轉職熱搜工作

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.負責社區日常營運管理，監督並執行社區既定規範與政策 2.規劃並執行住戶活動，提升社區凝聚力與住戶滿意度 3.巡檢社區設施與設備，確保物業安全和維護正常運作 4.統籌住戶建議或投訴事項，協調相關單位解決問題 5.監督清潔、保全等外包廠商工作，確保服務品質符合標準 6.處理住戶辦理居住證明、停車證等行政相關事宜 7.依緊急狀況執行社區應變處理，確保住戶生命及財產安全

1.休閒設施整體營運管理:大眾湯、戶外風呂、水療設施、汗蒸幕、健身房、兒童遊戲室、休憩遊戲空間等。 2.泉與水區安全管理(救生機制、SOP、緊急應變)。 3.設施設備巡檢與維護協調(與工程部合作)。 4.活動企劃與執行(瑜珈、親子活動、節慶體驗等)。 5.客戶體驗設計(提升停留時間與滿意度)。 6.人員招募、訓練與排班管理。 7.收費機制與營收模式規劃(課程、活動、租借)。 8.開幕前SOP建置、試營運與動線規劃。

工作內容： 1.協調各部門主管間的橫向溝通，籌辦跨部門會議、製作簡報與會議紀錄，並追蹤決議事項執行進度。 2.計畫經費核銷、報帳、文件建檔及歸檔管理。 3.協助推動智慧醫院計畫各項專案及單位主管交辦事項，近距離參與醫療資訊發展第一線。 條件要求： 學歷：學士，資訊管理、醫務管理或醫療相關科系尤佳。 1.熟悉 Office 各項軟體操作，具備良好文書撰寫、報告彙整及簡報製作能力。 2.具資訊相關背景或對資訊系統有基本概念尤佳，能理解資訊團隊的技術討論；具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 3.個性細心、具責任感，樂於與各部門主管溝通協調，能獨立作業並主動追蹤事項進度。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，碩士第一年41,500元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

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🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

因應公司多品類擴裝與集團化發展，我們正在尋找一位能獨立主導「新戰略品線」的開疆操盤手，作為新品線負責人： 1.專責新品操盤： 全權主導公司旗下具備高潛力時尚包款，配件，美容器材，進行各大電商平台布局與營運。 2.通路關係維護： 對接各大電商平台 PM/MD，獨立爭取行銷活動版位、提報促銷與價格機制。 3.數據導向運營： 追蹤流量與轉化率，靈活調整銷售組合。預算與方針直接對老闆提案，決策速度極快。 無天花板業績分潤： 採營業額階梯式抽成，「抽成比例最高無上限」。業績衝得越高、分潤成數等比例放大，歡迎挑戰高額六位數月獎金！(詳細分潤級距與激勵公式，將於面試時詳述)。 團隊大紅包： 另設有定額團隊達標激勵金，及超額加碼獎金，與隊友共同分享成果。