轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33840筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【電廠】值班主管
月薪 70000~75000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘1.機械設備手冊及運轉技術資料學習。 2.協助機械、電儀設備工程驗收工作。 3.設備試車、保養、維護、清潔。 4.人員管理:人員教育訓練安排與執行、績效評核、紀錄維護等 5.操作標準流程建立,人員督導協調,KPI執行 6.指揮當班人員操作,執行設備日常保養 7.運轉成本管控,運轉異常事件處理 8.建立單元設備保養報告 9.處理主管交辦事項展開 -
【資訊】測試主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.規劃及管理證券、期貨交易系統測試作業。 2.審核測試計畫、案例、時程及測試報告。 3.管理測試進度、問題追蹤及跨部門協調。 4.推動測試自動化、流程優化及團隊管理。展開 -
採購儲備主管
月薪 40000~46000元 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗1.國際貿易與物流管理:產品進口報關作業、運輸調度,並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業:針對需求執行詢價、比價、議價流程,建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑:開發優質潛在供應商,執行定期考核評鑑,建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理:即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常,降低採購風險。 5.成本效益分析:運用數據進行成本拆解與數量控制,達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購:專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。展開 -
【美商】Production Technician 製造技術士
月薪 33000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1. 於無塵室內生產 2. 機台操作,生產作業,原物料準備,外觀檢驗。 3. 生產環境乾淨整齊,安全、生產與環境無有害物質。 4. 公司注重員工工作安全與人員技術養成與訓練,人員流動率低。 5. 全勤津貼、技術津貼(不包含在底薪中) 6. 每月生產獎金 7. 中班津貼 主動、積極、負責任、熱情、追求卓越的台灣團隊,製造部門藉由團隊合作締造了許多個和全球各廠區比較排名超前的紀錄。 持續改善、止於至善、富有合作氛圍的團隊,目前正大幅擴充產線,歡迎正在尋找舞台以貢獻自己經驗能力以一展長才、喜歡自主管理、接受挑戰、追求長遠發展的新同仁加入。展開 -
資深生產技術工程師
月薪 60000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗[1]設計與製作生產用測試治具及規劃撰寫生產測試步驟流程. [2]監督外包加工廠與內部測試員. [3]分析生產問題與改善外包SMT製程良率, 會撰寫8D report. [4]會維修產品與問題分析問題. [5]客戶驗廠事項. [6]其他生產工程相關事宜與主管交辦事項展開 -
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財務理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗財務主管(理級) 💰 你擅長資金管理與風險判斷嗎?加入我們,掌握被動電子元件製造業的財務運作,讓每筆資金調度都穩健又合規! 📌 你的工作內容 1. 維護金融機構關係並覆核款項調撥、匯款、入扣帳及資金調度等日常作業 2. 評估客戶信用狀況並審核維護信用額度與風險控管機制 3. 建立並覆核資金相關帳務資料 4. 辦理其他主管交辦事項 🚀 歡迎具備財務判斷力與溝通協調能力的你加入團隊,一起讓資金運作更順暢、財務管理更穩健!展開 -
夜間培訓主管
月薪 50000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.每月需卡班24班展開 -
飯店餐廳主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣埔里鎮 3~4年工作經驗富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館,位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景,提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗,並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 1.餐廳營運管理與督導 2.團隊領導與人才培育 3.成本控管與物料管理 4.客戶關係維護與客訴處理 5.專案執行與合規管理展開 -
教育訓練主管
月薪 40000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗6星集目前擁有3家按摩會館,主要提供腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等健康休閒服務,致力於為顧客提供專業且高品質的按摩體驗,並為全球按摩業界唯一榮獲ISO認證之企業。 工作內容: 1. 依據公司營運策略、各職務能力需求及會館服務標準,規劃年度教育訓練計畫,涵蓋新人訓練、在職訓練、專業技能訓練及主管培訓。 2. 執行教育訓練需求分析,蒐集各會館及部門之人員能力差距與培訓需求,據以設計課程內容、教學流程、訓練教材及學習活動。 3. 統籌內部講師、外部講師、受訓人員及各會館之溝通協調,負責課程排程、場地與設備安排、出席管理及課程現場執行,確保訓練品質與流程順暢。 4. 建置並維護教育訓練相關制度、作業流程及課程資料,持續檢視教材內容與教學方法,推動課程流程優化及服務標準一致化。 5. 建立訓練成效評估機制,透過課後回饋、學習成果、工作表現及服務品質等資料進行分析,彙整課程紀錄與訓練報告,提出改善建議及後續培訓規劃。 我們重視人才培育、專業技能養成及服務品質管理,誠摯邀請具備教育訓練規劃、課程設計與團隊管理經驗的人才加入6星集,協助各會館建立完善的人才發展制度,持續提升團隊專業能力與顧客服務水準。期待您的履歷投遞。展開
