smooth hotel operations and optimize the guest experience.

◆工作內容 1.負責公司電腦資訊設備&網路之軟、硬體安裝、設定及故障排除 2.電腦及網路相關軟、硬體設備採購、安裝及資產管理作業 3.電腦及網路設備與周邊設備相關系統維護、規劃及建置 4.部門任務及主管交辦事項處理 ◆ 工作時間 常日班：08:30~17:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 年終獎金、分紅另計 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.須備乙級職業安全衛生管理技術士證或營造業甲種職業安全衛生業務主管。 2.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 3.建置勞安衛文件紀錄與管理。 4.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 5.事故通報與回報報告。 6.主管交辦事項。

【品　　牌】 「乾杯燒肉居酒屋」為乾杯集團的創始品牌，1999 年於台北東區小巷中創立。2026年讓我們一起迎接「新乾杯」！堅持提供美味的A5日本和牛及澳洲8-9+ 和牛，以及清爽解膩的檸檬沙瓦！ 大口吃吧！日本和牛全新定價，最低$199，最高只要$399。大口喝吧！檸檬莎瓦環保續杯只要$49。全新提案！百樣菜色、無限吃法，每一次乾杯都帶來全新的感動。好肉、好價，大家一起かんぱい！ 【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=46000元 獎金另計，月薪最高可達56500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試

營運後協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 營運後協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 營運後協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 營運後協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。