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【工作內容】 1.經營策略規劃：公司經營方針與中長期策略編制。 2.經營管理分析：各類管理報表彙整與分析、各部門經營數據蒐集、整合及追蹤。 3.專案管理： 跨部門專案規劃、協調與執行追蹤，具備AI應用行銷尤佳。 4.重要會議資料： 公司重要會議資料蒐集、整理及製作。 5.其他主管交辦事項。 【我們希望您具備以下技能】 1.策略思維： 商業洞察，提供有效競爭情報，制定符合公司目標的經營企劃。 2.專案管理： 良好專案管理能力，按時完成主管交辦任務，實現企業目標。 3.溝通協調： 優秀溝通和協調能力，與跨部門、不同層級及外部人員溝通協作。 4.創新思維： 具創新和創業思維，提供新穎解決方案。 5.數據分析： 具邏輯思維，善於資料蒐集、分析、報告。 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #積極主動 #認真負責 #工作效率佳 【和運提供福利】 ◆具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ◆持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ◆兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

1. 負責進料、製程及出貨檢驗作業執行，確保品質管理流程有效運作。 2. 執行產線定期抽檢，針對不合格品進行隔離、原因追查、分析改善及報告製作。 3. 負責客訴案件處理，協助問題分析與改善追蹤。 4. 配合新專案開發，進行尺寸量測、數據收集、統計分析及品質提升。 5. 協助品保、工程等跨部門進行產品驗證與量測作業，包含 FAI、CPK、可靠度驗證、PFMEA、SPC 等相關品質活動。 6. 維護品質管理系統運作，確保相關流程符合規範。 * 具備基本機械圖面及 SIP（檢驗規範）辨識能力。 * 熟悉基本量測工具操作概念，如卡尺、高度規、厚薄規等。

【我們是滋立火鍋：鮮味本初，匠心獻禮】 滋立火鍋相信「一方水養一方人」，堅持選用天然好水與極致新鮮的在地食材，為顧客帶來健康純粹的用餐體驗。 從慢火熬煮無添加湯底到嚴選各地鮮甜好料，我們以匠心獻上每一鍋的鮮美與滿足。 經典湯底如 真乾鮮味干貝魷魚鍋 和 養心紅棗枸杞蔬食鍋，體現了自然與精緻的完美融合。 加入滋立火鍋的團隊，不僅是與頂級品牌一同成長，更是一場探索美味與匠心的旅程！ 【工作內容】 1. 基本食材調理：負責每日新鮮食材的清洗、切割、備料、儲存與擺盤，確保每道料理達到最高標準。 2. 餐具與環境清潔：負責刀具、餐具、廚房設備的清潔，保持內場環境的整潔有序。 3. 出餐與擺盤：依照規範完成餐點出餐與擺盤，確保顧客感受到視覺與味覺的雙重享受。 4. 餐具整理與歸位：負責餐具洗滌與整理，維護工作環境的運作效率。 5. 主管交辦事項：靈活應對內場日常需求，執行主管指派的臨時工作。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱愛餐飲，講究細節：對食材與料理充滿熱忱，願意用心處理每一個環節，確保品質與效率並重。 2.勤奮踏實，追求成長：重視每份努力，願意在內場事務中學習與提升技能，尋求更高挑戰。 3. 善於合作，適應壓力：能在快節奏的環境中展現穩定表現，並與團隊合作完成目標。 4. 新手可，經驗佳：即使無經驗也歡迎加入，我們提供完整培訓，助你快速融入團隊並掌握技能。 【薪酬與福利】 ※薪資結構： 底薪（依經驗調整）+ 績效獎金，提供透明的薪資與升遷機制。 表現優異者可享額外津貼與獎勵。 ※福利亮點： 勞健保與勞退制度齊全，提供穩定的工作保障。 定期舉辦員工聚餐與旅遊活動，營造良好的團隊氛圍。 ※職涯規劃： 明確的晉升路徑，可選擇技術深耕或管理發展方向。 提供跨店調動機會，擴展視野，累積多元經驗。 【為什麼選擇滋立火鍋？】 1. 頂尖品牌的成長機遇 加入滋立火鍋，你將成為自然飲食理念的實踐者，與我們一同將鮮味與匠心的價值傳遞給顧客。 2. 完整培訓與清晰職涯發展 從基礎技能到進階內場操作，透過系統化培訓讓你成為餐飲專業人士，並在未來挑戰管理層職位。 3. 充滿挑戰與成就的職場生活 內場工作不僅僅是完成任務，更是為顧客創造每一次獨特的用餐體驗，你的努力將成就品牌與個人的雙贏價值。 4. 現在就加入滋立火鍋，與我們一同傳遞自然鮮味與匠心服務！ 立即開啟挑戰與成長的旅程，讓你成為頂級餐飲品牌的一份子，感受工作與成就的無限可能。

🚛【月薪5萬起｜穩定貨源】弘達貨運誠徵 3.5噸小貨車司機 ––––––––––––––––––––––––––––- 開車送貨不只是體力活，更是一份需要被尊重與保障的專業。 在弘達貨運，我們深知「好司機是公司最重要的資產」。 我們提供穩定的貨源、制度化的車輛保養，以及透明暢通的溝通管道。 在這裡，你不用孤軍奮戰，只要穩穩開車、安心賺錢！ ––––––––––––––––––- 📌【職缺快速看】 • 薪資待遇：月薪 52,000 元起 • 車輛類型：3.5 噸小貨車 –––––––––––––– 📦【日常任務】 ▸駕駛 3.5 噸貨車，依規劃路線安全將貨物送達。 ▸負責貨物上下車搬運、點交簽收及單據妥善回收。 ▸執行車輛日常巡檢與簡易保養，並即時回報車況異常。 ▸協助理貨、倉管作業，並配合主管的調度與安排。 –––––––––––––––– 🔍【徵才條件】 ✓持有「職業小型車／職業大貨車／職業聯結車」駕照（擇一即可）。 ✓具 1 年以上相關經驗，有物流、貨運配送經驗者尤佳。 ✓能配合貨物搬運，具備責任感、守時，且工作態度穩定。 –––––––––––––––––––––––––– 💎 【加入弘達，我們給你的承諾與福利】 ✓安心保障，出車無憂 除了基本的勞保、健保、勞退提撥外，額外提供團體意外保險。我們有完善的車隊保養維修制度，絕不讓你開問題車上路。 ✓荷包滿滿，獎金加碼 穩定月薪之外，享有全勤獎金、年終獎金（依營運及個人表現發放），以及端午、中秋、春節的三節禮品或禮金。 ✓專業升級，裝備齊全 提供員工制服補助、新人專屬教育訓練，若想考取專業證照，公司也提供相關補助。 ✓有溫度的後勤支援 設有員工專屬休息空間、不定期舉辦聚餐。最重要的是~我們有暢通的意見反映管道，你的聲音我們聽得見，也有人會處理！ –––––––––––––––––––– 🌟 找一份工作，不如找一個願意挺你的團隊。 如果你喜歡開車、不怕辛苦、重視穩定的收入與長期的工作保障，弘達貨運的大門為你敞開。

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共16.8萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金

1. 設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.協助主要教師，協助上課準備事項。 5.協助幼兒學習生活常規與自理生活。 6.維護幼兒在園所之安全。 7.不定時支援，跟隨娃娃車。

監督專案現場人員使其遵照工作安全規範 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 執行主管交辦事項 具乙級職業安全衛生管理員證照另給證照津貼加給5000元 具營造廠甲種業務主管證照加給2500元 需要配合工地所在位置及出差,因公出差給予出差津貼

監督專案現場人員使其遵照工作安全規範 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 執行主管交辦事項 具乙級職業安全衛生管理員證照另給證照津貼加給5000元 具營造廠甲種業務主管證照加給2500元 需要配合工地所在位置出差,因公出差給予出差津貼